Sistemas Integrales ERP

Enterprise Resource Planning (ERP)

 ¿Qué es un ERP?
• Es un sistema de información que permite la integración de ciertas
operaciones de una empresa, especialmente las que tienen que ver
con la producción, la logística, el inventario, los envíos y la
contabilidad.
• La diferencia principal entre un sistema ERP y cualquier otro sistema
de gestión, es que un sistema ERP integra todos los aspectos
necesarios para el funcionamiento de los procesos de negocio de una
empresa: almacén, pedido, ventas, compras, ofertas, contabilidad,
producción, gestión de proyectos, etc.
 Objetivos Principales de un Sistema ERP
 Permitir el acceso a toda la información de la empresa de manera oportuna, precisa y
confiable. Dicho acceso a la información debe ser restringida de acuerdo a los
privilegios de cada tipo de usuario.

 Optimizar los procesos de la empresa.

 Compartir información entre todos los componentes de la organización.

 Eliminación de procesos innecesarios de re-ingeniería.

• Un ERP tiene como propósito reducir los tiempos de respuesta ante
distintas situaciones de interacción con nuestros clientes, así como el
manejo de información eficiente que permita la toma de decisiones y
la reducción de los costos de las operaciones llevadas a cabo.
 Características de un Sistema ERP
• Las principales características de un sistema ERP son que deben
ser integrales, modulares y adaptables:

• Integrales: Todas las áreas o departamentos de la empresa se

comunican e intercambian información durante la ejecución de los
diferentes procesos de negocio. La gestión y control de estos procesos
deben estar integrados en la solución ERP, de manera que la
información no se duplique y los procesos sean realizados de la
manera más eficientemente posible conociendo en todo momento su
trazabilidad.
• Modulares: Cada empresa gestiona sus procesos de negocio o
cuentan con departamentos diferentes al de otras empresas, y es por
ello que, un sistema ERP debe permitir elegir los componentes de la
solución de acuerdo a las necesidades de cada negocio. Dichos
componentes pueden ser: compras, ventas, materiales, finanzas,
control de almacén, recursos humanos, etc.
• Adaptables: Cada empresa maneja sus propios procesos, estándares
y parámetros. Por eso los sistemas ERP deben poder adaptarse a cada
necesidad por medio de la configuración de los procesos
empresariales.
• Base de datos centralizada.

• En un sistema ERP los datos se ingresan sólo una vez y deben ser
consistentes, completos y comunes.

• Las empresas que lo implantan suelen tener que modificar alguno de

sus procesos para alinearlos con los del sistema ERP. Este proceso se
conoce como Reingeniería de Procesos, aunque no siempre es
necesario.
• La tendencia actual es a ofrecer aplicaciones ERP especializadas para
cada sector empresarial. Es lo que se denomina versiones sectoriales
o aplicaciones sectoriales especialmente indicadas o preparadas para
determinados procesos de negocio de un sector.

• Un sistema ERP, debe tener módulos configurables según los roles o

permisos de cada usuario. Esto significa: es un único programa (con
diferentes grupos de usuarios o permisos) con acceso a una base de
datos centralizada.
Programas de ejemplo:
• Empresas grandes: los más comunes son SAP y Microsoft Dynamics.
• PYMES: Microsoft Navision, SAGE X3, SAP Business One, A3 ERP.
• Para empresas pequeñas y medianas, existen muchas posibilidades
para crear un ERP en la nube o a través de software libre como por
ejemplo Open ERP.

• Otros: ONYX ERP, ERP-VQ

Referencias:
• https://www.nsolver.com/noticias/que-es-un-sistema-erp.html

• http://erp-
integra.com/homepage/index.php?option=com_content&view=articl
e&id=29&Itemid=51

• http://www.aner.com/que-es-un-erp.html

• https://blog.apser.es/2015/04/26/el-software-erp-ejemplos-tipos-y-
uso-en-la-empresa