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Empresas y trabajadores
donde exista exposición ocupacional a ruido.
Entes Fiscalizadores:
• Autoridad Sanitaria Regional (ASR)
• Inspecciones del Trabajo
• Salud Ocupacional
• Prevención de Riesgos
• Higiene Ocupacional
• (Capacitación)
El SG debe considerar:
3 IMPLEMENTACIÓN DE MEDIDAS DE
CONTROL:
• INGENIERILES, ADMINISTRATIVAS y EEPA.
4 TRABAJADORES EN PROGRAMA DE
VIGILANCIA, indicando:
• Tarea y puesto de trabajo (GES).
• Dosis de ruido.
• Evaluaciones auditivas y periodicidad:
audiometría de base, de seguimiento, de
confirmación y de egreso, según
corresponda.
La Identificación de Riesgos, es de
responsabilidad del empleador quien
contará con la colaboración de Mutual.
• Modificaciones realizadas
CA: Criterio de Acción: Alerta gatillada al obtenerse una exposición igual al 50% del LPP,
que da lugar a implementación de medidas técnicas y/o administrativas y el ingreso a
programa de salud auditiva.
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VIGILANCIA DE LA SALUD
CONTENIDOS:
• Evaluación Auditiva
• Ficha Epidemiológica
• Evaluación Médica
• Historia Ocupacional
• Resultado de Evaluación
• Resultados globales por GES
• Recomendaciones específicas si corresponde
• Identificación de la empresa
• Riesgos Asociados
• Vigilancia Ambiental (resultados)
• Identificación de trabajadores
• Vigilancia de la Salud (resultados)
• Cumplimiento de Medidas de control ingenieril y
Administrativas