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METODOLOGÍA
Y ESTADISTICA Por: Lic. Martín Romeo
Yurivilca Oscanoa
Requísitos:
• No celulares.
• Atención.
• Preguntas (2 por c/u).
• Puntualidad. NO
CELULARES
• No interrupciones.
ESTANDARIZACIÓN TESIS
Libros
Pasos para hacer tesis
3. Metodología de la Investigación
– No paradigmas
– Evolutiva
Clase 0.
Línea de investigación
Nivel investigativo
Tema de
tesis
Aplicativo
Predictivo
Explicativo
Relacional
Tema de
Descriptivo tesis
Exploratorio
Propósito
del estudio
Aplicativo
Con intervención
Predictivo
Explicativo
Relacional
Clase 1
1.1. Fundamentación científica
• Calidad de servicio y su relación con la lealtad del
cliente
Indicaciones:
1. Buscar modelos
2. Tesis doctorales
3. Fuentes
1.2. Fundamentación empírica
• Calidad de servicio y su relación con la lealtad del
cliente
Planteamiento del problema
Método del Embudo
Define brevemente el tema que vas a investigar
Argumentar de lo
Empezar con breve introducción del tema elegido
general a lo
específico
Ubica el tema en el contexto del problema
Delimita el problema en el espacio, tiempo y concepto
Premisa
Refiere algunos estudios sobre el tema Premisa mayor
Argumentos del problema fundamentado en el conocimiento científico previo menor
Conclusión (Problema de
Formula mediante una pregunta lo que pretendes investigar
investigación
Planteamiento del problema
Método del Embudo
Argumentar de lo
Argumentar y demostrar que existe un problema
general a lo
Usar argumentos Usar evidencia que específico
Distinguir entre ignorancia
secuenciales que fundamente los
personal de problema
demuestren dominio argumentos
Premisa
Premisa mayor
Demostrar la utilidad potencial de la investigación y los objetivos menor
-Desinterés en el trabajo.
-Bajo desempeño.
-Baja productividad
-Ausentismo laboral
Indica lo que pretendes realizar. Menciona tus objetivos y la posible utilidad de la investigación.
Por ello, la presente investigación pretende determinar el grado de relación del estrés en el desempeño laboral del personal administrativo. La
investigación será útil porque le permitirá a la institución conocer el nivel de estrés y grado desempeño de la institución, luego conocer la relación que
tienen las dos variables para proponer como controlar el estrés laboral para así elevar el desempeño
Formula mediante una pregunta general lo que pretendes investigar.
Así, ante lo expuesto, se responderá la siguiente pregunta: ¿…?
¿Cuál es el grado de relación del estrés en el desempeño laboral del personal administrativo de la Municipalidad Distrital de Acoria, Huancavelica - 2015?
Argumentación
• La argumentación es el razonamiento discursivo cuyo
objetivo es el convencimiento acerca de una
proposición o su demostración. Para lograr este
objetivo son necesarias la presentación de argumentos
adecuados y la coherente exposición de los mismos.
TEXTO ARGUMENTATIVO
TEXTO
ARGUMENTATIVO
TESIS ARGUMENTOS
Posición o postura
Razones
A • PLANTEAMIENTO DE LA TESIS
B • ARGUMENTOS
C
• CONCLUSIÓN
Orientación de los argumentos con
relación a la tesis
1.Argumento Orientado
2.Argumentos coorientados
Orientación de los argumentos con
relación a la tesis
3.Argumentos en silogismo
Todos los p son q
“x” es p
Entonces, “x” es q (tesis-conclusión)
4.Argumentos en cadena
Indicaciones:
1. Usar técnicas como: Diagrama espina de
pescado, arboles de problema,
encuestas piloto mientras mayor
evidencia existe es mejor.
2. Técnicas de Argumentación.
1.3. Formulación del problema
Criterios de una correcta formulación del problema
• Revisar la relación entre el planteamiento y la formulación.
Coherencia • Deben ser coherentes y la formulación debe deducirse del
planteamiento.
Simplicidad • Ser directo y preciso. Mientras más sencilla la pregunta, mejor. Respetar
las reglas gramaticales.
1 2 3
1.3. Formulación del problema
Técnica Estructural
¿En qué medida el valor de la marca influye en las ventas de GINA & YESENIA
INDUSTRIAS S.A.C. - Huancayo Metropolitano 2013?
• ¿En qué medida el sobreprecio influye en las ventas de GINA & YESENIA INDUSTRIAS
S.A.C. - Huancayo Metropolitano 2013?
• ¿En qué medida la satisfacción influye en las ventas de GINA & YESENIA INDUSTRIAS
S.A.C. - Huancayo Metropolitano 2013?
• ¿En qué medida la lealtad influye en las ventas de GINA & YESENIA INDUSTRIAS S.A.C.
- Huancayo Metropolitano 2013?
• ¿En qué medida la calidad percibida influye en las ventas de GINA & YESENIA
INDUSTRIAS S.A.C. - Huancayo Metropolitano 2013?
• ¿En qué medida el liderazgo influye en las ventas de GINA & YESENIA INDUSTRIAS
S.A.C. - Huancayo Metropolitano 2013?
• ¿En qué medida el valor de uso influye en las ventas de GINA & YESENIA INDUSTRIAS
S.A.C. - Huancayo Metropolitano 2013?
• ¿En qué medida la personalidad influye en las ventas de GINA & YESENIA INDUSTRIAS
S.A.C. - Huancayo Metropolitano 2013?
1.3. Formulación del problema
Técnica Secuencial
X relación Y
Estado de X
Estado de Y
1.3. Formulación del problema
Técnica Secuencial
¿Cuál es el grado de relación del estrés en el desempeño laboral del personal
administrativo de la Municipalidad Distrital de Acoria, Huancavelica - 2015?.
• ¿Cuál es el nivel de estrés laboral del personal administrativo de la Municipalidad
Distrital de Acoria, Huancavelica - 2015?.
• ¿Cuál es el nivel de desempeño laboral del personal administrativo de la
Municipalidad Distrital de Acoria, Huancavelica - 2015?.
1.4. Objetivos de Investigación
Formas de formulación de objetivos
1.4. Objetivos de Investigación
Formas de formulación de objetivos
• ¿Cómo la confiabilidad influye en las • Determinar cómo la confiabilidad influye • La confiabilidad influye en las ventas de
ventas de la mueblería “El Triunfo”? en las ventas de la mueblería “El la mueblería “El Triunfo” de manera
• ¿Cómo la sensibilidad influye en las Triunfo”. directa.
ventas de la mueblería “El Triunfo”? • Determinar cómo la sensibilidad influye • La sensibilidad influye en las ventas de la
• ¿Cómo la seguridad influye en las ventas en las ventas de la mueblería “El mueblería “El Triunfo” de manera
de la mueblería “El Triunfo”? Triunfo”. directa.
• … • … • …
2. Justificación,
importancia,alcances,
delimitación y limitaciones
Clase 2
JUSTIFICACIÓN (IMPACTO)
Justificación de la investigación Indican el porqué de la investigación
exponiendo sus razones. Por medio de la justificación debemos
demostrar que el estudio es necesario e importante.
BENEFICIO –IMPACTO-JUSTIFICACIÓN:
• ¿Para qué?¿Para quienes?¿Porqué?
• ¿Qué posible utilidad tendrá? ¿Para qué problemas sería útil?
• ¿Qué beneficios aportará a la sociedad?
• ¿Qué información nueva aportará a las ciencias empresariales?
• ¿Quiénes podrían beneficiarse con los resultados?
MRYO
JUSTIFICACIÓN
• Conveniencia. ¿Qué tan conveniente es la investigación?; esto es, ¿para qué sirve?
• Relevancia social. ¿Cuál es su trascendencia para la sociedad?, ¿quiénes se beneficiarán con los resultados de
la investigación?, ¿de qué modo? En resumen, ¿qué alcance o proyección social tiene?
• Implicaciones prácticas. ¿Ayudará a resolver algún problema real?, ¿tiene implicaciones trascendentales para
una amplia gama de problemas prácticos?
• Valor teórico. Con la investigación, ¿se llenará algún vacío de conocimiento?, ¿se podrán generalizarlos
resultados a principios más amplios?, ¿la información que se obtenga puede servir para revisar, desarrollar o
apoyar una teoría?, ¿se podrá conocer en mayor medida el comportamiento de una o de diversas variables o la
relación entre ellas?, ¿se ofrece la posibilidad de una exploración fructífera de algún fenómeno o ambiente?,
¿qué se espera saber con los resultados que no se conociera antes?, ¿se pueden sugerir ideas,
recomendaciones o hipótesis para futuros estudios?
• Utilidad metodológica. ¿La investigación puede ayudar a crear un nuevo instrumento para recolectar o
analizar datos?, ¿contribuye a la definición de un concepto, variable o relación entre variables?, ¿pueden
lograrse con ella mejoras en la forma de experimentar una o más variables?, ¿sugiere cómo estudiar más
adecuadamente una población?
MRYO
Justificación Teórica
• En el caso de las ciencias económico-administrativas, un trabajo investigativo tiene
justificación teórica cuando se cuestiona una teoría administrativa o una económica
(es decir, los principios que la soportan), su proceso de implantación o sus resultados.
• Se aporta nuevo conocimiento científico, nuevos conceptos, nuevas teorías, nuevas
formas de entender los problemas empresariales, adaptaciones teóricas a nuevos
contextos, entender problemas antiguos con nuevas formas creativas, ampliar
conceptos o corregir ambigüedades en la teoría, nuevas aplicaciones de conceptos y
teorías a otras realidades, etc.
Este trabajo mostrará la importancia de …
Analizará …
Se demostrará…
La presente investigación contribuirá con el enriquecimiento de la literatura al aplicarse ….
MRYO
Justificación Práctica
• Los estudios de investigación de pregrado y de posgrado, en el campo de las ciencias
económicas y administrativas, en general son de carácter práctico, o bien, describen o
analizan un problema o plantean estrategias que podrían solucionar problemas reales
si se llevaran a cabo.
• Se aporta información útil que puede resolver problemas empresariales, en todos sus
ámbitos; evitar consecuencias negativas; prevenir y corregir errores; reducir costos;
mejorar la eficacia y eficiencia; información útil para resolver problemas empresariales
cotidianos o latentes; cuando aporta nueva tecnología o procesos, entre otros.
La presente investigación brindará un …
Esta investigación será útil para …
Además, beneficiará a …
Con los resultados se podrían resolver…
MRYO
Justificación Metodológica
• La justificación metodológica del estudio se da cuando el proyecto
que se va a realizar propone un nuevo método o una nueva
estrategia para generar conocimiento válido y confiable.
• Se aporta nuevos instrumentos de medición, nuevas técnicas de
análisis, herramientas de evaluación, manuales de
procedimientos, adaptaciones a instrumentos previos,
adaptaciones a modelos extranjeros, innovaciones tecnológicas,
procedimientos de gestión, nuevos esquemas de operaciones,
modelos de capacitación, etc.
se desarrollará un método para medir las variables del estudio en el contexto
…, pero con aplicaciones a otros ambientes latinoamericanos…
MRYO
IMPORTANCIA
• La importancia del problema de la
investigación se orienta a responder las
expectativas sociales y otros, que la sociedad
espera alcanzar y que permite su desarrollo o
la atención de una necesidad.
• Porque es importante analizar la variable de
estudio.
Es importante porque…. MRYO
ALCANCES
• Se toma en cuenta el nivel que alcanzará la
investigación…
EXPLORATORIA-DESCRIPTIVA-
CORRELACIONAL-EXPLICATIVA
• Se toma en cuenta también como una
delimitación espacial.
SE DESARROLLARÁ EN LA ORGANIZACIÓN…
MRYO
DELIMITACIÓN
• Delimitación espacial: Indicando el lugar dónde
se realizará la investigación y de dónde se
obtendrá la información primaria.
• Delimitación temporal: Indicando el periodo de
tiempo de la procedencia de los datos. Sea
retrospectivo o prospectivo, dentro del cual se
realizará el estudio del hecho, la situación, el
fenómeno o población investigados.
• Delimitación conceptual o temática: Indicando
los aspectos, temas, áreas, procesos o
conceptos que se investigarán y los que no.
MRYO
LIMITACIONES
• Obstáculos o inconvenientes en el desarrollo
de la investigación.
• Pueden ser factores internos y externos.
– Las limitaciones de los recursos.
– Limitaciones en la fidelidad y veracidad de datos.
– Limitación en el tamaño de la muestra.
MRYO
2. Marco teórico
Clase 3
• Antecedentes
• Bases teóricas
• Marco Conceptual
Antecedentes
• Locales, Regionales, Nacionales,
Internacionales.
• Mismo nivel.
Antecedentes
• Todo antecedente de una investigación debe
de tener los siguientes elementos:
Autor
Año
Tipo de estudio
Población o muestra
Instrumentos
El o los hallazgos
Bases Teóricas
• Analizar por variable.
• Ejem: LA DISPERSION POBLACIONAL RURAL Y
SU INCIDENCIA EN EL DESARROLLO HUMANO,
EN RELACION A LA DENSIDAD POBLACIONAL
DE LOS CENTROS POBLADOS EN EL CORREDOR
ECONOMICO HUANCAYO – ACOSTAMBO,2015
Bases Teóricas
2.2.1 Dispersión Poblacional
Conceptos, dimensiones, modelos, medición
2.2.2 Desarrollo Humano
Conceptos, dimensiones, modelos, medición
2.2.3 Densidad Poblacional.
Conceptos, dimensiones, modelos, medición
2.2.4 Relación de la dispersión poblacional y desarrollo
humano.
Marco Conceptual
Definición (variables y dimensiones).
– Dispersión Poblacional
– Densidad
– Desarrollo Humano
1. La calidad del servicio como comparativa entre las
expectativas y las percepciones del cliente
2. La calidad del servicio como actitud/satisfacción con
Conceptualización los servicios del proveedor
3. La calidad del servicio como estrategia competitiva de
diferenciación
FACULTAD DE ADMINISTRACIÓN DE
EMPRESAS
3. Metodología de la
Investigación 1. Modelo de Sasser, Olsen y Wyckoff (1978)
2. Modelo de calidad del servicio (1984) y modelo de gestión
4. Análisis y del producto-servicio de Grönroos (1994)
Presentación de Modelos 3. Modelo de Parasuraman, Zeithaml y Berry (1985) y modelo
Resultados explicativos ampliado de la calidad de Zeithaml, Parasuraman y Berry
(1988, 1991)
4. Modelo de Grönroos y Gummerson
5. Estrategia de
5. Modelo Estructural propuesto por Cronin, Brady y Hult
Calidad del (2000)
Servicio para
mejorar las
Ventas 1. Modelo SERVQUAL
Modelos de 2. Modelo SERVPERF
6. Conclusiones y medición 3. Modelo EVALUATED PERFORMANCE
Recomendaciones 4. Modelo NORMED QUALITY
UNIVERSIDAD NACIONAL DEL CENTRO
DEL PERÚ La calidad del servicio se define como estrategia competitiva
encaminada a diferenciar a las empresas de sus competidores a
través de elevados niveles de servicio que se traduzcan en
Conceptualización
percepciones de los clientes que superen sus expectativas en niveles
suficientes como para lograr la satisfacción de los mismos y generar
lealtad hacia la organización.
FACULTAD DE ADMINISTRACIÓN DE 1. La Confiabilidad; Capacidad para ejecutar el servicio prometido en forma
EMPRESAS
digna de confianza y con precisión.
2. La Sensibilidad; Disposición a ayudar a los clientes y proporcionar un
4. Análisis y Modelos
Presentación de explicativos
Resultados
5. Estrategia de
Calidad del
Servicio para
mejorar las
Ventas 2. Modelo SERVPERF; Instrumento alternativo que mide la calidad
Modelos de del servicio basado en la medición del desempeño, las
6. Conclusiones y medición percepciones.
Recomendaciones
Cronin & Taylor
( 1992)
3. Metodología de la
Investigación
Clase 4
Enfoque
• Cuantitativo
• Cualitativo
• Mixto
Sampieri
Tipo
Aplicada Básica
Bunge
Nivel
Aplicativo
Predictivo
Explicativo
Relacional
Descriptivo
Exploratorio
Supo
Nivel
Descriptivo Explicativo
Exploratorio Correlacional
Hernández, Fernández y
Baptista
Investigación Nivel
Nivel Relación Causal Tipo de Análisis predominante
6. Solo si en 4 o 5 se descubre Automáticamente sube su nivel Causal (Con hipótesis) Cualitativo – Teórica
una constante de cambio y II Nivel (Cuantitativo – Aplicado)
enuncia una ley científica
7. Se plantea una nueva teoría Automáticamente sube su nivel Causal (Con hipótesis) Cualitativo – Teórica
(investigando leyes científicas) I Nivel (Cuantitativo – Aplicado)
Caballero
Nivel
Histórica Explicativa o causal
Correlacional Otros
Bernal
Nivel
Bernal
Nivel
Sierra
4. Resultados
Clase 4