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ADMINISTRACIÓN
II
Nos comunicamos:
everonicarf@crece.uss.edu.pe
“Primera carrera profesional de Administración acreditada de Lambayeque
por SINEACE y únicos que utiliza Business Games - 5ta generación- en el Perú”
Sensibilización
“Primera carrera profesional de Administración acreditada de Lambayeque por SINEACE y
únicos que utiliza Business Games - 5ta generación- en el Perú”
Presentación
del
silabo
“Primera carrera profesional de Administración acreditada de Lambayeque por SINEACE y
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I - Fundamentos de Planeación
Semana 2
- Planeación como función administrativa
Planeación y Práctica calificada N° 1
- Proceso de Planeación
organización como (del 05/09/2016 al 09/09/2016)
- Beneficios
proceso - Tipos de planeación
administrativos Semana 3
- Planeación Estratégica
Práctica calificada 2
CONTROL DE LECTURA N°01
(del 12/09/2016 al 16/09/2016)
- Organización
- Estructura vertical
Semana 5
- Jerarquía administrativa
Práctica calificada 4
- Amplitud administrativa
(del 26/09/2016 al 30/09/2016)
- Centralización y descentralización
CONTROL DE LECTURA N°02
- Diseño Departamental
- Enfoque funcional
- Enfoque divisional
Semana 6 - Enfoque Matricial
Práctica calificada 5 - Enfoque de equipos
(del 03/10/2016 al 07/10/2016) - Enfoque de redes
- Organizaciones hibridas
- Organizaciones virtuales
Semana 7
- Diseño organizacional
Práctica calificada 6
- Segundo avance trabajo integrador
(del 10/10/2016 al 14/10/2016)
Semana 8
- Manuales Administrativos
Práctica calificada 7
- EXPOSICIÓN AVANCE DE TRABAJO INTEGRADOR
(del 17/10/2016 al 21/10/2016)
Semana 9
- Primer examen Parcial
(del 24/10/2016 al 28/10/2016)
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- CONTROL DE LECTURA N° 03
II
- El Control
- Definiciones
Semana 14
- Finalidad e Importancia del Control
Práctica calificada 11
- Cualidades de un Sistema Efectivo de Control
(del 28/11/2016 al
- Fases del Proceso de Control
02/12/2016)
- El Control como Proceso: Tipos
- Sistemas de Control: Según su Alcance
- Qué es el feedback
- Cuándo dar un feedback
Semana 15
- Como dar un feedback eficazmente
Práctica calificada 12
- Cómo recibir el feedback
(del 05/12/2016 al
- Feedback 360
09/12/2016)
CONCEPTO DE AMBIENTE
Es todo los que rodea externamente la organización, está
formado por el entorno físico y material que rodea al trabajador
en su propio puesto de trabajo. También puede ser motivador o
desmotivador. El ambiente se puede desdoblarse en dos
grandes segmentos general y especifico.
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Macroambiente: Microambiente:
Los directivos deben ser flexibles y crear las condiciones organizacionales que den respuesta a los
cambios del entorno para conseguir la adaptación, generar oportunidades y asegurar la permanencia de
la organización dentro del contexto ambiental en el cual subsiste.
Por ejemplo, cuando
una empresa que
fabrica aparatos
telefónicos, pierde a
Una organización Para este fin, debe uno de sus
requiere ampliar sus buscar alternativas principales
horizontes de
de abastecimiento proveedores de
oportunidades para
obtener los recursos cuando los recursos piezas, debe
que le provee el materiales en el interrelacionarse con
ambiente externo. entorno son escasos. otras empresas del
mismo giro para
lograr intercambiar y
compartir los
recursos.
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únicos que utiliza Business Games - 5ta generación- en el Perú”
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El proceso
administrativo se
define como una
consecución de
fases o etapas a
través de las
cuales se lleva a
cabo la práctica
administrativa.
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Fomenta el
desarrollo de una Estimula la
filosofía y cultura innovación y el
gerencial y
empresarial
progreso.
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El proceso tiene aplicación universal y los gerentes lo pueden
aplicar, no importando el tipo de empresa de que se trate.
Proceso Administrativo
PLANEACIÓN: ORGANIZACION DIRECCIÓN CONTROL
¤Claro concepto de
¤Extensión de la actividades o ¤Factores
¤Medición
planeación actividades productivos
involucradas
¤Retroalimentación
VENTAJAS DEL PROCESO ADMINISTRATIVO
GRACIAS