INSTITUTO MÉDIO DE ADMINISTRAÇÃO E GESTÃO

CURSO TÉCNICO PROFISSIONAL DE ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA

12ª CLASSE
PROJECTO TECNOLÓGICO

Princípios de Administração pública numa

Administração pública: caso“ Administração
Municipal de Mbanza-Kongo”

Pedro Fernandes Matias

Ana Lindeza Vicente

Mbanza Kongo, 2017

 INTRODUÇÃO

A proposta deste trabalho é a abordagem da ética na

Administração Pública, procurando traçar um quadro
sobre a função da Administração Pública em um
Estado Democrático de Direito e os sistemas
adoptados pelo Estado para evitar o desvio de suas
finalidades por intermédio de aptos não muito éticos
praticados por seus administradores e servidores.
 Problema de pesquisa

Qual é o impacto da observância dos princípios da

administração pública numa administração pública?
 Justificativa do trabalho

Assim, este princípio é o dispositivo que trata dos

interesses da colectividade. Visa contribuir com a
maioria dos indivíduos da sociedade, e o Estado tem
papel relevante nisto, uma vez que foi criado para
garantir uma organização e cumprir os interesses
gerais da sociedade com o bem-estar da
colectividade.
 Objectivo Geral
Compreender princípio de Administração Pública
numa instituição pública na administração municipal /
Mbanza- Kongo.

Objectivos específicos:
1. Analisar as abordagens teóricas de certos autores
que já falaram sobre o tema.
2. Diagnosticar que tipo de princípios é exercido na
administração municipal
 Métodos de Tratamentos de Dados

- Hipotético - dedutivo:

-Estatístico:
CAPÍTULO I- MARCO TEÓRICO

Todo individuo que conduz um grupo de pessoas na

realização de tarefas que contribuem para o alcance
dos objectivos da organização é um administrador,
independentemente do nível hierárquico em que
esteja situado, do tipo de formação profissional ou do
tipo de organização em que esteja actuando,
empresarial ou não empresarial.
 CAPITULO: II- DIAGNÓSTICO ACTUAL DA
ADMINISTRAÇÃO MUNICIPAL

- CARACTERIZAÇÃO

-MISSÃO E VISÃO DA ADMINISTRAÇÃO

APRESENTAÇÃO, ANÁLISE E INTERPRETAÇÃO DOS DADOS

Foi elaborado um questionário com 6 perguntas de respostas

fechadas directamente ligadas ao problema levantado no
início deste trabalho aplicado a 30 funcionários da
Administração municipal de Mbanza-Kongo em epígrafe.

Tabela nº 04 - Resposta da questão sobre: Sente - se satisfeito com o trabalho que desempenhas?

Alternativas Número Percentagem

Sim 50 71
Não 20 29
Total 70 100
Apresentação, análise e interpretação dos dados

Alternativas Número Percentagem

Sim 65 93
Não 5 7
Total 70 100

Fonte: Elaboração dos autores/2017

Apresentação, análise e interpretação dos dados

Alternativas Número Percentagem

Princípio de
15 21
legalidade
Princípio da
20 29
moralidade
Princípio de
35 50
imparcialidade
Total 70 100
 CONCLUSÕES

De acordo com a referência bibliográfica e o

diagnóstico efectuado na instituição em estudo
concluímos o seguinte na presente memória
descritiva:

A bibliografia na qual nos baseamos, serviu de fonte

muito valiosa naquilo que é a estruturação da
fundamentação teórica do presente trabalho.
Aplicado o guião de questionário na vertente do
ponto de vista da instituição em estudo mediante os
seus funcionários; observou - se os seguintes
aspectos
 Continuçao

93% dos inquiridos – se seguro ouvir falar da ética

profissional na administração pública e 7 ainda não ouviu
falar. Mas pelos dados espelhados da nos a conhecer de que
tem havido partilha de informações concernente matérias de
conduta laboral.

97% Referiu que os seus colegas são éticos uns para outros e
uns 3% representados por 2 funcionários defende o inverso.

Os princípios são necessários para nortear o direito,

embalando como deve ser.
 SUGESTÕES

1- Que os futuros finalistas da referida área e interessados

deiram a continuidade da presente pesquisa.

2- Que a administração em estudo procure mecanismo de

implementar os resultados da presente memoria descritiva,
principalmente os aspectos referenciado na tabelas nº 06.