DERECHOS HUMANOS

DERECHOS HUMANOS
Los Derechos Humanos se inscriben en
contextos históricos y expresan el
desarrollo y evolución de la humanidad.
Están en permanente construcción en la
medida que los grupos oprimidos
demanda el reconocimiento de sus
derechos, la existencia de nuevas
condiciones conducen a la necesidad de
novedosas formas de protección.
EVOLUCION DE LOS DERECHOS HUMANOS

Los Derechos Humanos (DDHH) no son

una invención reciente (Siglo XIX o SXX),
sino que se remontan a muchos años
atrás y a diversos hechos que la historia
a consignado y muchos otros que han
sido invisibilizados.
 EVOLUCION DE LOS DERECHOS
HUMANOS
 Egipto: (3er milenio AC), Libro de los Muertos
 Mesopotamia S XVII .C., Código de Hammurabi
 Cilindro de Ciro, redactado en el año 539 a.C. por Ciro
El Grande del Imperio Aqueménida de Persia (antiguo
Irán) tras la conquista de Babilonia.
 El Pacto de los Virtuosos (Hilf-al-fudul) acordado por
tribus árabes en torno al año 590 d.C.
 Grecia y sus valores de Democracia
 Roma y el Derecho de Gentes (extranjeros)
 Edad Media, Carta Magna (1215)
 Descubrimiento de América 1492 (Fray Bartolomé de
las Casas)
 Inglaterra SXVII, Petición de Derechos y Acta de habeas
Corpus y la Declaración de Derechos (1689)
 EVOLUCION DE LOS DERECHOS
HUMANOS
 1776 Declaración de Derechos del Estado de Virginia
(EEUU) y la Declaración de Independencia de EEUU
 1789 Revolución Francesa y la Declaración de los
Derechos del Hombre y del Ciudadano
 SXIX Revolución Industrial y la lucha por los Derechos
Sociales
 Siglo XX
 1ª Guerra Mundial y la creación de la Sociedad de
Naciones
 2ª Guerra Mundial y la Creación de Naciones Unidas
 Declaración Universal de los Derechos Humanos
(Importancia de Eleanor Roosevelt)
 CONCEPTO DE DERECHOS
HUMANOS
 Categorías inherentes
LIBERTAD
dirigidas a la
DIGNIDAD
protección de la
dignidad humana
DERECHOS
HUMANOS  Se gozan en un marco
de igualdad, excluyendo
IGUALDAD FELICIDAD  La discriminación
Las normas jurídicas
no los crean, sólo los
reconocen.
 CONCEPTO DE DERECHOS
HUMANOS
 Son principios sobre la base de los cuales los
individu@s pueden actuar, y los Estados
legislar y actuar.
 Son valores que reflejan aspiraciones humanas
 Son parámetros destinados a cautelar la
igualdad y la dignidad humana.
 Son atributos inherentes a toda persona por
su sola condición de serlo sin distinción de
edad, raza, sexo, religión, nacionalidad, clase
social, posición económica.
 DEFINICION DE DDHH
Las prerrogativas que conforme al Derecho
Internacional, tiene todo individuo frente a los
órganos del poder para preservar su dignidad
como ser humano, y cuya función es excluir la
interferencia del Estado en áreas especificas de la
vida individual, o asegura la prestación de
determinados servicios por parte del Estado, para
satisfacer sus necesidades básicas, y que reflejan
las exigencias fundamentales que cada ser
humano puede formular a la sociedad de que
forma parte.
(Héctor Faúndez Ledesma, Sistema Interamericano de protección de
los Derechos Humanos: Aspectos Institucionales y procesales. 1999
IIDH)
 DEFINICION DE DDHH
Los Derechos Humanos son el conjunto de
prerrogativas sustentadas en la dignidad
humana, cuya realización efectiva resulta
indispensable para el desarrollo integral de la
persona.
Este conjunto de prerrogativas se encuentra
establecido dentro del orden jurídico nacional,
en nuestra Constitución Política, tratados
internacionales y las leyes.
 CARACTERÍSTICAS DE LOS DERECHOS
HUMANOS

 UNIVERSALIDAD

 INDIVISIBILIDAD, INTERDEPENDENCIA E
INTEGRALIDAD

 RELATIVOS EN SU GOCE

 IRRENUNCIABLES E IMPRESCRIPTIBLES

 INALIENABLES E INVIOLABLES
 CARACTERISTICAS DE LOS
DERECHOS HUMANOS
 Universales: se refiere a que son patrimonio de toda la
humanidad en toda su diversidad y son inherentes ala
persona humana.
 Indivisibles: se refiere a que no es posible establecer
estancos o compartimentos entre los derechos, ya que
todos los derechos se derivan de la misma esencia o
causa, no pueden existir derechos exigibles y otros
que no.
 Interdependientes: se refiere que la afectación de un
derechos implica la afectación de otros derechos, no
se pueden defender unos derecho sin proteger los
demás.
 CARACTERISTICAS DE LOS
DERECHOS HUMANOS
 Irrenunciables o intransferibles: no se pueden
trasladar o ceder a otra persona ni renunciar a
ellos.
 Imprescriptibles: no se pierden con el paso del
tiempo.
 Jurídicamente exigibles: al estar reconocidos por
los Estados en la legislación internacional y
nacional, permite exigir su respeto y
cumplimiento.
 CLASIFICACION DE LOS DDHH
 1ª GENERACIÓN: DERECHOS INDIVIDUALES
(CIVILES Y POLITICOS)
(Derecho a voto, a agruparse, a participar en la
vida política, etc.)
 2ª GENERACION: DERECHOS SOCIALES
(ECONOMICOS, SOCIALES Y CULTURALES
(Derecho al trabajo, a una vivienda digna, a la
educación, al agua, etc.)
 3ª GENERACION: DERECHOS DE LOS PUEBLOS
(DE LA SOLIDARIDAD)
(Derecho de los pueblos originarios, de los
grupos marginados, de las mujeres, etc.)
SUSTENTO LEGAL DE LA PROTECCIÓN DE
LOS DERECHOS HUMANOS
Reconocimiento Derecho Interno:
Constitución
Leyes, etc.
Reconocimiento Derecho
Internacional:
 Declaraciones
 Tratados
 Costumbre
SUSTENTO LEGAL DE LA PROTECCIÓN DE
LOS DERECHOS HUMANOS
Relaciones Derecho
Internacional y
DERECHOS
HUMANOS

Derecho Interno en
materia de Derechos CONSTITUCION

Humanos:
LEYES
Derecho de los
Derechos Humanos DERECHO INTERNO
 SISTEMAS DE PROTECCION
INTERNACIONAL
La protección jurídica de los de los derechos
humanos se realiza en dos niveles:
A nivel nivel nacional y nivel internacional
JUSTICIA DE DERECHOS HUMANOS JUSTICIA PENAL INTERNACIONAL

SISTEMA UNIVERSAL NUREMBERG Y TOKIO

SISTEMA EUROPEO TPI –RUANDA
SISTEMA TPI- EXYUGOESLAVIA
INTERAMERICANO
CP INTERNACIONAL
SISTEMA AFRICANO
 SISTEMAS DE PROTECCION
INTERNACIONAL
La protección internacional de derechos humanos es subsidiaria a
la protección doméstica. Entre la justicia de derechos humanos y
la justicia penal internacional hay marcadas diferencias:

JUSTICIA DE DERECHOS HUMANOS JUSTICIA PENAL INTERNACIONAL

Juzga estados Juzga individuos

Deduce responsabilidad Deduce responsabilidad

objetiva subjetiva
Además busca el castigo
Busca la reparación
al autor
victima
SISTEMA UNIVERSAL
 SISTEMA UNIVERSAL

La ONU surge en 1945 al término de la 2ª

Guerra Mundial.

Su misión es prevenir nuevos conflictos y

contribuir a la creación de un mundo
mejor.
 ORIGEN DE LA ONU
 1941 Carta del Atlántico (USA- Gran
Bretaña),establece un compromiso de crear
una organización que garantice la paz
después de la guerra.
 1942 Nace la expresión Naciones Unidas,
luchan contra el Eje, se admiten a los aliados.
 1943 Declaración de Moscú (USA-Reino
Unido-URSS y China) se comprometen a crear
una organización internacional que acojan a
todas las naciones.
 1945 Conferencia de San Francisco se adopta
la Carta de Naciones Unidas y el estatuto de
la Corte Internacional de Justicia.
 ¿QUE ES LA ONU?
 Es una organización de estados soberanos. Los
estados se afilian voluntariamente para
colaborar en la paz mundial, apoyar el
progreso económico y promover la amistad
entre naciones.

 Es un foro o lugar de reunión, que incluye casi

a todas las naciones del mundo y proporciona
mecanismos para encontrar soluciones a
controversias o problemas entre países y
adopta medidas a problemas que interesan a
la humanidad.
 PROPOSITOS DE LA ONU
 Mantener la paz y la seguridad internacionales
 Fomentar entre las naciones las relaciones de
amistad, respetando los principios de
igualdad de derechos y libre determinación de
los pueblos
 Realizar la cooperación internacional
 Servir de centro que armonice los esfuerzos de
las naciones por alcanzar estos propósitos
comunes.
 ORGANISMOS DE LA ONU
Asamblea General
Consejo de Seguridad
Consejo Económico y Social
Consejo de Administración
Fiduciaria
Corte Internacional de Justicia
Secretaria
 ORGANISMOS DE LA ONU
 Asamblea General (sede en Nueva York): La Asamblea General
está compuesta por los 192 Estados Miembros de la ONU y realiza
períodos ordinarios de sesiones anuales que inician cada
septiembre. Dentro de la Asamblea General existen seis
Comisiones Principales Y dos Comisiones de procedimiento, que
se ocupan de la organización y el manejo de los asuntos de la
Asamblea. Además celebra períodos ordinarios y períodos
extraordinarios de sesiones de emergencia.

 Consejo de Seguridad (sede en Nueva York): Es el órgano

responsable del mantenimiento de la paz y la seguridad
internacionales. Está compuesto por 15 miembros, de los cuales 5
son permanentes (China, Estados Unidos, Federación de Rusia,
Francia y Reino Unido) y 10 son elegidos para un período de 2
años. Está formado por Comités permanentes, Comités Ad Hoc,
Comité del Consejo de Seguridad y Comités de Sanciones.
 ORGANISMOS DE LA ONU
 Consejo Económico y Social (sede en Nueva York):
también llamado ECOSOC, es el órgano que coordina
la labor económica y social de las Naciones Unidas.
Está formado por 54 miembros con mandatos de tres
años.

 Consejo de Administración Fiduciaria (sede en Nueva

York): Se estableció para supervisar la administración
de los territorios en fideicomiso o bajo el régimen de
administración fiduciaria, con el fin de promover el
adelanto de los habitantes de dichos territorios para
llegar al gobierno propio o la independencia. Está
constituido por los cinco miembros permanentes del
Consejo de Seguridad y no trabaja desde 1994,
cuando el último de los territorios en fideicomiso
alcanzó la independencia. Sin embargo, se reunirá
cuando sea necesario
 ORGANISMOS DE LA ONU
 Corte Internacional de Justicia (sede en La Haya,
Países Bajos): Se encarga de resolver controversias
jurídicas entre los Estados partes y emite opiniones
consultivas para las Naciones Unidas y sus
organizaciones especializadas. Está integrada por
quince magistrados con un mandato de nueve años
con posibilidad de reelección.

 Secretaría (sede en Nueva York): Se encarga de la

labor cotidiana de las Naciones Unidas y presta
servicios a los demás órganos principales de las
Naciones Unidas, además de administrar los programas
y las políticas que estos elaboran. Está formada por
funcionarios internacionales que trabajan en oficinas en
todo el mundo y su jefe es el Secretario General,
nombrado por un período renovable de cinco años
 SISTEMA INTERAMERICANO
ORGANIZACIÓN DE ESTADOS AMERICANOS -
OEA
El 30 de Abril de 1948, 21 países del
continente americano reunidos en Bogota,
adoptaron la Carta de la Organización de
Estados Americanos (OEA), en la que
afirmaron su compromiso con las metas
comunas y su respeto por la soberanía de
cada uno. Posteriormente Canadá y las
naciones del Caribe se han sumado a la
OEA.
 ORIGEN DE LA OEA
En América existe una larga tradición de
cooperación regional.
 1826 Bolivar planteó crear una asociación de
Estados Americanos.
 1890 1ª Conf. Internacional Americana, en
EEUU, estableció la Unión Internacional de las
Repúblicas Americanas.
 1910 se Crea la Unión Panamericana
 1948 9ª Conf. Internacional Americana se firma
la Carta de la OEA y la Declaración de los
Derechos y Deberes del Hombre (antes de la
Declaración Universal de Derechos Humanos.
 ORIGEN DE LA OEA
 La Conferencia Interamericana sobre los
Problemas de la Guerra y la Paz (México, 1945)
advirtió que no existía una entidad que
nucleara a los Estados Americanos ante
eventuales agresiones o ataques provenientes
de fuera del hemisferio.
 También advirtió la falta de un foro político
que ayudara a evitar conflictos o guerras
dentro de la región.
 La OEA surge en 1948, en la IX Conferencia
Internacional Americana, realizada en Bogotá,
Colombia.
 SISTEMA INTERAMERICANO
Actualmente, el Sistema Interamericano se
encuentra conformado por la Convención
Americana sobre Derechos Humanos –como
tratado general-, junto con sus protocolos sobre
Derechos Económicos, Sociales y Culturales
(Protocolo de San Salvador) y el relativo a la
abolición de la pena de muerte, y las cuatro
convenciones interamericanas sectoriales sobre:
 prevención y sanción de la tortura
 desaparición forzada de personas
 prevención, sanción y erradicación de la violencia
contra la mujer
 eliminación de discriminación contra personas con
discapacidad
 EL SISTEMA INTERAMERICANO DE
PROTECCIÓN Y PROMOCION
DE DERECHOS HUMANOS
1. La Conferencia Interamericana sobre los Problemas de la
Guerra y la Paz (1945)
 Requirió al Comité Jurídico Interamericano la redacción de una
Declaración sobre DDHH, que pudiera convertirse en una
Convención.
 La redacción de un proyecto para el eventual funcionamiento de
una Corte de DDHH.
2. La IX Conferencia Internacional Americana (1948)
 Se suscribió la Carta de la OEA.
 Se suscribió la Declaración Americana de los Derechos y
 Deberes del Hombre.
 Se suscribió la Carta Internacional Americana de Garantías
Sociales
EL SISTEMA INTERAMERICANO DE PROTECCIÓN
Y PROMOCION
DE DERECHOS HUMANOS
1. V Reunión de Consulta de Ministros de Relaciones
Exteriores (1959) (1959)
 Encomendó al Consejo Interamericano de Jurisconsultos la
creación de un convenio de DDHH, y la instauración de una
Corte.
 Creó la Comisión Interamericana de Derechos Humanos.
2. La Asamblea General OEA (1960)
 Aprobó el Estatuto de la CIDH
3. La Asamblea General OEA (1966)
 Modificó el estatuto de la CIDH, para permitirle conocer de
peticiones individuales.
4. La Asamblea General OEA (1967)
 Modificó la Carta de la OEA y consagró a la CIDH como uno de
sus órganos principales.
 EL SISTEMA INTERAMERICANO DE PROTECCIÓN
Y PROMOCION
DE DERECHOS HUMANOS
1. La Conferencia Especializada Interamericana sobre
Derechos Humanos (1969)
 Aprobó la Convención Americana sobre Derechos Humanos, que
establece a la Corte Interamericana de Derechos Humanos.
 La Convención Americana sobre Derechos Humanos entró en
vigencia el 18 de julio de 1978.
 La Corte Interamericana de Derechos Humanos fue instalada en
su sede (San José, Costa Rica) el 3 de septiembre de 1979.
2. La Comisión y la Corte Interamericana de Derechos
Humanos (2000)
 Modificaron sus respectivos reglamentos para permitir un mayor
desarrollo protagónico para las víctimas.
 SENTIDO DEL SISTEMA

INSTITUCIONAL
NORMATIVO CULTURAL
Comisión
Estados
Interamericana
Victimas de DDHH
Convenciones
Peticionarios Corte
Interamericana
de DDHH
 ¿QUE ES LA OEA?

Es una organización de estados del

hemisferio occidental, que reúne a países
para fortalecer la cooperación mutua en
torno a valores como la democracia,
defender intereses comunes y debatir
sobre los problemas de la región.
Tiene 35 estados miembros y Cuba esta
suspendida desde 1962.
 PROPOSITOS DE LA OEA
 Afianzar la paz y seguridad del continente
 Promover y consolidar la democracia
 Prevenir dificultades y asegurar solución pacifica
a controversias entre estados miembros
 Organizar acción solidaria en caso de agresión
 Procurar solución a problema políticos, jurídicos y
económicos
 Promover desarrollo económico social y cultural
 Erradicarla pobreza critica
 ORGANIZACIÓN DE LA OEA
 Asamblea General
 Reuniones de Consulta de Ministros de RREE
 Consejos de la Organización
 Consejo Permanente
 Consejo Interamericano para el Desarrollo
Integral
 Comité Jurídico Interamericano:
* Corte Interamericana de Derechos Humanos
* Comisión Interamericana de Derechos Humanos
Secretaría General
ORGANISMO PRINCIPALES DE PROTECION
DE LOS DERECHOS HUMANOS EN EL
SISTEMA INTERAMERICANO

1. COMISION INTERAMERICANA DE
DERECHOS HUMANOS – CIDH

2. CORTE INTERAMERICANA DE DERECHOS

HUMANOS - CORTE IDH
 COMISIÓN INTERAMERICANA DE
DERECHOS HUMANOS
1. Es uno de los órganos principales de la OEA.
2. Se integra con 7 miembros, quienes duran en su cargo 4 años,
pudiendo ser re-electos una sola vez.
3. Son propuestos por los Estados miembros de la OEA, y electos
por la Asamblea General, a título personal y no como
representantes de Estados.
4. No sesiona permanentemente, sino que debe sesionar al menos
dos veces, ordinariamente, por año, y extraordinariamente las
veces que considere necesario.
5. Funciones principales:
 Estimular la conciencia de los DH en los pueblos.
 Formular recomendaciones a los gobiernos para que adopten
medidas progresivas en favor de los DH.
 Preparar los estudios o informes que considere convenientes.
 Atender las consultas que le formulen los Estados sobre la situación
de los derechos humanos en él.
 Practicar observaciones in loco con la anuencia o invitación del
gobierno respectivo.
 COMISIÓN INTERAMERICANA DE
DERECHOS HUMANOS
1. Medidas cautelares
 Dentro del procedimiento
 Al margen del procedimiento
2. Relatorías especiales
 Derechos de la mujer
 Personas privadas de libertad
 Trabajadores migrantes y sus familias
 Libertad de expresión
 Unidad de Defensores de Derechos Humanos
3. Informes temáticos o de país
4. Observaciones in loco a los Estados
5. Comparecer en todos los casos ante la Corte
IDH
 PARA ENVIAR UN CASO A LA CORTE
INTERAMERICANA DE DERECHOS
HUMANOS
La Comisión Interamericana de Derechos Humanos
considera:

 La posición del peticionario.

 La naturaleza y gravedad de la violación.
 La necesidad de desarrollar o aclarar la jurisprudencia
 El eventual efecto de la decisión en los ordenamientos
jurídicos de los Estados miembros
 La calidad de la prueba disponible.
 CORTE INTERAMERICANA DE
DERECHOS HUMANOS
1. Es definida como una institución judicial autónoma, cuyo
objetivo objetivo es la aplicación e interpretación de la CADH.
de la CADH.
2. Se integra con 7 miembros, quienes duran en su cargo 6 años,
pudiendo ser re-electos una sola vez.
3. Son propuestos y elegidos por los Estados partes en la CADH,
dentro de una Asamblea General de la OEA,a título personal y
no como representantes de Estados (pueden ser nacionales de
cualquier Estado miembro de la OEA).
4. No sesiona permanentemente, sino que lo hace ordinariamente
o extraordinariamente las veces que considere necesario.

Funciones principales:

 Ejercer la función jurisdiccional (jurisdicción contenciosa).

 Ejercer función cautelar (medidas provisionales). ).
 Ejercer función consultiva.