Vous êtes sur la page 1sur 20

LAS 5 CLAVES DE LA

INNOVACIÓN
LOS CINCO SECRETOS DE LA INNOVACIÓN
(CREAR O MORIR- ANDRÉS OPPENHEIMER)
LAS 5 SECRETOS DE LA
INNOVACIÓN DE ANDRÉS
OPPENHEIMER

Un viaje de cinco años por Cuando hablamos de


China, India y Estados Unidos innovación generalmente
permitió a Oppenheimer “Estamos en un nuevo mundo hablamos de tecnología,
revelar en su obra las donde el trabajo mental vale pero innovación va mucho
cualidades que, según él, son cada vez más y el trabajo más allá, todos tenemos que
esenciales en las manual cada vez menos ser innovadores, todos
personalidades innovadoras. tenemos que inventar y
reinventarnos constantemente
EL FRACASO, FUNDAMENTAL
PARA LA INNOVACIÓN
El fracaso es fundamental para
cualquier intento de innovación, por lo
que es importante fomentar una cultura
de tolerancia y respeto al fracaso.

Toda gran innovación es el último


eslabón de una larga cadena de
fracasos

Tenemos que aprender y tolerar el


fracaso, porque esa es una condición
fundamental para cualquier cultura
innovadora
PRIMER SECRETO: CREAR UNA
CULTURA DE LA INNOVACIÓN

Los países deben mejorar la calidad de la educación

Aumentar la inversión en investigación y desarrollo,


ofrecer estímulos fiscales a las
compañías para que inventen nuevos productos

Derogar las regulaciones burocráticas que dificultan


la creación de nuevas empresas, ofrecer más
créditos a los emprendedores, y proteger la
propiedad Intelectual
Que glorifique a
QUE ES: Un clima los innovadores Desafiar a la gente
que produzca un productivos de la a asumir riesgos sin
entusiasmo misma manera que temor a ser
colectivo por la se glorifica a los estigmatizados por
creatividad grandes artistas o el fracas
a los grandes
deportistas
“Se busca un Messi de las “Ése es, precisamente, el
Hoy en día, con los medios ciencias” encanto de los premios:
masivos de comunicación y todos nuestros países permiten la participación
las redes sociales, es deberían aplicar a la de todo el mundo y de
mucho más fácil generar el ciencia la misma pasión y los que menos
entusiasmo colectivo por la disciplina que actualmente posibilidades tienen de
creatividad y la innovación aplican a los deportes, y ganar. Y, muchas veces, son
que antes. crear sistemas para estos últimos los que
producir talentos ganan”
Una clave fundamental para crear una cultura de la
innovación es instalar en la sociedad la idea de que
el fracaso es muchas veces la antesala del éxito

Ford decía que lo importante era asumir riesgos y


hacer cosas audaces, aunque muchos las vieran como
una
locura.

En sociedades que castigan el fracaso, tenemos que crear


una admiración colectiva a los emprendedores que toman
riesgos, independientemente del resultado de sus
proyectos
SEGUNDO SECRETO:
FOMENTAR LA EDUCACION PARA LA
INNOVACIÓN
Para innovar no hay que impartir conocimiento sino
enseñar a procesarlo, sobre todo en la era de Google,
donde básicamente se tiene que procesar información
para dar paso a la creatividad.

La capacidad de innovar, o sea la habilidad de


resolver problemas creativamente o convertir nuevas
posibilidades en realidad, y las habilidades como el
pensamiento crítico, la capacidad de comunicar y
colaborar con otros, son mucho más importante que el
conocimiento académico

Para producir más innovadores debe crear mayor


capital humano de ingenieros, científicos y técnicos.
También deben hacerse atractivas las ciencias y la
ingeniería. Enseñar a procesar conocimientos más que
impartirlos, cambiar el lente desde la niñez.
SEGUNDO SECRETO:
FOMENTAR LA EDUCACION PARA LA INNOVACIÓN

• Modernizar los • No impartir


sistemas educativos • Proyectos que sean
mas divertidos para conocimientos, si no
desde los primeros enseñar a procesarlo;
años (preescolar) los niños ejm: diseño
de un pequeño la capacidad de
hasta la educación submarino o un robot. innovar, de resolver
superior problemas
• No impartir
• La clave es hacer conocimientos, si no creativamente o
que la ciencia y la enseñar a convertir nuevas
ingeniería sean procesarlo; la posibilidades en
materias divertidas capacidad de realidad.
y no sólo entendible innovar, de resolver • Aprender del fracaso
para los alumnos problemas "sin prueba y error no
mas brillantes. creativamente o hay innovación"
convertir nuevas "cuando fracasas
posibilidades en estás aprendiendo”.
realidad.
TERCER SECRETO: LEYES QUE
MATAN LA INNOVACIÓN
La mayoría de lo países latinoamericanos
deben simplificar los tramites para abrir o
cerrar una empresa, adoptar leyes que
hagan respetar la propiedad intelectual.

En su libro, el autor cita que en Argentina se


requieren 14 trámites para registrar una
empresa, en Brasil y Ecuador, 13 y en
Venezuela, 17.

También adoptar leyes que respeten la


propiedad intelectual y que no sean tan
incisivas con los emprendedores que
fracasan.
• En muchos países latinoamericanos, las leyes de quiebra
convierten a los emprendedores que tuvieron que caer
en la suspensión de pagos en verdaderos parias
sociales, que quedan inhabilitados para iniciar


cualquier nuevo negocio, en muchos casos no pueden ni
siquiera emitir un cheque, y pueden perder hasta sus
bienes personales

• Los países que alientan la innovación tienden a alentar


la reorganización en lugar de la liquidación de
empresas, y a tener procesos sumamente rápidos para

… resolver casos de insolvencia.


CUARTO SECRETO:

ESTIMULAR LA INVERSIÓN EN
INNOVACIÓN
No es ningún secreto que los países que más
invierten en investigación y desarrollo suelen
ser los que más inventos patentan, y los que
más productos nuevos sacan al mercado.
Países que más invierten en %
investigación y desarrollo
Israel 4.3
Finlandia 4.0
Japón 3.3
Estados Unidos 3.0
Alemania 2.8
Francia 2.2
Brasil 1.2
Países latinoamericanos Menos del 1%
Fuente: OCDE
El segundo gran problema de la falta de
inversión en innovación en Latinoamérica es que
la mayor parte del dinero es desembolsado
por los gobiernos, a través de las
universidades públicas, y no por las empresas
privadas que son las que mejor conocen el
mercado.

El secreto de los países más exitosos en


innovación —tanto Israel, Finlandia, Estados
Unidos y los países de la Unión Europea, como
los que están avanzando muy rápido, como
China— es que una gran parte de su inversión
en investigación y desarrollo es realizada por
empresas privadas.
EL PAPEL DE LAS EMPRESAS Y
LAS UNIVERSIDADES

la escasa colaboración entre empresas privadas y las


universidades en América Latina se debe en gran parte a un
“choque de culturas”. Mientras que las universidades
latinoamericanas se ven a sí mismas como productoras de
conocimiento puro, no contaminado por intereses comerciales, las
empresas privadas se ven a sí mismas como exclusivamente
dedicadas a aumentar sus ganancias.

En los países más innovadores, las propias universidades han


creado empresas privadas para producir patentes conjuntasvde
profesores, investigadores y empresas privadas.
LOS INVERSIONISTAS DE
RIESGO
El tercer gran desafío para
estimular la innovación en
Latinoamérica es hacer que Tenemos que crear esa
surjan inversionistas de cultura de inversión de
riesgo, dispuestos a riesgo en nuestros países,
arriesgar sus inversiones en porque la mentalidad de
start-ups, o empresas que muchos inversionistas en
recién empiezan y que Latinoamérica es:
tienen grandes
posibilidades de fracasar.

En cambio, los inversionistas


de riesgo saben que la
‘Te voy a dar, pero quiero mayoría de sus proyectos
que me garantices una van a fallar, pero no les
probabilidad de 100% de importa, porque con un
que vamos a recuperar la proyecto grande que logre
inversión’. triunfar van a ganar más
que con cualquier otra
inversión.
LAS INVERSIONES COLECTIVAS DEL
CROWDFUNDING

Son fuentes de crédito novedosas que les permiten a


los innovadores recaudar fondos a través de
contribuciones individuales de miles de pequeños
inversionistas mediante sitios de internet.

Cada vez mas innovadores en países con poco


acceso a préstamos bancarios están materializando
sus proyectos gracias a estas recaudaciones por
internet.
QUINTO SECRETO:
GLOBALIZAR LA INNOVACIÓN

La innovación es
un proceso Contacto cercano
colaborativo

Tiempo real con Globalizar la


quienes trabajan educación y la
en proyectos investigación
parecidos
Los países
Los países que más
latinoamericanos progresan generan una
deberían aceptar y ¿Por qué no aceptar lo “circulación de
aprovechar al máximo mismo con los
las ventajas de la cerebros” que
globalización de las científicos? beneficia tanto a los
países emisores como a
ciencias, tal como lo los receptores
hacen en el futbol
Afortunadamente, lo que no falta
en América Latina es talento,
creatividad y audacia para hacer
cosas nuevas, tanto a nivel
nacional como a nivel individual.
Los países latinoamericanos, lejos
de ser sociedades anquilosadas y
temerosas de experimentar con lo
desconocido, han estado en la
vanguardia mundial en temas
como la elección de mujeres para
la presidencia