•Decreto 171 de 2016 – Prorroga del SG-SST: la Parte 2 del

Libro 2 del Decreto 1072 de 2015, Decreto Único Reglamentario del

Sector Trabajo, sobre la transición para la implementación del
Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST).
•Decreto 1072 de 2015 – Único reglamentario del sector
trabajo
•Decreto 1443 de 2014 – Disposiciones para la
implementación del Sistema de Gestión de la Seguridad y
Salud en el Trabajo (SG-SST)
 Decreto Por el cual se modifica la Tabla de Clasificación de Actividades
1607/2002 Económicas para el Sistema General de Riesgos Profesionales
y se dictan otras disposiciones.
Decreto
1072/2015
Resolución Por la cual se reglamenta el procedimiento, requisitos para el
4502/2012 otorgamiento y renovación de las licencias de salud
ocupacional y se dictan otras disposiciones
Decreto Por el cual se determina la organización y administración del
1295/1994 Sistema General de Riesgos Profesionales
Decreto Por el cual se definen las actividades de alto riesgo para la
2090/2003 salud del trabajador y se modifican y señalan las condiciones,
requisitos y beneficios del régimen de pensiones de los
trabajadores que laboran en dichas actividades.
Decreto 2090 de Por el cual se definen las actividades de alto riesgo para la
2003 salud del trabajador y se modifican y señalan las condiciones,
requisitos y beneficios del régimen de pensiones de los
trabajadores que laboran en dichas actividades.
Resolución Seguridad Industrial en los lugares de trabajo. Los Ministros de
2013/1986 Trabajo y Seguridad Social y de Salud en ejercicio de la facultad
que les confiere el artículo 25 del Decreto 614 de 1984,
 LEGISLACIÓN EN LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
1. Ley 9 de 1979 o Código Sanitario Nacional. Por la cual se dictan medidas
sanitarias. Título III Salud Ocupacional y Título XI Vigilancia y control
2. Resolución 2400 de 1979 del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, por
la cual se establecen algunas disposiciones sobre vivienda, higiene y
seguridad en los lugares de trabajo
3. Resolución 2013 de 1986, del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social,
por la cual se reglamenta la organización y funcionamiento de los Comités
de Medicina, Higiene y Seguridad en los lugares de trabajo.
4. Resolución 1016 de 1989 del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social y de
Salud, por la cual se reglamenta la organización, funcionamiento y forma
de los programas de Salud Ocupacional que deben desarrollar los
patronos o empleadores en el país.
 LEGISLACIÓN EN LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

1.Decreto Ley 1295 de 1994, Sistema General de Riesgos

Profesionales
2.Ley 1562 de Julio de 2012, por la cual se modifica el
sistema de riesgos laborales y se dictan otras
disposiciones en materia de salud ocupacional.
3.Decreto 1477/2014 (tabla , Decreto 1072/15, Decreto
1443/2014, Decreto 472/15
4.Resolución 652/2012 del comité de convivencia laboral
FUENTE, SITUACION O ACTO CONDICIONES POR FUERA DE LA
COMPAÑÍA: EVENTOS NATURALES,
PELIGRO TERRORISMO 2%

ACTOS – CAUSAS INMEDIATAS CONDICIONES

FACTORES DEL TRABAJO

FACTORES PERSONALES 88% CAUSAS BASICAS 10%
TRANSFERENCIA DE
PENSAMIENTOS CONOCIMIENTO
VALORES LIDERAZGO
ETICA PLANIFICACION DE
SALUD: ESTRÉS, ESTADO TRABAJO
MENTAL Y CONDICIONES DISEÑO DE EQUIPOS
FISICAS MANTENIMIENTOS DE
EQUIPOS
EVALUACION Y
DESEMPEÑO
HAY QUE IDENTIFICARLOS

PELIGRO

EVENTOS - PROBABILILDAD CONSECUENCIAS O EXPOSICIONES

RIESGO LABORAL – GTC 45

INCIDENTES ENFERMEDADES ACCIDENTES

LABORALES

SG-SST : IDENTIFICAR LOS PELIGROS, ANALIZAR, EFECTOS POTENCIALES, DETERMINAR LOS

CONTROLE Y LA PROBABILIDAD DE OCURRENCIA PARA IMPLEMENTAR POLITICAS, PROGRAMAS,
CONTROLES Y ACTIVIDADES.