SEGUNDO QUIMESTRE

ÉTICA
Y
RESPONSABILIDAD
SOCIAL
¿CONSIDERAS QUE ES
CORRECTO COPIAR DE
TUS APUNTES O
PREGUNTAR A TUS
COMPAÑEROS CUANDO
RINDES UN EXAMEN Y
NO TE ACUERDAS DE
UNA PREGUNTA?
El término ÉTICA proviene de la raíz griega ETHOS que
significa comportamiento, hábito, forma de ser,
temperamento, carácter. Si le agregamos la palabra
profesional se referirá entonces a la forma de actuar
que una persona posee en pro de su profesión,
defendiendo sus derechos y cumpliendo con sus deberes.
 La moral, son el conjunto de
normas de conducta que son
socialmente aceptadas y que
en su conjunto forman las
reglas del buen vivir.
 En este sentido la ética se diferencia de la
moral, en que la primera trata sobre la reflexión
filosófica de las acciones lícitas, mientras que la
segunda constituye el conjunto de principios que
rigen nuestra actividad diaria y por lo general
son aceptados por la sociedad.

Dentro de toda organización se define un

CÓDIGO DE ÉTICA. Ej: algunas empresas
colocan en su sitio web en el que definen su
filosofía empresarial, dentro de la cual
encontramos valores corporativos, los cuales
rigen el accionar diario de sus colaboradores.

Los valores corporativos que definen la ética

profesional de los colaboradores de la empresa
CHEVROLET en nuestro país tienen como
prioridad el entusiasmo del cliente, en si la
satisfacción del mismo
Valores Corporativos de
CHEVROLET Ecuador
Entusiasmo del cliente
Mejora continua
Integridad
Trabajo en equipo
Innovación
Respeto y responsabilidad
Cuando una empresa recién inicia
sus actividades debe crear su
código de ética, es decir el
conjunto de valores y principios
que amparan todas las decisiones
que se tomen en el corto, mediano
y largo plazo.
FUNCIONES DE LA ÉTICA PROFESIONAL

1.- Vida democrática, para tomar

cualquier decisión en igualdad de 2.- Altruismo para demostrar
condición social que el resto de justicia social.
personas

4.- Espíritu de investigación para

3.- Crecimiento profesional, con descubrir y crear nuevas teorías
el fin de valorar nuestro esfuerzo que ayuden al fortalecimiento de
y reconocer el de los demás. la ciencia y e la tecnología
FUNCIONES DE LA ÉTICA PROFESIONAL

5.- Capacidad de detectar 6.- Identificar oportunidades de

problemas económicos y sociales negocio que ayuden a crear
con el objetivo de proponer un nuevas fuentes de empleo en
plan de mejora continua nuestro país

7.- Trabajar con responsabilidad,

compromiso y acierto en cada
uno de los proyectos que
tengamos a cargo.
 RECUERDA: En la Constitución de la
República del Ecuador se señala que es
responsabilidad de las ecuatorianas y
ecuatorianos el «EJERCER LA PROFESIÓN
U OFICIO CON SUJECIÓN A LA ÉTICA»
LA ÉTICA PROFESIONAL Y
LAS OBLIGACIONES
LABORALES.
Cuando se emprende un negocio, tanto el
empleador como el empleado tienen
obligaciones y derechos laborales que
cumplir.

En nuestro país, el cumplimiento de las

leyes laborales está a cargo del
MINISTERIO DE RELACIONES
LABORALES (MRL)
FUNCIONES DEL MINISTERIO
DE RELACIONES LABORALES

Ejercer la rectoría de las políticas laborales

Fomentar la vinculación entre la oferta y demanda

laboral

Proteger los derechos fundamentales del

trabajador y trabajadora.

Ser el ente rector de la administración del

desarrollo institucional, de la gestión del talento
humano y de las remuneraciones del Sector Público
Además, cada trabajador cuando es contratado tiene derecho a estar afiliado al
INSTITUTO ECUATORIANO DE SEGURIDAD SOCIAL (IESS), el mismo que recibe un
aporte mensual de parte del trabajador, que es deducido de su salario y que le da
beneficios tales como:

Atención médica

Préstamos financieros

Fondo de jubilación

El empleador por su parte también tiene la obligación de

contribuir al IESS
Los trabajadores tienen derecho a otros beneficios
económicos que el empleador está obligado a
cancelarle tales como: Décimo tercer sueldo, Décimo
cuarto sueldo, Pago de utilidades del ejercicio
económico, pago de los fondos de reserva.

Los trabajadores tienen obligaciones que cumplir

para con el empleador, las mismas que son
proporcionadas en los manuales de funciones, en el
reglamento interno de la empresa, en el reglamento
de salud ocupacional

La ética profesional establece un equilibrio entre los

actores de los sistemas social, cultural y económico
que se desarrollan dentro de un país.