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¿Es correcto que el Jardín Infantil no tenga capacidad para recibir los
hijos de los funcionarios de esta gran empresa?
¿Cómo protege la ley al niño enfermo en relación a poder contar con los cuidados
de su madre ?¿Hasta qué edad dura este beneficio?
Protección a la Maternidad, la
Paternidad y la Vida Familiar
Derechos Fundamentales de la
Constitución Política de Chile:
1º El derecho a la vida y a la
integridad física y psíquica de la
persona.
Prenatal Suplementario
La mujer presenta una
Derecho irrenunciable enfermedad causada por el
embarazo.
a descanso de la
madre trabajadora
desde la semana 34
de gestación hasta el Prorrogado
día antes del parto. El bebe no ha nacido en la
fecha prevista.
Extensión del posnatal:
Postnatal Materno La mujer presenta una enfermedad
Derecho a descanso
postparto desde el día
del parto y por una
duración de 84 días.
Se amplia en Prematurez
caso de:
Parto múltiple
Postnatal paterno Fallecimiento de la madre
Permiso de alimentación
para hijo/a menor de 2 años
Beneficio que se da a toda mujer a continuación del
Permiso postnatal y que puede ser utilizado bajo dos
parental modalidades.
12 18
semanas semanas
El padre del niño/a
tiene derecho al
descanso parental
si la madre
renuncia a él
FUERO MATERNAL
Imposibilidad por parte del ¿Quiénes tienen este
empleador a poner término derecho?
a la relación laboral sin
autorización judicial. Trabajadoras embarazadas
Es IRENUNCIABLE con contrato indefinido
1° día del
embarazo Al padre trabajador, en caso
de fallecimiento de la madre
Trabajadoras a honorarios
1° año no tienen este derecho
después de
expirado el
descanso El trabajador con cuidado personal
postnatal otorgado por resolución judicial.
La trabajadora puede ser trasladada a
Trabajos perjudiciales otra labor sin reducir su remuneraciones,
ni modificar sus condiciones en los
siguientes casos:
Levantar, Trabajar en
Mantenerse Realizar horas
empujar o horario
largo tiempo de extraordinarias.
arrastrar cosas nocturno.
pie.
pesadas.
SUBSIDIOS POR MATERNIDAD
Es el pago que reemplaza a tus remuneraciones o Descansos pre y postnatal
rentas imponibles que percibías antes de los suplementarios
descansos.
Su monto equivale al 100% de tu remuneración.
Permisos para enfermedad
grave
cálculo
del
subsidio
En dos porciones
Postergando o
retrasando media hora
de inicio o termino de
la jornada laboral
ACCESO PREFERENTE SALA CUNA
EsInfantil
¿Es correcto que el Jardín incorrecto e ilegal.
no tenga capacidad para recibir los
hijos de los funcionarios de esta gran empresa?