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Integrantes:

De la Cruz Peralta Lucia Pameela


Quispe Mamani Danny
Jiménez Condori Marisol
 Conocer datos biograficos sobre Sister Callista Roy.

 Describir distintos conceptos que utilizaba Roy.

 Explicar y entender la teoría de adaptación y concepto del hombre.

 Entender sus supuestos principales.

 Demostrar los objetivos del modelo.


 Nació el 14 de octubre de 1939 en Los Ángeles, California.

 Se graduó en 1963 y en 1966 obtuvo una licenciatura en artes en la


enfermeria de la Universidad de California, además obtuvo distintos
doctorados en estudios de la enfermería.

 Fue miembro de las Hermanas de José de Carondelet.

 Recibió el Premio Nacional de Fundador a la Excelencia (1981) por


los Éstandares de Profesionales de Enfermería.

 Ella actualmente ejerce la docencia y se encuentra realizando


conferencias constantemente.
 En 1968 comenzo a operar el modelo de adaptación y el “Saint
Mary’s College”adoptó su marco para la adaptación de
fundamentación filosófica de los planes de estudio de enfermería.

 Roy realizó distintos escritos entre estos:


 Introduction to Nursing
 Roy Adaptation Model
ALGUNOS CONCEPTOS DEL
MODELO DE CALLISTA ROY
ADAPTACIÓN
Se refiere "al proceso y al resultado
por los que las personas, que
tienen la capacidad de pensar y
de sentir, como individuos o como
miembros de un grupo, son
conscientes y escogen la
integración del ser humano con su
entorno".
ENFERMERÍA
Roy define la enfermería como la
ciencia y la práctica que amplía
la capacidad de adaptación y
mejora la transformación del
entorno. La enfermera actúa para
mejorar la interacción entre la
persona y su entorno para
fomentar la adaptación.
PERSONA
Roy define la persona como
sistemas holísticos y adaptables.
"Como todo sistema adaptable,
el sistema humano se define como
un todo, con partes que
funcionan como una sola unidad
para un propósito concreto".
SALUD
Es el estado y el proceso de ser y
de convertirse la persona en un
ser integrado y complejo. Es un
reflejo de la adaptación, es decir,
es la interrelación de la persona y
su entorno.
ENTORNO
Es el conjunto de todas las
condiciones, circunstancias e
influencias del desarrollo y de la
conducta de las personas y de los
grupos, con una especial
consideración a la relación entre
los recursos del hombre y de la
tierra, donde se incluyen los
estímulos focales, contextuales y
residuales.
OBJETIVOS DELMODELODE CALLISTA ROY
Que el individuo llegue a un máximo nivel de adaptación y evolución.
Roy comentó sus supuestos principales en Alberta (1984),
en Internacional, yson:
una
• Un sistema es un conjunto de elementos relacionados de tal modoconfer
que
forman un todo o launidad. encia
• Un sistema es un todo que funciona como tal en virtud de la
interdependencia de sus partes
• Los sistemas tienen entradas y salidas, también tienen procesos de
control y feed- back.
• La entrada o imput, en su forma de criterio suele relacionarse
con la noción de información.
• Los sistemas vivos son más complejos que los mecánicos, y tienen unos
elementos de feed-back que organizan su funcionamiento general.
METAPARADIGMAS
• Persona: Ser biopsicosocial que forma un sistema unificado,en
constante búsqueda deequilibrio.

• Salud: Adaptación resultante de éxito obtenido al hacer frente a los


productores de tensión.
• Ambiente:Condiciones o influencias externas queafectan el
desarrollo de la persona.

• Enfermería: Manipulación de los estímulos para facilitar el éxito del


enfrentamiento.
 Desarrolló el modelo de adaptación, ya que en su experiencia en
pediatría quedó impresionada por la capacidad de adaptación de
los niños.

 El modelo de Roy ofrece clasificaciones estresantes que pueden


influir en la adaptación del individuo hacia el medio ambiente.
ADAPTACIÓN

El ser humano es un ser biopsicosocial en


interacción constante con el entorno. Esta
interacción se lleva a cabo por medio de
la adaptación que, para Roy, consiste en la
adaptación de las 4 esferas de la vida:
Área fisiológica
Área de autoimagen
Área de dominio del rol
Área de independencia
 Teoría de los Sistemas : Von Bertalanffy (1968).

 Teoría del nivel de adaptación: psicofisiólogo Harry Helson (1964).

 Humanismo y Veritivity: concepto acuñado por ella y tiene relación


con la trascendencia y el propósito de la vida humana.
 Considera al hombre un ser bio-psico-social en relación constante
con el entorno que considera cambiante

 El hombre es un complejo sistema biológico que trata de adaptarse


a los cuatro aspectos de la vida:
 La fisiología
 La autoimagen
 La del dominio del rol
 La de interdependencia
 Esto es, las referidas a la circulación, temperatura
corporal, oxígeno, líquidos
orgánicos, sueño, actividad, alimentación y eliminación.
 El yo del hombre debe responder también a los cambios del
entorno.

 Cada persona cumple un papel distinto en la sociedad, según su


situación: madre, niño, padre, enfermo, jubilado,… Este papel
cambia en ocasiones, como puede ser el caso de un hombre
empleado que se jubila y debe adaptarse al nuevo papel que
tiene.
 La autoimagen y el dominio del papel social de cada individuo
interacciona con las personas de su entorno, ejerciendo y
recibiendo influencias. Esto crea relaciones de
interdependencia, que pueden ser modificadas por los cambios del
entorno.
RESUMEN
 Callista Roy propone un modelo de
adaptación para la persona que consiste
en reaccionar positivamente ante los
cambios producidos en su entorno

 Este modelo comprende 3 clases de


estímulos:
 Focales, contextuales, residuales

 De acuerdo con el Modelo de Adaptación


de Roy es ella propone que el individuo
llegue a un máximo nivel de adaptación y
evolución, considerando los 4 modos de
adaptación:

Las necesidades fisiológicas, la


autoimagen, el dominio de un rol o papel,
interdependencia.
MAPA MENTAL

Persona Salud

CALLISTA ROY
-MODELO DE
ADAPTACIÓN

Entorno
Enfermería
CONCLUSIONES
 El modelo de adaptación se centra
principalmente en la adaptación del hombre y
en los conceptos de persona, salud, enfermería y
entorno.

 Callista Roy se baso en la teoría de interrelación,


la teoría de adaptación de Helsen y la teoría
general de sistemas para crear su modelo.

 El modelo de adaptación propuesta por Callista


Roy es una manera de pensar acerca de las
personas y su entorno. Ayuda a priorizar a la
atención y los retos de la enfermera para ayudar
al paciente a sobrevivir a la transformación.