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Proyecto

MEJORA DE LA INSERCIÓN LABORAL FORMAL DE LA PEA DESEMPLEADA DE 18 AÑOS A


MÁS EN 18 REGIONES PRIORIZADAS A TRAVES DEL POTENCIAMIENTO DE LOS
SERVICIOS DE INTERMEDIACIÓN LABORAL DEL CENTRO DE EMPLEO
Árbol de Problemas
Limitadas condiciones en la calidad de vida de la PEA por falta de acceso a
mayores oportunidades laborales formales

PEA con bajos niveles de


Incremento del desempleo
ingreso

Incremento de la PEA con empleo


informal y subempleada

PROBLEMA CENTRAL

PEA desempleada de 18 años a más con bajo nivel de acceso


a los servicios de intermediación laboral para la inserción
laboral formal

PEA desempleada de 18 años a más PEA desempleada de 18 años a más con PEA desempleada de 18 años a más
desconoce los mecanismos limitada información y acceso a las accede a servicios IL inadecuados por la
institucionales para acceder a un puesto oportunidades de empleo formal débil gestión de los gobiernos
de trabajo formal ofertadas por el sector empresarial regionales

PEA desempleada de 18 años a más


PEA desempleada de 18 años a más no PEA desempleada de 18 años a más con
accede a los servicios de IL que tienen
cuenta con suficientes mecanismos para insuficiente información del mercado laboral
limitada capacidad técnica y operativa para
acceder a los servicios de IL formal formal
su adecuada atención.

PEA desempleada de 18 años a más PEA desempleada de 18 años a más recibe


PEA desempleada de 18 años a más con disminuye sus oportunidades laborales de inadecuada atención en los servicios de IL
limitada información para acceder a un empleo formal por la deficiente estrategia por parte de los consultores de empleo que
puesto de trabajo formal de vinculación con el sector empresarial no disponen de suficientes instrumentos
formal del Centro de Empleo técnicos, normativos y operativos.

Insuficiente sistematización de experiencias


y buenas prácticas a nivel regional
relacionadas a los mecanismos de
intermediación laboral
Árbol de Objetivos
Adecuadas condiciones en la calidad de vida de la PEA de
18 años a más a través del acceso a mayores
oportunidades laborales formales

Disminución del desempleo PEA con adecuados niveles de ingreso

Disminución de la PEA con empleo informal y


subempleada

OBJETIVO CENTRAL
PEA desempleada de 18 años a más accede a los servicios de intermediación laboral
que permite su inserción laboral formal.

PEA desempleada de 18 años a más PEA desempleada de 18 años a más


PEA desempleada de 18 años a más
conoce los mecanismos institucionales accede a los servicios IL adecuados
accede a las oportunidades de empleo
para acceder a un puesto de trabajo debido a la óptima gestión de los
formal ofertadas por el sector empresarial
formal gobiernos regionales

PEA desempleada de 18 años a más cuenta PEA desempleada de 18 años a más cuenta PEA desempleada de 18 años a más accede
con mecanismos mejorados para acceder a con mayor información del mercado laboral a los servicios de IL con mejor capacidad
los servicios de IL formal formal técnica y operativa

PEA desempleada de 18 años a más conoce PEA desempleada de 18 años a más PEA desempleada de 18 años a más recibe
los servicios de IL para acceder a un puesto incrementa sus oportunidades para acceder a adecuada atención en los servicios de IL por
de trabajo formal a través del diseño e un empleo formal por una eficaz estrategia parte de los consultores de empleo que
implementación de una estrategia del Centro de Empleo en la vinculación con el disponen de mejores instrumentos técnicos,
comunicacional sector empresarial formal normativos y operativos.

Sistematización de experiencias y buenas


prácticas relacionadas a los mecanismos de
intermediación laboral
Finalidad del Proyecto

Contribuir a la creación de condiciones institucionales que permitan la mejora de la calidad de vida de la PEA, a través
del acceso a mayores oportunidades de empleo formal.

Propósito del Proyecto


PEA desempleada de 18 años a más accede a los servicios de intermediación laboral que permite su inserción laboral
formal.
Componentes

1 2 3
PEA desempleada de 18 años a más PEA desempleada de 18 años a más PEA desempleada de 18 años a más
conoce los mecanismos accede a las oportunidades de empleo accede a los servicios IL adecuados
institucionales para acceder a un formal ofertadas por el sector empresarial debido a la óptima gestión de los
puesto de trabajo formal gobiernos regionales
orientado
orientado orientado

Oferta laboral (buscadores de Demanda laboral (empresas) Gestión: operatividad y


empleo) sostenibilidad
Niveles de Intervención

Criterios para determinar el tipo de intervención por Región


Población Dinamismo de la Fortalecimiento Indicadores de
objetivo demanda Institucional Desempeño

Intervención
Intervención potenciamiento Intervención potenciamiento
Intensivo (1) intermedio (2)
Callao Ayacucho
Puno Loreto
Cajamarca Tumbes
Junín Moquegua
Ancash Ucayali
Tacna Apurímac
Cusco Huancavelica
Huánuco Amazonas
Pasco Madre de Dios
Componentes PEA desempleada de 18 años a más conoce los Oferta Laboral (buscadores de empleo):
1 mecanismos institucionales para acceder a un mejorar el acceso
puesto de trabajo formal
N° Producto Actividades Regiones
1 PEA desempleada de 18 años a más cuenta con mecanismos Rediseño e implementación de plataforma 18 regiones
mejorados para acceder a los servicios de Intermediación informática de los eventos itinerantes de (intervención1 y 2)
Laboral formal promoción del empleo
Repotenciamiento del portal web Empleos Perú
para la promoción de los eventos itinerantes
Productos

Gestión de compromisos intergubernamentales


para la organización y desarrollo de los eventos
itinerantes de promoción del empleo
Desarrollo e implementación del protocolo de
recojo, control y sistematización de los eventos
itinerantes de promoción del empleo
Rediseño e implementación de la modalidad
itinerante del Centro de Empleo.
2 PEA desempleada de 18 años a más conoce los servicios de IL Estrategia externa 9 regiones seleccionadas
para acceder a un puesto de trabajo formal a través del diseño (intervención 1)
e implementación de una estrategia comunicacional Estrategia interna 18 regiones
(intervención 1 y 2)
Componentes
PEA desempleada de 18 años a más Demanda laboral (empresas): fortalecer
2 accede a las oportunidades de empleo articulación
formal ofrecidas por el sector
empresarial

N° Producto Actividades Regiones


1 PEA desempleada de 18 años a más cuenta con Constitución y desarrollo de la unidad de 9 regiones
mayor información del mercado laboral formal análisis seleccionadas
Desarrollo de estudios sobre la dinámica (intervención
Productos

laboral regional 1)
Desarrollo de estudios de prospectiva
laboral empresarial
Taller AMSPE en fortalecimiento de 18 regiones
instrumentos y capacidades (intervención
1 y 2)
2 PEA desempleada de 18 años a más incrementa sus Desarrollo de una estrategia y mecanismos 9 regiones
oportunidades para acceder a un empleo formal por de articulación empresarial mejorados seleccionadas
una eficaz estrategia del Centro de Empleo en la Encuentros Empresariales (intervención
vinculación con el sector empresarial formal Mesas de diálogos con Gremios 1)
Empresariales
Componentes PEA desempleada de 18 años a más accede a los
3 servicios IL adecuados debido a la óptima gestión Gestión: DRTPE/ CE fortalecer
de los gobiernos regionales. operatividad y sostenibilidad

N° Producto Actividades Regiones


1 PEA desempleada de 18 años a más accede a los Implementación de un Centro de Empleo (Callao) Callao
servicios de IL con mejor capacidad técnica y Fortalecimiento de capacidades para mejora de la operatividad del Centro de Empleo: 18 regiones
operativa -Capacitación (presencial) SILNET mejorado y plataformas
-Capacitación virtual mejora continua y desempeño
-Capacitación virtual manejo herramientas ABE (pruebas psicométricas)
Productos

Desarrollo del Taller Nacional del Servicio Nacional de Intermediación Laboral 18 regiones
2 Desarrollo de instrumentos técnicos normativos y Elaboración de normativa referida al Ordenamiento Territorial del Servicio Nacional del 18 regiones
operativos para la prestación de los servicios de Empleo.
intermediación laboral Desarrollo de Instrumento para la Sostenibilidad del Centro de Empleo: Mecanismo de
Incentivo económico
Desarrollo de Ordenanzas Regionales de impulso de los Centros de Empleo
Elaboración de normativa que determine los perfiles profesionales de los consultores de
empleo.
Desarrollo e implementación de instrumento técnico para la mejora en la prestación del
servicio de ABE
Desarrollo, diagramación, impresión y entrega de instrumentos para la operatividad del
Centro de Empleo en regiones: Manuales (IL), Guías (BT,AE, ABE, CUL, SILNET, SILNET ferias,
pruebas psicométricas)
3 Sistematización de experiencias y buenas prácticas Desarrollo de documento de sistematización de experiencias y buenas prácticas 18 regiones
MATRIZ DEL MARCO LOGICO INDICADORES
LÓGICA DE INTERVENCIÓN UNIDAD META
DESCRIPCIÓN
MEDIDA FÍSICA
Adecuadas condiciones en la calidad de vida de
FIN la PEA de 18 años a más a través del acceso a
mayores oportunidades laborales formales
41,000 Buscadores de empleo logran insertarse en el mercado
PEA desempleada de 18 años a más accede a Persona 41.000
laboral a través del Centro de Empleo al finalizar el proyecto
PROPÓSITO los servicios de intermediación laboral que
39% de las vacantes de empleo logran ser cubiertas al finalizar
permite su inserción laboral formal Vacante 0,39
el proyecto.
9,000 colocaciones en el mercado laboral al mes 23 del
Persona 9.000
PEA desempleada de 18 años a más conoce losproyecto
1 mecanismos institucionales para acceder a un
puesto de trabajo formal 25,100 personas postulan a una vacante de empleo al mes 23
Persona 25.100
del proyecto
32,000 colocaciones en el mercado laboral al mes 23 del
Persona 32.000
'PEA desempleada de 18 años a más accede aproyecto
COMPONE
2 las oportunidades de empleo formal ofrecidas
NTE
por el sector empresarial 74,500 personas postulan a una vacante de empleo al mes 23
Persona 74.500
del proyecto
20% de incremento en las colocaciones en el mercado de
Persona 0,20
'PEA desempleada de 18 años a más accede atrabajo al mes 23 del proyecto.
3 los servicios IL adecuados debido a la óptima
25% de incremento respecto al número de personas que
gestión de los gobiernos regionales Persona 0,25
postulan a una vacante de empleo al mes 23 del proyecto.
9,000 colocaciones en el mercado laboral al
Persona 9.000
mes 23 del proyecto
PEA desempleada de 18 años a más conoce los
Componente 1 mecanismos institucionales para acceder a un puesto de
trabajo formal
25,100 personas postulan a una vacante de
Persona 25.100
empleo al mes 23 del proyecto

PEA desempleada de 18 años a más cuenta con


44,030 personas son atendidas por los
Producto 1,1 mecanismos mejorados para acceder a los servicios de IL
servicios de intermediación laboral
Persona 44.030
formal

Rediseño e implementación de la plataforma informática 1 plataforma informática implementada en


1.1.1 de los eventos itinerantes de promoción del empleo 18 regiones al mes 3 del proyecto
Unidad 1
Repotenciamiento del portal web Empleos Perú para la 1 portal web repotenciado en 18 Gobiernos
1.1.2 promoción de los eventos itinerantes Regionales al mes 3 del proyecto
Unidad 1
Gestión de compromisos intergubernamentales para la
18 Regiones que gestionaron compromisos
1.1.3 organización y desarrollo de los eventos itinerantes de
intergubernamentales al mes 3 del proyecto
Región 18
ACTIVIDAD promoción del empleo
Desarrollo e implementación del protocolo de recojo, 1 documento desarrollado e implementado
Documen
1.1.4 control y sistematización de los eventos itinerantes de para el recojo, control y sistematización de
to
1
promoción del empleo los eventos itinerantes al mes 3 del proyecto
30 eventos itinerantes rediseñados e
Rediseño e implementación de la modalidad itinerante del
1.1.5 Centro de Empleo.
implementados en 18 Regiones al mes 23 Evento 30
del proyecto
25,000 vacantes de empleo
PEA desempleada de 18 años a más conoce los servicios de IL para
gestionadas para la postulación 25.00
Producto 1,2 acceder a un puesto de trabajo formal a través del diseño e Vacante
de buscadores de empleo al mes 0
implementación de una estrategia comunicacional
23 del proyecto
9 regiones implementan la
1.2.1 Estrategia de comunicación externa estrategia comunicacional externa Región 9
al mes 11 del proyecto
ACTIVIDAD
18 regiones implementan la
1.2.2 Estrategias de comunicación Interna estrategia comunicacional interna Región 18
al mes 11 del proyecto
32,000 colocaciones en el
32.00
mercado laboral al mes 23 del Persona
0
PEA desempleada de 18 años a más accede a las oportunidades de proyecto
Componente 2
empleo formal ofrecidas por el sector empresarial 74,500 personas postulan a una
74.50
vacante de empleo al mes 23 del Persona
0
proyecto
130,700 personas son atendidas
PEA desempleada de 18 años a más cuenta con mayor información 130.7
Producto 2,1 por los servicios de Persona
sobre la dinámica del mercado laboral formal 00
intermediación laboral
9 unidades de análisis
2.1.1 Constitución y desarrollo de la unidad de análisis implementadas al mes 6 del Unidad 9
proyecto
9 estudios sobre la dinámica
2.1.2 Desarrollo de estudios sobre la dinámica laboral regional económica desarrollados al mes Documento 9
ACTIVIDAD 15 del proyecto
9 estudios de prospectiva laboral
2.1.3 Desarrollo de estudios de prospectiva laboral empresarial empresarial desarrollados al mes Unidad 9
15 del proyecto
1 taller interncional AMSPE
2.1.4 Taller AMSPE Evento 1
realizado al mes 10 del proyecto
PEA desempleada de 18 años a más incrementa
sus oportunidades para acceder a un empleo 79,880 vacantes de empleo gestionadas para la
79.8
Producto 2,2 formal por una eficaz estrategia del Centro de postulación de buscadores de empleo al mes 23 del Vacante
80
Empleo en la vinculación con el sector proyecto
empresarial formal
1 documento sobre la estrategia y mecanismos de
Desarrollo de una estrategia y mecanismos de Document
2.2.1 articulacion empresarial mejorados al mes 6 del 1
articulación empresarial mejorados o
proyecto
ACTIVIDAD 20 encuentros empresariales realizados en las
2.2.2 Encuentros Empresariales Evento 20
regiones priorizadas al mes 22 del proyecto
9 mesas de dialogo con gremios empresariales al mes
2.2.3 Mesas de diálogos con Gremios Empresariales Evento 9
18 del proyecto
20% de incremento en las colocaciones en el
Persona 0,20
PEA desempleada de 18 años a más accede a losmercado de trabajo al mes 23 del proyecto.
Componente 3 servicios IL adecuados debido a la óptima25% de incremento respecto al número de personas
gestión de los gobiernos regionales que postulan a una vacante de empleo al mes 23 del Persona 0,25
proyecto.
PEA desempleada de 18 años a más accede a los
15% de incremento respecto al número de personas
Producto 3,1 servicios de IL con mejor capacidad técnica y Persona 0,15
que acceden a los servicios de intermediación laboral
operativa
Desarrollo del Taller Nacional del Servicio
3.1.1 1 taller nacional desarrollado al mes 16 del proyecto Evento 1
Nacional de Intermediación Laboral
Fortalecimiento de capacidades para mejora de la100 funcionarios de 18 Centros de Empleo Funcionari
ACTIVIDAD 3.1.2 100
operatividad del Centro de Empleo capacitadas al mes 23 del proyecto o
1 Centro de Empleo implementado al mes 5 del Centro de
3.1.3 Implementación de un Centro de Empleo (Callao) 1
proyecto Empleo
PEA desempleada de 18 años a más recibe adecuada
20% de incremento respecto al número de vacantes de
atención en los servicios de IL por parte de los
Producto 3,2 empleo gestionadas para la postulación de buscadores de Vacante 0,20
consultores de empleo que disponen de mejores
empleo
instrumentos técnicos, normativos y operativos.

Elaboración de normativa referida al Ordenamiento 1 documento normativo sobre ordenamiento territorial de


3.2.1 Documento 1
Territorial del Servicio Nacional del Empleo. SNE aprobados al mes 3 de iniciado el proyecto

Desarrollo de Instrumento para la Sostenibilidad del 1 documento sobre la propuesta de mecanismos de


3.2.2 Documento 1
Centro de Empleo: Mecanismo de Incentivo económico incentivo economico elaborado al mes 3 del proyecto

Desarrollo de Ordenanzas Regionales de impulso de los 6 documentos de ordenanzas regionales de impulso de los
3.2.3 Documento 6
Centros de Empleo Centros de Empleo aprobados al mes 16 del proyecto

ACTIVIDA 1 instrumento normativo que determinan los perfiles


D Elaboración de normativa que determine los perfiles
3.2.4 profesionales de los consultores de empleo al mes 7 del Documento 1
profesionales de los consultores de empleo
proyecto

Desarrollo e implementación de instrumento técnico 1 instrumento técnico implementado para la mejora en la


3.2.5 Documento 1
para la mejora en la prestación del servicio de ABE prestacion del servicio de ABE mes 7 del proyecto

Desarrollo, diagramación, impresión y entrega de


8 instrumentos técnicos aprobados para la operatividad
instrumentos para la operatividad del Centro de Empleo
3.2.6 del Centro de Empleo en regiones entregados al mes 18 Documento 8
en regiones: Manuales (IL), Guías (BT,AE, ABE, CUL,
del proyecto
SILNET, SILNET ferias, pruebas psicométricas)
Sistematización de experiencias y buenas prácticas
1 documento de sistematización y buenas practicas
Producto 3,3 relacionadas a los mecanismos de intermediación Documento 1
elaborado al mes 23 del proyecto
laboral

3.3. Desarrollo de documento de sistematización de 1 documento de sistematización elaborado al mes


ACTIVIDAD Documento 1
1 experiencias y buenas prácticas 23 del proyecto
FUENTE DE FINANCIAMIENTO
COSTO TOTAL APORTE DE INSTITUCIÓN EJECUTORA
FONDOEMPLEO TOTAL Monetario No monetario
5.608.130,46 5.047.130,46 561.233,33 0,00 561.233,33