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EN EL TRABAJO”
“Las Actitudes
en el Trabajo”
¿Qué es la actitud?
La actitud es un procedimiento que conduce a un
comportamiento en particular. Es la realización de un
propósito. Funciona como el comportamiento habitual que se
produce en diferentes circunstancias.
Siempre que hablamos de actitud, necesitamos un objeto
(material, idea, colectivo, objeto social…) hacia el que dirigir
nuestra actitud: objeto actitudinal.
“La actitud en el Trabajo”
1) Capacidad de iniciativa:
es la cualidad que poseen algunas personas de poder por sí mismos iniciar un
proyecto, o buscar soluciones a alguna problemática.
2) Adaptabilidad:
Cada vez más las empresas buscan perfiles profesionales que sean capaces
de realizar funciones o tareas diferentes.
3) Trabajo en equipo:
Trabajar en equipo no es sólo hacer “tareas juntos”, sino que también se
refiere a la capacidad de crear un buen ambiente de trabajo.
4) Versatilidad:
Es básicamente la habilidad de poder desarrollar diversas actividades que se
necesiten.
5) Creatividad:
Es la capacidad de generar nuevas ideas o conceptos, de nuevas
asociaciones entre ideas y conceptos conocidos, que habitualmente producen
soluciones originales.
6) liderazgo:
conjunto de habilidades gerenciales o directivas que un individuo tiene para
influir en la forma de ser o actuar de las personas o en un grupo de trabajo
determinado.
Estructura de las actitudes
1) Cognitivo
2) Afectivo, emocional
3) Conductual, comportamental
1) De conocimiento. las actitudes pueden actuar como esquemas o filtros cognitivos. en ocasiones para medir
las actitudes se pueden presentar al sujeto situaciones hipotéticas para ver como las actitudes que tiene filtran
la adquisición de conocimientos nuevos.
2) De adaptación. las actitudes nos permiten adaptarnos e integrarnos en los grupos sociales. para poder
pertenecer a un grupo.
3) Ego Defensiva. podemos desarrollar actitudes para defendernos ante determinados objetos.
4) Expresiva. las actitudes nos permiten mostrar a los otros nuestra identidad (qué somos y como somos). se
define “valor” como el conjunto de actitudes ante un objeto.
“Las Actitudes de un
Ingeniero Civil en el Trabajo”
Buscar la optimización del uso de los
recursos tanto humanos como materiales.
Tener espíritu de servicio para la sociedad.
Ejercer la profesión responsablemente
atendiendo a los principios y valores éticos
que obligan a la probidad y honestidad.
Tener la actitud de respeto por el medio
ambiente.
“Las Actitudes de un
Ingeniero Civil en el Trabajo”
Tener una actitud de insistencia en buscar
encontrar una solución bien fundamentada a
un problema.
Asumir prácticamente la necesidad de una
constante actualización.
Tener una actitud de respetar los valores
,costumbres y tradiciones de las comunidades
afectadas por las obras.
Tener una actitud de respeto por los derechos
que implica la dignidad de la condición de la
persona.
SATISFACCIÓN EN EL TRABAJO: