SISTEMAS VISUALES

• ORGANIZACIÓN DEL SITIO DE TRABAJO

• ANUNCIOS Y CONTROLES VISUALES
• POKA YOKES

• PARA LOGRAR UNA MEJOR:

DIVULGACIÓN DE LA INFORMACION
ESTANDARIZACIÓN
PREVENCIÓN DE ERRORES

herramientas de producción
PROPÓSITO DE LOS SISTEMAS VISUALES:
LOGRAR UN SITIO DE TRABAJO VISUAL DONDE:

Cualquier persona pueda conocer el quién,

qué, cuándo, dónde y por qué de cada área ,
en menos de cinco minutos , sin necesidad
de consultar a nadie, abrir algún manual o
entrar a un computador

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 LOGRAR UN SITIO DE TRABAJO VISUAL DONDE:

Cada trabajador realiza su trabajo con mayor

facilidad , seguridad , eficiencia , con alta calidad
y a un menor costo mediante la generación e
implementación de ideas que utilicen sistemas
visuales para resolver problemas y alcanzar
los objetivos trazados.

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 LA SITUACIÓN ACTUAL:
Pregunta 1.

CÓMO PUEDE DESCRIBIR SU SITIO DE

TRABAJO EN TÉRMINOS DE ORGANIZACIÓN ,
ORDEN , LIMPIEZA, DISPONIBILIDAD DE
INFORMACIÓN Y ADHERENCIA A ESTÁNDARES ?

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 Pregunta 2.

QUÉ INFORMACIÓN ESPECÍFICA , QUE NO

ESTÁ OBTENIENDO , NECESITA PARA HACER
SU TRABAJO MÁS EFECTIVAMENTE ?

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QUÉ ES UN SITIO DE TRABAJO VISUAL?
UN SITIO DE TRABAJO VISUAL ES AQUEL QUE
HABLA POR SI SOLO.

A CUALQUIER PERSONA LE DICE:

QUÉ
QUIÉN
CÓMO
DÓNDE
CUÁNDO
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VISIÓN DE UN SITIO DE TRABAJO VISUAL:
NO EXISTE NADA EXTRA O INNECESARIO

EXISTE UN LUGAR PARA CADA COSA Y CADA

COSA ESTÁ EN SU LUGAR

ESTÁ INMACULADAMENTE LIMPIO DONDE

LA CHATARRA , ACEITE , DESPERDICIOS ,
CAEN DIRECTAMENTE EN CONTENEDORES

LIMPIEZA CONSTANTE Y CONTINUA DE PARED

A PARED
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VISIÓN DE UN SITIO DE TRABAJO VISUAL:

LA INFORMACIÓN, LOS FORMATOS, LAS TARJETAS

DE PRODUCCIÓN, LOS PROCESOS QUE AHI SE
REALIZAN SON RECONOCIBLES DE UN VISTAZO.

ES FÁCIL DISTINGUIR DE INMEDIATO SI SE ESTÁ

PRESENTANDO UNA SITUACIÓN ANORMAL O NO.

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VISIÓN DE UN SITIO DE TRABAJO VISUAL:
EL PAPELEO ES SIMPLE Y MÍNIMO

EL DESPERDICIO Y ANORMALIDADES EN EL
PRODUCTO SON RECONOCIDAS POR CUALQUIER
PERSONA

LOS PROCEDIMIENTOS ESTÁNDAR SON

ENTENDIDOS CON FACILIDAD Y VISUALMENTE
CLAROS

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Es difícil cambiar el carácter de la gente,
pero ......

si se mejora el sitio y la manera de trabajar ,

se puede cambiar su actitud

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