Vous êtes sur la page 1sur 10

RASGOS DE LA ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS TIPO Z

• El tema de calidad y productividad de las


empresas japonesas, ha llamado la atención
del mundo occidental, se publican estudios e
investigaciones sobre el estilo o modalidad
administración y de gerencia que se practica
en las empresas japonesas. Los observadores
del fenómeno son mayormente investigadores
y autores europeos o americanos auspiciados
por industria y universidades o estudiantes de
administración y de economía,
TEORIA Z
Comparación entre organizaciones japonesas y organizaciones americanas se encuentra
los siguientes contrastes
Los pasos de desarrollo, que considero ouchi que permiten transformar la
organización de una empresa tipo z

• Comprender la organización z
• Analizar la filosofía de la compañía
• Comprometer al líder
• Desarrollar las habilidades para las
relaciones humanas
• Crear estructuras e incentivos
• Evaluación del propio desempeño y los
resultados de sistema
• Comprometer al sindicato
• Procurar la estabilidad del empleado
• Tomar decisiones en un proceso lento de
evaluación y promoción
• Ampliar los horizontes profesionales
Las Funciones De La Gerencia

• Se sintetizan en esta parte las funciones que


corresponden a la gerencia, esto es el perfil
ocupacional del administrador de empresas,
considerando como un profesional para la
gerencia formado en la teoría y en las técnicas
administrativas y de gestión.
• La Gerencia de Administración es el órgano de
apoyo responsable de dirigir, ejecutar, evaluar y
controlar la administración del potencial humano,
los recursos económicos, financieros, materiales,
y servicios que requieran las diferentes áreas de
la empresas, así como también del
mantenimiento de las edificaciones e
instalaciones municipales, y de los servicios
complementarios y de apoyo a las unidades
orgánicas de la empresa.
Las funciones que el administrador ejecuta en ejercicio de su cargo en las diferentes fases
de su actividad. Son los siguientes.
• Funciones relacionadas con la definición de objetivos y de
políticas empresariales
• Función relacionada con la planificación y programación
estratégica
• Función relacionado con el desarrollo de la organización
• Función relacionado con diseño de procedimiento y métodos
• Función relacionada con el financiamiento de la empresa
• Función relacionada con la dirección y administración de
personal
• Función relacionado con la comunicación
• Función relacionada con el análisis de información para toma
de decisiones
• Función relacionada con el ajuste y mejoramiento del programa
de operaciones y del plan de objetivos
• Función relacionado con la motivación de la organización
• Función relacionada con la atención de las relaciones externas
• Función relacionado con la dirección de la empresa
ÉTICA ADMINISTRATIVA
• ETICA.- Es la disciplina que trata de
valoración moral de los actos humanos y
es el conjunto de principios y de normas
morales que regulan la actividad humana
• MORAL : Es un conjunto de creencias,
costumbres, valores y normas de una
persona o de un grupo social, es decir la
moral orienta acerca de que acciones son
correctas (buenas) y cuales son
incorrectas (malas)
• ÉTICA ADMINISTRATIVA: Se ocupa de
estudios de las cuestiones normativas de
naturaleza moral que se emplea en el
mundo de los negocios, la gestión
empresarial, la organización de un
corporación y la decisiones mercanciales.
La Ética De Administrador De Empresa
• Para lograr el éxito tenemos que
tener una mentalidad positiva y una
creatividad empresarial
extraordinaria con el fin de crear
un proyecto de vida, que nos
permita, conocernos mejor a
nosotros mismos y centrarnos sobre
lo que queremos, y a donde y
como queremos llegar.
Puntos que encaja en una buena conducta administrativa.

• El administrador debe cultivar sus • El administrador debe tener como imperativo el


cualidades morales y proseguir su complimiento de las leyes de su país
instrucción • El mantenimiento del secreto profesional, norma
• En los negocios debe proseguir con de conducta del administrador de empresas
urbanidad, cortesía, puntualidad, • Se rechazará toda práctica ilegal de la profesión
cumplimiento de buenas maneras y cualquier negocio deshonesto
• La competencia con otros que desempeñan • No se otorgaran propinas, bonificaciones,
en su campo deberá hacerse dentro de prebendas o cualquier clase de beneficio a
ningún servidor publico
principios de lucha honrada.
• El administrador de empresas procurara lograr
• El administrador no asociara su nombre ni eficiencia y calidad en los productos y servicios
directa ni indirecta a actividades o y evitara el mal uso de los recursos disponibles
empresas • Se evitara la publicidad y propaganda que no
• Jamás se participara en actividades o se corresponda a la calidad de los productos o que
darán datos o si rendirán informes que utilice medios de comunicación de masas
impliquen deslealtad con la patria corruptores para la salud mental y física del
pueblo, la preservación de la moral y las sanas
costumbres.