EL LIDERAZGO

PROACTIVO

Realizado por:
Gladys Roxana Avalos Zanca
 ¿QUÉ ES LA PROACTIVIDAD?
• La proactividad no significa solo tomar la iniciativa,
sino asumir la responsabilidad de hacer que las
cosas sucedan; decidir en cada momento lo que
queremos hacer y cómo lo vamos a hacer.

• En los Siete hábitos para la gente altamente efectiva

Steven Covey considera que la esencia de la
persona proactiva es la capacidad para subordinar
los impulsos a los valores. Para ello compara la
actitud de las personas proactivas y las personas
reactivas.
EL LÍDER PROACTIVO
• Un líder proactivo es propietario de su ser,
utiliza plenamente su libertad, decide cada
una de sus reacciones, no es víctima de las
circunstancias.

• El líder proactivo no se preocupa por lo

que trató y falló, sino por lo que aún puede
hacer. Sabe bien que para avanzar debe de
hacer cosas que otros no han hecho, sale
de su zona de confort y permanentemente
crea docenas de oportunidades y retos.
 ¿CÓMO IDENTIFICAMOS SI UNA EMPRESA
TIENE UNA CULTURA PROACTIVA?
• Involucra a los empleados en los objetivos
organizacionales.
• Motiva a los equipos de trabajo a imponerse retos.
• Fomenta la receptividad a las diferencias,
viéndolas como una oportunidad para encontrar
múltiples soluciones y puntos de vista.
• Abre espacios a la iniciativa, innovación y a la
comunicación asertiva.
• Incentiva el proceso de toma de decisiones,
alejando el miedo a cometer errores y
fortaleciendo el optimismo.
CUALIDADES DE UN LÍDER PROACTIVO
• MOTIVACIÓN.
• COMPARTIR.
• COMUNICACIÓN.
• EDUCACIÓN.
• UNIDAD.
• FIRMEZA.
• PREDICAR CON EL EJEMPLO.
• VISIÓN DE FUTURO.
 PROACTIVIDAD EN EL TRABAJO

• El empleador moderno necesita gente que se

comprometa con la empresa, y que sea capaz de
hacer más cosas de las que se esperan de Él. Esto
puede ser beneficioso tanto para el empleador
como para el empleado, ya que aunque el primero
tenga un mil oficios apoyándolo, (no confundir mil
oficios con esclavo), el empleado logrará
desarrollar su aprendizaje en nuevas facetas, que
incluso lo preparan para una futura jefatura, un
tanto más empática al haber experimentado las
diferentes presiones y labores.
TIPS PARA SER UN BUEN LÍDER PROACTIVO
• Confiar en las personas.
• Pensar que en la vida nunca dejamos de
aprender y todas las personas tienen algo
que enseñarnos.
• Enfocarse en los objetivos y no en los
individuos.
• Aceptar que sobre nuestras ideas siempre
habrá formas mejores de ver y hacer las
cosas.
• Jamás esperar a que los demás tomen
decisiones por nosotros.
..GRACIAS..