Ética profesional

Docente Ana Paola Ormeño Guillén

2018-I
Instituto Profesional de Chile.
 Cerca de la ética…
• ¿Es adecuado hablar de ética? ¿Pensar en
estos términos no reduce e invisibiliza la
diversidad encontrada en cuanto a ética? ¿No
seria más conveniente redefinir nuestras
orientaciones hacia una noción pluralista de la
existencia no de una “ética” sino de “éticas”
 ¿Qué es ética?
• Conjunto de costumbres y normas que dirigen
o valoran el comportamiento humano en una
comunidad.
• El término ética proviene de la palabra griega
ethos, que originariamente significaba
“morada”, “lugar donde se vive” y que
terminó por señalar el “carácter” o el “modo
de ser” peculiar y adquirido de alguien; la
costumbre (mos-moris: la moral
 Diferenciando ética y moral
• La ética tiene una íntima relación con la
moral, tanto que incluso ambos ámbitos se
confunden con bastante frecuencia. En la
actualidad se han ido diversificando la Ética
son el conjunto de normas que vienen del
interior y la Moral las normas que vienen del
exterior; es decir, de la sociedad.
• Responsabilidad
• Compromiso
• Conciencia social
• Adaptación
• Perseverancia
• Respeto
• Tolerancia
• Solidaridad
 Código de ética
• Fija la normas que regula el comportamiento
dentro de una organización.
• Por ejemplo:
• No mentir.
• No hablar mal de compañeros y/o superiores.
• No divulgar información confidencial.
• No discriminar a niños por su religión, raza o
cultura.
Estas normas pueden basarse en la ley y su
principal objetivo es mantener una línea de
comportamiento.
 Desarrollo moral de Kholberg
• Se refiere a los dilemas éticos, donde todos los
comportamientos y acciones se han
considerado indeseables por sus
consecuencias potenciales negativas. Lo que
hace difícil distinguir lo correcto de lo
incorrecto
 Influencias culturales de la ética
• Honestidad
• Credibilidad
• Imparcialidad
• Compromiso
• Criterio
• Respeto
• integración
• Responsabilidad
• Objetividad
• Creatividad
• Equilibrio
• confidencialidad
 Decálogo profesional
• Hacer que las necesidades de mis
beneficiarios, sean de mi principal
importancia.
• Respetar la dignidad de mis beneficiarios.
• Entregar información oportuna, de manera
que ellos puedan tomar una decisión.
• Considerar a cada persona como un ser único
• Respetar el derecho a la participación.
• Asegurarme que mis creencias personales no
perturben mi quehacer profesional.
• Ser honesto y confiable.
• Comunicar a las personas interesadas mis
molestias y /o preocupaciones.
• Evitar disputas entre miembros.
• Mantener mis conocimientos y prácticas al
día.
• Reconocer los límites de mi competencia
profesional.
• Actuar rápida y diligentemente en situaciones
donde la vulneración de derechos se vea
presente.