MÓDULO 4 - PARTE II

MEDICIONES DE ILUMINACIÓN

ASIGNATURA: ELECTIVA I – MEDICIONES AMBIENTALES

DOCENTE: VLADIMIR CUENCA CUELLAR
 ILUMINACIÓN

• Según su definición, la iluminación es la cantidad de flujo

luminoso (luz emitida por una fuente) que incide sobre una
superficie.

• La iluminación, tanto por defecto como por exceso, es un

contaminante físico y, por tanto, causa de accidentes
laborales, malestares y enfermedades.

• Para un área de trabajo ideal, debe contarse con un buen

sistema de iluminación, el cual debe asegurar suficientes
niveles de iluminancia, un contraste adecuado en la
tarea, ausencia de deslumbramientos y un cierto grado de
confort visual.
 ILUMINACIÓN

• La iluminación natural es deseable por la calidad

de luz que proporciona y por el bienestar que
implica. No obstante, debido a que su intensidad
varía con las estaciones y las horas del día, se
recurre a la iluminación artificial.
 NORMATIVIDAD

• Según la legislación Colombiana, (Resolución 2400 de

1979 –Art. 83) los valores a tener en cuenta en niveles
mínimos de intensidad de iluminación, en los lugares de
trabajo, medidas en Lux o en Bujías /pié, son los
siguientes:
• a. Para trabajos que necesiten diferenciación de
detalles extremadamente finos, con muy poco
contraste y durante largos periodos de tiempo de 1.000
a 1.000 Lux.
• b. Para diferenciación de detalles finos, con un grado
regular de contraste y largos periodos de tiempo de 500
a 1.000 Lux.
• c. Cuando se necesita diferenciación moderada de
detalles la intensidad de iluminación será de 300 a 500
Lux.
 NORMATIVIDAD

• d. Para trabajos con poca diferenciación de detalles la

iluminación será de 150 a 250 Lux.
• e. En trabajos ocasionales que no requieren observación de
tallada la intensidad de iluminación será de 100 a 200 Lux.
• f. Zonas de almacenamiento, pasillos para circulación de
personal, etc. Con intensidad de iluminación de 200 Lux.
• g. Garajes, reparación de vehículos con iluminación de 1000
Lux.
• h. Cuartos para cambios de ropas, con intensidad de 200 Lux.
• i. Trabajo regular de oficina, con intensidad de 1.500 Lux.
• j. Corredores, con intensidad de iluminación de 200 Lux.
• k. Sanitarios, con intensidad de iluminación de 300 Lux.
• l. Bodegas, con intensidad de iluminación de 200 Lux.
 ESTRATEGIAS DE MUESTREO

• Las estrategias de muestreo de la iluminación

establecen, la identificación, valoración y corrección de
los factores resultado por una deficiente iluminancia. La
metodología de actuación contempla las siguientes
fases:
• Reconocimiento o visita inicial.
• Identificación de número de puntos y número de
muestras por punto.
• Medición con Equipos.
• Adopción de medidas de campo.
• Determinación de cálculos
• Resultados
 ESTRATEGIAS DE MUESTREO
RECONOCIMIENTO O VISITA INICIAL

• En este método de actuación, se determinan las áreas y

puestos de trabajo que cuentan con una deficiente
iluminación o que presentan deslumbramientos
ocasionados por contrastes de brillo, teniendo en
cuenta los reportes de los trabajadores y realizando un
recorrido por todas las áreas de trabajo, recolectando la
información en la cual debe clasificarse;
• Plano de distribución de áreas, luminarias, maquinaria y
equipo.
• Descripción del proceso de trabajo
• Descripción de los puestos de trabajo
• Numero de trabajadores por áreas de trabajo.
 ESTRATEGIAS DE MUESTREO
IDENTIFICACIÓN DE NÚMERO DE PUNTOS Y NÚMERO DE
MUESTRAS POR PUNTO

ILUMINACIÓN GENERAL

•Para mediciones precisas el área se divide en

cuadrados de 1 m aprox. Y se mide la iluminancia en
el centro de cada cuadrado a la altura del plano de
trabajo; el promedio de la iluminancia del área total
se obtiene con el resultado de todas las mediciones.
 ILUMINACIÓN GENERAL

• Para obtener la relación entre la constante del

salón y el numero mínimo de puntos de medición,
se hace según la tabla:
 ILUMINACIÓN GENERAL

• Ejemplo;
• Para la medición de un interior de 20m X 20m y con
luminarias ubicadas a 4m sobre el plano de trabajo

Por lo tanto se requieren 16 puntos de medición, que

significa una cuadrícula de 4X4.
 ESTRATEGIAS DE MUESTREO
IDENTIFICACIÓN DE NÚMERO DE PUNTOS Y NÚMERO DE
MUESTRAS POR PUNTO

ILUMINACIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO

• Se deben medir todos los puestos de trabajo

existentes, debido que el nivel de
iluminación depende de la posición de
cada puesto de trabajo respecto a las
luminarias tanto naturales como artificiales,
así como de los posibles obstáculos que
pueden generar sombra sobre ellos.
 ESTRATEGIAS DE MUESTREO
IDENTIFICACIÓN DE NÚMERO DE PUNTOS Y NÚMERO DE
MUESTRAS POR PUNTO

LUMINANCIA O BRILLO EN LOS PUESTOS DE TRABAJO

•Se evaluará el contraste del brillo en todos aquello
puestos de trabajo que estén expuestos a brillo
proveniente de la luz del sol, de luminarias o de superficies
brillantes que pueden generar deslumbramiento.
•El numero de mediciones en cada punto, tanto medición
general como de puestos de trabajo, debe ser mínimo 3
veces en momentos diferentes de la jornada laboral
(mañana, tarde y noche), durante un tiempo mínimo de 3
minutos.
ESTRATEGIAS DE MUESTREO
MEDICIÓN CON EQUIPOS

• Para medir la intensidad de

iluminación se emplean
luxómetros, esencialmente
constituidos por una célula
fotoeléctrica que bajo la
acción de la luz engendra
una corriente eléctrica que
se mide en un miliamperio
• El cuadrante del miliamperio
esta cuadrado en lux o en
bujía/pie. Una bujía (foot-
candle) equivale a 10,76 lux.
ESTRATEGIAS DE MUESTREO
MEDICIÓN CON EQUIPOS
ESTRATEGIAS DE MUESTREO
MEDICIÓN CON EQUIPOS
 ESTRATEGIAS DE MUESTREO
ADOPCIÓN DE MEDIDAS DE CAMPO

MEDICION DE ILUMINACION GENERAL

•Las mediciones sobre el plano horizontal, deben realizarse a

una altura de 0,85m sobre el nivel del piso.
•Es muy importante registrar una descripción detallada del
área del reconocimiento junto con todos los otros factores
que pueden afectar los resultados entre ellos;
•Tipo de lámpara y tiempo de uso
•Tipo de luminaria y balasto
•Voltaje
•Estado de mantenimiento, ultimo día de limpieza
•Instrumento de medición usado en el reconocimiento
 ESTRATEGIAS DE MUESTREO
Adopción de Medidas de Campo

• Antes de tomar las lecturas, las fotoceldas deben

ser expuestas hasta que las lecturas se estabilicen,
usualmente requieren de 5 a 15 minutos. Se debe
cuidar que no halla sombras sobre la fotocelda
cuando se realizan las lecturas. Una vez
estabilizado el equipo la lectura a tomar para el
análisis es el valor promedio indicado en la
pantalla.
 ESTRATEGIAS DE MUESTREO
ADOPCIÓN DE MEDIDAS DE CAMPO

EN EL PUESTO DE TRABAJO
•Cuando se complementa el alumbrado
general con iluminación localizada, el punto
de trabajo debe medirse con el trabajador en
su posición normal. El instrumento de medición
debe estar localizado en la superficie o plano
de trabajo, o en la porción del área de
trabajo donde se realiza la tarea visual critica.
 ESTRATEGIAS DE MUESTREO
ADOPCIÓN DE MEDIDAS DE CAMPO

LUMINANCIA O BRILLO EN EL PUESTO DE TRABAJO

•Se mide colocando la fotocelda en la misma

dirección visual del observador y se hace midiendo
tanto la cantidad de brillo que llega a los ojos desde
la superficie de trabajo, como la proveniente de las
áreas circundantes, la comparación debe contener la
relación de brillo recomendada para evitar el
deslumbramiento.
 ESTRATEGIAS DE MUESTREO
CÁLCULOS

• DETERMINACION DE LA ILUMINACION PROMEDIO (Ep)

El calculo del nivel promedio de la iluminación para el
método de la constante del salón, se realiza con la
siguiente expresión:

Donde;
Ep = Nivel promedio en lux o bujía-pie
Ei = Nivel de iluminación medido en lux o bujía-pie en cada punto
N = Número de medidas realizadas
 ESTRATEGIAS DE MUESTREO
Cálculos

• FACTOR DE UNIFORMIDAD (FU)

Cuando el 75% o más de los puntos, se encuentran dentro del
rango establecido, significa que los niveles de iluminación son
uniformes, es decir hay una adecuada distribución de luz

Donde;
FU = Factor de Uniformidad
Ep = Nivel promedio de iluminación salón
Ei = Nivel medido en cada punto

Siempre el numerador será el nivel de menor valor.

 ESTRATEGIAS DE MUESTREO
RESULTADOS

Para los resultados, se debe elaborar y

mantener un reporte que contenga la
información obtenida en el
reconocimiento, documentos
complementarios, y datos obtenidos en la
evaluación, según el orden;
•Informe descriptivo de las condiciones normales
de operación en la evaluación.
•Plano de distribución del área de evaluación.
 ESTRATEGIAS DE MUESTREO
Resultados

• Resultados de la medición de los niveles de

iluminación
• Comparación e interpretación de resultados
obtenidos.
• Horario en que se efectuaron las mediciones.
• Programa de mantenimiento
• Copia del documento que avale la calibración del
luxómetro.
• Conclusión técnica de estudio.
• Medidas de control a desarrollar y el programa de
implantación.
• Nombre y firma del responsable del estudio.
 ANALISIS Y DETERMINACION DE LAS
CONDICIONES DE RIESGO

SISTEMAS DE ILUMINACION GENERAL

Si el factor de uniformidad está por encima de

75% de iluminación promedio, indica que la
distribución del área de estudio es uniforme, por
lo tanto el sistema de alumbrado se encuentra
bien diseñado. Pero aún se cuenta con
factibilidad que el nivel de iluminación no sea
el mas apropiado para los puestos de trabajo.
 ANALISIS Y DETERMINACION DE LAS
CONDICIONES DE RIESGO

• Si el factor de uniformidad se encuentra

por debajo de 75%, se puede determinar
que el sistema de iluminación, no se
encuentra apropiadamente distribuido,
pero es necesario tener en cuenta si es
todo el sistema de alumbrado quien
causa la no uniformidad o son algunas
condiciones especificas de él; tales como
lámparas o diferentes tipos de luminarias
 ANALISIS Y DETERMINACION DE LAS
CONDICIONES DE RIESGO

SISTEMAS DE ILUMINACION DE PUESTOS DE TRABAJO

Cuando los niveles se encuentran por debajo del

rango recomendado y las condiciones de
uniformidad son apropiadas, la situación se
soluciona con el mejoramiento de la reflexión de
luz por las superficies del salón (cambio de color
de superficies), condiciones de mantenimiento
locativos, e incrementación de iluminación
natural
 ANALISIS Y DETERMINACION DE LAS
CONDICIONES DE RIESGO

CONDICIONES DE BRILLO EN LOS PUESTOS DE TRABAJO

En el caso que un puesto de trabajo no se

encuentre dentro de los contrastes de brillo
recomendados, es necesario detectar las
fuentes que producen el deslumbramiento,
con el fin de mejorar la distribución del brillo
dentro del campo visual.
 MEDIDAS DE CONTROL

• Para una adecuada iluminación artificial, es

necesario tener en cuenta, energía, área a
iluminar, lámparas, luminarias, tipo de tarea,
tipo de uso y mantenimiento.
• Incluidas las condiciones de construcción de
los edificios , la distribución de áreas, puestos
de trabajo, demanda de energía de una
instalación de iluminación. Los factores
básicos en la conservación de la energía son:
 MEDIDAS DE CONTROL

• Evitar la sobreiluminación o exceso de luz;

El diseño de iluminación debe suplir los
requerimientos de luz y establecer un programa de
mantenimiento que contenga como mínimo
intervalos de reemplazo y limpieza de luminarias.
• Evitar la Carga Eléctrica Excesiva;
Se recomienda tener en cuenta la eficiencia de los
circuitos, según los documentos lista presentados
por la CIBS (Chartered Institution of Building service
lighting división – Institución para la Construcción
de la división de Servicio de Alumbrado), así como
los factores de uso
 MEDIDAS DE CONTROL

• Pérdida de Luz;
Uno de los aspectos mas importantes de la perdida
de luz, son las condiciones de mantenimiento y
limpieza de las luminarias, estas condiciones se
encuentran previstas en los diseños de sistemas de
alumbrados en los factores de uso, los cuales se
encuentran definidos por las diferentes casas de
fabricantes.
 BIBLIOGRAFIA

• Henao Robledo, Fernando

Riesgos físicos: Ruido, iluminación y temperatura / Fernando Henao Robledo. – 1ra.
Ed. – Bogotá : Ecoe ediciones : Uniminuto, 2013.

• MINISTERIO DE LA PROTECCIÓN SOCIAL, (2011). Guía técnica para el análisis de

exposición a factores de riesgo ocupacional para el proceso de evaluación en la
calificación de origen de enfermedad, Bogotá: Imprenta Nacional.

• MINISTERIO DE LA PROTECCIÓN SOCIAL (2002). Reglamento técnico colombiano

para la evaluación y control de iluminación y brillo en los centros y puestos de trabajo,
Bogotá.

• MINISTERIO DE MINAS Y ENERGIA (2009) REGLAMENTO TECNICO DE

ILUMINACIÓN Y ALUMBRADO PÚBLICO – RETILAP.