Actividad Semana No.

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Planeación estratégica - informe final
de la empresa

Estudiantes:
Juan Alejandro Urquina Tovar
Diana Lorena Vargas

Docente:
Ingrid Smith Ramírez

Corporación universitaria minuto de Dios UNIMINUTO

Administración en salud ocupacional Sem. IV
Facultad de ciencias empresariales
Florencia – Caquetá
2018
 Planeación estratégica final
de la empresa
Logo de la empresa/Razón social.
Misión, visión, valores corporativos, responsabilidad social empresarial.
Organigrama de la empresa.
Mapa de procesos.
Canal de comunicación empresa y stakeholders (PQRSF).
Diagrama de flujo orientando el procedimiento de inducción para personal nuevo.
 Introducción
La responsabilidad social es unas de las piezas claves de toda empresa, que quiere
tener crecimiento económico y reconocimiento y reconocimiento por su positiva
actuar. La empresa socialmente responsable debe serlo por principio con una
trayectoria transparente en términos de cumplimiento .En el trabajo expuesto a
continuación daremos a conocer las pautas para una excelente aplicación de la
responsabilidad social.
Igualmente nuestra empresa implementa los canales de comunicación los cuales
permiten a los clientes internos como externos estar en comunicación sincrónica y
asincrónica con nosotros.
Y se realiza el proceso de inducción a nuevo personal, por medio de un diagrama de
flujo permite la visualización. De cada actividad y decisión para que el nuevo personal
adquiera el conocimiento para el nuevo puesto de trabajo.
 Objetivo

Definir e implementar el objetivo principal, que persigue la responsabilidad social

empresarial radica en el impacto positivo que estas prácticas generan en nuestros
distintos ambientes con los que una empresa tiene relación, al mismo tiempo que
contribuye a la competitividad y sostenibilidad de la empresa .La empresa tiene la
responsabilidad de conocer el entorno en el que operan .Deben tener en claro
conocimiento de todo lo que rodea su empresa no solo en términos geográficos si no
en términos de conjunto de reglas , leyes que rigen superación y todas las actividades
relacionadas directa e indirectamente con la empresa.
Objetivos específicos:
Aclarar que Hay otros procesos importantes en este trabajo en donde se aplica cada
uno de los conocimientos adquiridos como los son la aplicación la creación de la
responsabilidad social empresarial para la empresa, teniendo en cuenta que la
responsabilidad social abarca todo el universo quiere decir todos los grupos de
interés de la empresa.
Explicar Como también el proceso de la creación de la inducción de un bueno
personal, por medio del diagrama de flujo se explica este proceso, con el fin de hacer
más sencillo y que se entienda mejor.
Logo de la empresa
 Empresa
Nombre o razón social empresa: VARGAS & URQUINA S.A.S.
• Nit. 830.132.458-5
• Actividad económica: servicios de asesoría contable y judicial.
Logotipo:
El logo tipo o logo de nuestra empresa VARGAS&URQUINA S.A.S. se encuentra
ubicado en el membrete de nuestro trabajo, acompañado del logo de nuestra
Universidad UNIMINITO, el cual estamos aprendiendo todo lo relacionado la
planeación estratégica y lo que la compone para que una empresa sea exitosa.
El logo significa o representa: inicialmente el nombre de la sociedad la cual está
compuesta por 2 personas de apellidos Vargas y Urquina tenemos ahí que las iniciales
son V y U y cuenta con los 3 colores corporativos, los cuales son el blanco, el negro y el
Vino tinto, de igual manera tenemos los símbolos de cada área que maneja nuestra
empresa las cuales son la calculadora y la tabla de datos que representa la contaduría
pública y la dama con los ojos vendados sosteniendo en sus manos una espada y una
balanza, las cuales significan a defensa y la equidad e igualdad que representa el
derecho o ciencias jurídicas y judiciales, finalmente tenemos nuestro eslogan o lema el
cual dice “TE ASESORAMOS CON PROFESIONALISMO Y CALIDAZ HUMANA” el cual
significa que somos profesionales y aplicamos el principio o valor de la humanización o
servicios humanizados.

nuestra empresa VARGAS &
URQUINA S.A.S. está ubicada en
la ciudad del Dorado, está
constituida desde el 10 de julio
del 2000, nuestro servicio está
relacionado al asesoramiento
contable y jurisprudencial,
nuestros clientes son empresas
de la ciudad como también,
todos aquellos que requieran de
nuestros servicios. Nuestro lema
es: “TE ASESORAMOS CON
PROFESIONALISMO Y CALIDEZ
HUMANA”.
VARGAS & URQUINA S.A.S.
pretende en 3 años se una
empresa líder en el sector
contable y jurisprudencial en la
ciudad del Dorado., de igual
manera en 7 años quiere ser una
empresa que preste sus servicios
a nivel regional y en 15 años está
proyectada a ser una empresa
que tenga cobertura nacional.
nuestra empresa ha llegado donde
está, precisamente por su calidad
humana al atención igualmente, es
importante recalcar que el
cumplimiento de los procesos que
le han contratado a VARGAS &
URQUINA S.A.S. han sido llevados
con éxito, también dentro de
nuestro esquema pueden encontrar
lo siguiente: que hemos sido
honestidad, honorabilidad,
profesionalismo, puntualidad, y
efectividad. Por eso es que las
empresas han preferido siempre a
nuestra empresa, y eso es lo que
nos ha mantenido como líderes en
el mercado.
Organigrama
Mapa de procesos
 Responsabilidad
social empresarial

Nuestra empresa hace

negocios basados en
principios éticos y apegados
a la ley. La decisión de hacer
negocios rentables, de forma
ética y basada en la
legalidad es realmente
estratégicos ya que con eso
generará:
 Canales de comunicación

Nuestros canales de comunicación son internos y externos los cuales son:

• Los clientes internos son los que tiene la empresa para comunicarse internamente;
como oral y escrita, también los medios electrónicos.
 Las circulares.
 Mensajería por correo electrónico.
 Servicio de extensión interna.
 Comunicación oral
Los clientes externos: para ellos tenemos los PQRDF, a través de:
 El buzón en la recepción de la empresa.
 Vía telefónica.
 Vía escrita.
 Vía oral.
 Vía web: nuestro portal, E-mail, Redes Sociales, whatsapp.
 PQRSF
VARGAS & URQUINA pone al conocimiento de toda la comunidad en general, nuestros
clientes internos y externos. Nuestros canales de comunicación y atención. Horarios de
atención 24/7.
• Nuestra web: www.vargasyurquina.com
• Nuestro correo: info@vargasyurquina.com
• Nuestras redes sociales: VARGAS & URQUINA
• Nuestra línea nacional de atención al cliente: *593
 Diagrama de flujo
• Proceso de inducción de nuevo personal.
 Conclusión

Como texto final podemos encontrar que como estudiantes hemos realizado el
ejercicio completo para tener en cuenta la creación de una empresa con todos los
argumentos necesarios para que esta pueda tener éxito, también para que los
resultados de responsabilidad social, los canales de comunicaciones PQRSF, los grupos
de interés; se asocien a la creación de la empresa valga la redundancia.
 Webgracia

file:///C:/Users/ALEJO/Downloads/Ley%201755%20%20del%2030%20de%20junio%
20de%202015%20(1).pdf
http://www.unicolmayor.edu.co/nuevo/index.php?idcategoria=2385
https://www.guioteca.com/rse/que-son-los-stakeholders/
https://www.iso.org/obp/ui#iso:std:iso:26000:ed-1:v1:es:fn:1
https://www.lucidchart.com/pages/es/qu%C3%A9-es-un-diagrama-de-flujo
https://www.gestionar-facil.com/mapa-de-procesos-de-una-empresa/
https://www.cccartagena.org.co/es/tramites-y-servicios-de-registro-
mercantil/constitucion-de-sociedades-por-acciones-simplificadas
https://www.gestion.org/organigrama-de-una-empresa/