El SENA será una organización
El Servicio Nacional de
Aprendizaje (SENA) esta
encargado de que el estado
invierta y cumpla la función en el
desarrollo social y técnico de los
trabajadores colombianos, este
está con el fin de brindar a las
personas una buena inversión del
tiempo para aprender y contribuir a
actividades productivas, las cuales
, les ayudaran en un futuro.
Además el servicio será gratuito y
aumentara nuestro país en el
sector económico, tecnológico y un
desarrollo social.
reconocida e identificada por todas
las personas, ya que esta
organización nos brindará un
conocimiento intelectual ó
tecnológico y a desarrollar
actividades importantes. Gracias al
SENA aumentara la productividad y
la competitividad, esta actuara
renovando nuestras estrategias y
conocimientos. Así entonces
obtendremos un mejoramiento para
nuestra vida. Desarrollaríamos
nuestras destrezas, aptitudes y
valores, los cuales, nos servirán para
des envolvernos en nuestro entorno
e integridad.
 ESCUDO

El escudo y bandera del SENA

reflejan los tres sectores
económicos dentro de los cuales se
ubican el accional de la institución:
EL PIÑON representa la industria,
EL CADUCEO representa el
comercio y servicios y EL CAFE
representa el agro, primario y
extractivo.
 EL HIMNO

III
Hoy la patria nos grita sentida,
Estudiantes del SENA adelante ¡estudiantes del SENA triunfad!
Por Colombia luchad con amor solo así lograréis en la vida,
Con el animo noble y radiante más justicia, mayor libertad.
Transformémosla en mundo mejor IV
I Avancemos con fuerza guerrera,
De la patria el futuro destino, ¡estudiantes con firme tezón!
en las manos del joven está, que la patria en nosotros espera,
el trabajo es seguro camino su pacífica revolución.
II
que el progreso a Colombia dará.
En la forja del SENA se forman,
hombres libres que anhelan triunfar,
con la ciencia y la técnica unidas,
nuevos rumbos de paz trazarán.
 LOGOTIPO

Este logotipo nos indica que es un

miembro estudiante del SENA que va
caminando por un sendero y esta
siendo iluminado por una luz, la cual
es llamada DIOS, nuestro señor el
cual nos ayuda a seguir adelante, y
por lo tanto el nos ayudara a pararnos
de los obstáculos presentados en
nuestro camino de aprendizaje y de
triunfo en el Servicio Nacional de
Aprendizaje

( SENA).
LOS ROLES DEL APRENDÍZ Y DEL
TUTOR VIRTUAL SENA
EL ROL DEL TUTOR
Para desempeñar con calidad su rol, el Tutor debe tener
las siguientes habilidades:
- comprensión de los procesos online, habilidades
relacionadas con el manejo de las herramientas
tecnológicas que soportan la formación virtual y a
distancia, habilidades comunicativas, entre otros.
- Además deben ser expertos en las competencias del
programa de formación y poseer habilidades para las
relaciones interpersonales e intrapersonales.
El Tutor y su desempeño en el ambiente virtual es un
factor esencial para asegurar que el entorno de
aprendizaje será favorable para el Aprendiz. La calidad,
la variedad y la dinámica de las interacciones,
orientaciones y tutorías, así como el entusiasmo y la
consagración del Tutor, son fundamentales para
determinar el éxito de los
aprendices en el proceso formativo.
EL ROL DEL APRENDÍZ
El Aprendiz pasa de ser un agente pasivo a participar de
forma activa como gestor de su propio Aprendizaje.
Planifica sus actividades diariamente; elige lo que va a
hacer, cómo lo va a hacer y con quién lo va a hacer.
Planifica sus tareas y su proceso.
Es responsable de su nivel de motivación, de la
utilización del tiempo y, sobre todo, de la dirección y nivel
de profundidad que va a imprimir cada día a sus tareas.
Los instructores/tutores lo orientan en su trabajo, pero él
es el verdadero mediador de su aprendizaje: Es él quien
relaciona su vida con lo que aprende y viceversa,
colabora con sus compañeros, se comunica con su Tutor
para aclarar dudas y cree que el aprendizaje se puede
dar en cualquier entorno.
La Formación Profesional en modalidad virtual o a
distancia plantea la necesidad de que tanto tutores como
aprendices modifiquen sus actitudes y sus formas de
actuación en lo que respecta al proceso formativo.
Equidad e igualdad de Liderazgo
oportunidades Fomenta la formación de líderes
Promueve estrategias que garanticen integrales con sentido de pertenencia
la equidad, la no discriminación y el hacia la institución que fortalezcan
acceso en igualdad de los espacios de representación y
oportunidades. participación, como elementos para
la construcción de ciudadanos
Competencias básicas socialmente responsables.
Procura la construcción de estrategias
de autogestión del aprendizaje para Salud
el incremento del logro educativo. Fomenta espacios de promoción de
la salud física y mental para el
Habilidades socio- emocionales y/o fortalecimiento de hábitos de vida
para la vida saludables.
Fortalece competencias ciudadanas y La Coordinación nacional de fomento
habilidades sociales de trabajo en del bienestar y liderazgo del
equipo con base en valores de aprendiz tiene como objetivo
solidaridad, servicio, respeto y fortalecer el perfil de aprendices de
autonomía, entre otros. manera integral promoviendo la
apropiación de competencias socio
Cultura emocionales que favorezcan el
Procura la construcción de estrategias crecimiento personal y el desempeño
de autogestión del aprendizaje para laboral.
el incremento del logro educativo.
Sistema de Gestión Administrativa (Inscripción, matriculación, cancelación, novedades, currículo, asociación
de aprendices, etc…)
Registro de evaluación de acuerdo con los resultados de aprendizaje.
Ingreso para administradores, tutores y aprendices.
Enlace al LMS Blackboard LMS BLACKBOARD
Ambiente virtual de aprendizaje (AVA).
Publicación de actividades.
Proceso de enseñanza y aprendizaje.
Interacción entre instructores y aprendices
Es preciso tener en cuenta que SOFIA PLUS es un sistema de gestión administrativa y académica que en su
interior tiene o se enlaza con un sistema de administración y/o gestión de aprendizaje o LMS, de tal manera
que podemos distinguir las funciones de administración de SOFIA PLUS y las funciones de aprendizaje en
donde se desarrolla la interacción entre tutores y aprendices a través de la plataforma BLACKBOARD