Mejora de la

productividad basado en
la mano de obra
Incentivos Financieros
Promoción a empleados
Rotación del trabajo
Capacitación
 La capacitación en el área de trabajo es fundamental para la
productividad.
 La buena capacitación puede traer beneficios a las organizaciones
Reconocimiento
 Reconocer el buen desempeño del
trabajador por medio de incentivos como
diplomas, medallas, trofeos etc.
Circulo de calidad
 Se trata de una práctica o técnica utilizada en la gestión de
organizaciones en la que un grupo de trabajo voluntario ,
se reúne para buscar soluciones a problemas detectados en
sus respectivas áreas de desempeño laboral, o para mejorar
algún aspecto que caracteriza su puesto de trabajo.

Las conclusiones y resultados de estos grupos, son elevadas a
las personas con responsabilidad y capacidad de decisión
sobre su implantación, quienes las analizan y estudian,
decidiendo su aprobación y dotándolas de recursos para
llevarlas a cabo.
Cero defectos
 Cero defectos es una norma de desempeño. Es el estándar
del artesano, independientemente de su responsabilidad...
El tema de cero defectos es hacerlo bien a la primera vez,
lo que significa concentrase en evitar defectos, mas que
simplemente localizarlos y corregirlos.