MONSALVO ¿Por qué es importante realizar el alistamiento de un programa de formación complementaria virtual?
El proceso de alistamiento está relacionado
con el de planeación, revisión, organización y adecuación de las semillas, como del ambiente de formación, para que cuando los aprendices ingresen, todo se encuentre listo para el inicio de la formación. Como docente es mi deber, revisar todos y cada uno de los materiales y actividades al inicio del curso. ¿Qué factores se deben tener en cuenta en el momento del alistamiento para cautivar y motivar a los aprendices para que continúen con el proceso formativo?
Edición y configuración: editar o configurar
un elemento, carpeta, anuncio o similar. Es importante que desarrolle contenidos, personalice el programa de formación y configure el centro de calificaciones. Debe redactar su perfil, mostrando quién es como ser humano y las habilidades que tiene como tutor SENA. Su imagen es importante para el proceso. Debe alistar un espacio ordenado, coherente y divertido, que motive a sus aprendices a seguir su ejemplo y no abandonar el proceso en el camino. Debe hacer las primeras intervenciones de cada foro, con el fin de que sus aprendices noten que está presente guiando el proceso. Revise uno a uno todos los elementos del programa de formación antes de iniciar el proceso para evitar encontrar inconsistencias en el camino. ¿Qué diferencias existen entre el alistamiento de un programa de formación complementario presencial y uno virtual? Existen grandes diferencias entre el alistamiento de un programa de formación complementario presencial y uno virtual. Por mi experiencia como instructora, cuando he tenido que hacer formación complementaria presencial; mi alistamiento inicia desde conseguir los futuros aprendices y el ambiente de formación, hasta preparar y organizar todo el material de formación. Lo primero que debo hacer, es solicitar en relaciones corporativas, coordinación académica del centro y en la agencia pública de empleo las solicitudes para cursos complementarios presencial. Llamar a los futuros aprendices, inscribirlos en el programa, generar la ruta de aprendizaje, asociar a los aprendices. Revisar el diseño curricular, crear guía de aprendizaje, buscar material de formación. En el curso complementario virtual el alistamiento es diferente. Cuando se realiza el proceso de formación en un ambiente virtual de aprendizaje, el instructor utiliza una mediación tecnológica en este caso LMS y en el cual recurre herramientas como OVA, foros de discusión, sitios web, evidencias reales y grupos de trabajo; otro elemento diferencial es el número de aprendices que el instructor maneja en un programa de formación (Aprox 80) lo cual hace necesario que el instructor sea hábil en el manejo de los recursos, utilice y distribuya su tiempo porque la calidad de sus respuestas no debe desmejorar y ellos deben recibir atención personalizada. En el alistamiento no olvide: Lo primero que debe hacer es explorar y revisar el programa de formación. Luego debe identificar la paleta de colores del programa de formación y desarrollar los anuncios basado en las mismas o en las plantillas proporcionadas en el espacio de Documentos del Tutor. Debe redactar su perfil, mostrando quién es como ser humano y las habilidades que tiene como tutor SENA. Su imagen es importante para el proceso. Debe alistar un espacio ordenado, coherente y divertido, que motive a sus aprendices a seguir su ejemplo y no abandonar el proceso en el camino. Debe hacer las primeras intervenciones de cada foro, con el fin de que sus aprendices noten que está presente guiando el proceso. En Sofía Plus debe asociar a los aprendices a la ficha del programa de formación. Revise uno a uno todos los elementos del programa de formación antes de iniciar el proceso para evitar encontrar inconsistencias en el camino. Explique las funciones que cumple la administración de las herramientas del LMS y su aplicación en los Ambientes Virtuales de Aprendizaje. LMS significa “Learning Management System” o lo que es lo mismo Sistema de Gestión de Aprendizaje. Se trata de un programa que permite organizar materiales y actividades de formación en cursos, gestionar la matrícula de los aprendices, hacer seguimiento de su proceso de aprendizaje, evaluarlos, comunicarse con ellos mediante foros de discusión, chat o correo electrónico, etc., es decir, permite hacer todas aquellas funciones necesarias para gestionar cursos de formación a distancia con la mediación virtual. Esto con el objetivo de tener una FAVA efectiva y unos AVA cada vez más completos y atractivos para los aprendices. En un LMS tienen acción tanto administradores, como instructores, y por supuesto aprendices. Rosenberg (2001) y Avegerios, et al. (2003) mencionan algunas de las más importantes funciones de un LMS. Entre ellas: • Gestión administrativa: a través de un LMS es posible gestionar programas de formación, esto es, creación, modificación, actualización, eliminación, así como el registro a sus instructores y aprendices, además de hacer inscripciones, asignaciones, emisión de reportes y demás. • Diagnóstico: permiten valorar los conocimientos previos antes de realizar una actividad, con el fin de generar planes de aprendizaje personalizados en la pedagogía significativa. • Seguimiento: permite controlar los progresos, valorar el nivel de habilidades o conocimiento logrado, proporcionar realimentación y de acuerdo a ello modificar el plan inicial de aprendizaje. • Integración de recursos: permite incorporar los recursos necesarios para complementar el aprendizaje de los usuarios. • Comunicación: gestiona actividades colaborativas por medio de los foros de discusión, videoconferencias, entre otros recursos. “Un LMS se encarga de entregar al usuario el modelo de aprendizaje diseñado y todos los elementos que lo componen con el fin de posibilitar la interacción de los usuarios con los recursos de aprendizaje” (Morales, 2010, p. 30) ¿Cuáles son los botones básicos del menú y sus funciones?
Encabezado: Información general.
• Menú del curso: Se halla ubicado en la parte izquierda y contiene las funciones o botones previamente configurados por la semilla a ser utilizados por el instructor durante el proceso formativo. • Anuncio • Información del programa • Inducción a la plataforma • Información del tutor • Cronograma • actividades Panel de control: Es un punto de acceso de las funciones de administración del curso para los instructores; desde esta área, se puede manejar el estilo, las herramientas y los usuarios del programa de formación. Área de contenido: Cuerpo central en el cual se desarrolla todo el proceso formativo.