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El presente trabajo pretende hacer una exposición detallada de las principales causas de extinción de
contrato de trabajo
• Causas de la extinción del contrato de trabajo
- Causa natural
- Causa por violencia u hostilidad
• Faltas graves
CAPÍTULO II: CAUSAS
CAPÍTULO I:
DE EXTINCION DE CAUSAS DE EXTINCION DEL CONTRATO DE TRABAJO
ASPECTOS
CONTRATO DE Y FALTAS GRAVES GENERALES
TRABAJO
natural Contrato
CAUSAS SEGÚN EL
DEFINICIONES
ORDENAMIENTO Extinción BASICAS
JURIDICO
violenta
Trabajo
EXTINCION DEL
CONTRATO DE
DEFINICION
TRABAJO
Deslealtad
Según La Real
Academia Española
Según La Real
Academia
Española
“Esfuerzo humano aplicado a la producción
TRABAJO de riqueza.”
Natural
Puede ser
Al terminar una
relación de trabajo
Violenta
CAPÍTULO II: CAUSAS DE EXTINCION DEL
CONTRATO DE TRABAJO
2.1.1 CAUSA NATURAL
2.1.1.1 El fallecimiento del trabajador o del empleador si es persona natural
Según Artículo 53
de la ley de la
productividad y
competitividad
laboral
extingue
Relación laboral
Fallecimiento del empleador
CAPÍTULO II: CAUSAS DE
EXTINCION DEL CONTRATO DE
TRABAJO
2.1.1.2 La renuncia o retiro voluntario del trabajador Según Artículo 54
de la ley de la
productividad y
Debe avisar competitividad
EL TRABAJADOR 30 días de anticipación laboral
Según Artículo 55
para de la ley de la
Acuerdo Términos laborales
productividad y
competitividad
laboral
CAPÍTULO II: CAUSAS DE EXTINCION
DEL CONTRATO DE TRABAJO
Extingue Declarada
DERECHO LABORAL
Según Artículo 56
de la ley de la
productividad y
competitividad
laboral
CAPÍTULO II: CAUSAS DE
EXTINCION DEL CONTRATO DE
TRABAJO
2.1.1.5 La Jubilación
a. La Jubilación a cargo del empleador
ES OBLIGATORIA
b. La Jubilación obligatoria
70 AÑOS
CAPÍTULO II: CAUSAS DE EXTINCION
DEL CONTRATO DE TRABAJO
2.1.1.6 Extinción por despido colectivo entre los casos previstos por la Ley
ORGANIZATIVAS
ECONOMICAS
TECNICAS
CAPÍTULO II: CAUSAS DE EXTINCION
DEL CONTRATO DE TRABAJO
CENTRO DE TRABAJO
b. Disolución y liquidación de la empresa y quiebra
COMPRA DE ACTIVOS
REMUNERACIONES
CAPÍTULO II: CAUSAS DE EXTINCION
DEL CONTRATO DE TRABAJO
EL GRADO DE
INCUMPLIMIENTO DEL
TRABAJADOR
CAPÍTULO II: CAUSAS DE EXTINCION
DEL CONTRATO DE TRABAJO
ORIGINA DESPIDO
CAPACIDAD DEL
TRABAJADOR
CAPÍTULO II: CAUSAS DE
EXTINCION DEL CONTRATO DE
TRABAJO
2.1.2.4 Despido colectivo y escalonado y encubierto
APLICA
DESPIDO COLECTIVO
CAPÍTULO II: CAUSAS DE EXTINCION
DEL CONTRATO DE TRABAJO
DERECHO
Es considerada
EL MAS HOSTIL
CAPÍTULO II: CAUSAS DE EXTINCION
DEL CONTRATO DE TRABAJO
d. Entrega de terceros la
información
CAPÍTULO III: FALTAS GRAVES
e. Embriagues y drogas
f. Actos de violencias
CAPÍTULO III: FALTAS GRAVES
h. Abandono de trabajo
CAPÍTULO III: FALTAS GRAVES
i. Hostigamiento sexual
CONCLUSIONES
La extinción del contrato de trabajo es fase importante a la hora
de afrontarlo, para así estar enterados de cuáles son los
beneficios y contradicciones que nos puede acarrear.
El contrato de trabajo se suspende cuando cesa temporalmente
la obligación del trabajador de prestar sus servicios por causales
previamente estipulados en la ley, convenio, reglamento interno
de trabajo o cuando las partes lo decidan.
Las causas de suspensión del contrato de trabajo que amparan y
excusan al empleador deben desarrollarse de manera efectiva
tan igual como las faltas graves que comete el trabajador y que
deben sancionarse del mismo modo.
La extinción del contrato de trabajo por acusas justas o causas
no justificados permite al trabajador percibir beneficios de
acuerdo a ley sin dañar su dignidad, esto respecto al papel que
desempeñaba en su ex centro laboral.
REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS
Samuel, O. M. (2000) Contrato de trabajo (Ley 20.744) (1° edición). Argentina: Nova Tesis
Editorial Jurídica S.R.L.
Alfonso M., C. L. (2013) Extinción del Contrato de Trabajo (1° Edición) Valencia:
Colección Investigación
Gómez V., F. (2000) El Contrato de Trabajo: parte modal, especial y atípica (1° Edición).
Lima: San Marcos