Equipos de Alto

Rendimiento
Junio 2018
Joyce Veloso C.
 Definiciones.

Equipo: un grupo encantador de

personas claras, que a veces tienen
diferencias pero que buscan encontrar un
objetivo común por medio de darle
sentido a su trabajo aportando y siendo
felices en el proceso.

Es lo que sucede?
Trabajo en equipo.

Es necesario contar con:

 Estrategias.
 Procedimientos.
 Metodología.
 Conocimiento del otro.
 Reconocer las propias habilidades.
Trabajo en equipo:
Capacidad de participar
activamente en la
prosecución de una meta
común, subordinando los
intereses personales a los
objetivos del equipo.
(Martha Alles).
Qué está
pasando hoy
en los equipos
de trabajo?.
CINCO DISFUNCIONES DE UN EQUIPO
Patrick Lencioni

 Ausencia de confianza, entre los miembros

del equipo.
 Temor al conflicto.
 Falta de compromiso.
 Evitación de responsabilidades.
 Falta de atención a los resultados.
La construcción del equipo de alto rendimiento.
Crear confianza.
Participación en conflictos.
Compromiso con las decisiones y planes.
Responsables de sus acciones.
Foco en los resultados colectivos.
Cómo trabaja un equipo de alto rendimiento?
Para entender el modelo de
Patrick Lencioni también puede
observarse desde un enfoque
opuesto, imaginar como funciona
un equipo verdaderamente
cohesionado:
Cómo trabaja un equipo de alto rendimiento

 Confían unos en
otros y se
comprometen con la  Participan en conflictos
labor que cada uno por ideas, sin filtrarlos ver
llevará a cabo para la diversidad de ideas y los
lograr el objetivo enfrentamientos como una
oportunidad de mejora y
común.
de tener mas puntos de
vista.
 Cómo trabaja un equipo de alto rendimiento
 Se comprometen con
decisiones y planes de
acción todos los integrantes
del equipo deben conocer
las expectativas de su
trabajo, para poder llevar a
cabo de forma planificada el
cumplimiento de este.
 Se responsabilizan
mutuamente por el
 Se centran en el logro de
cumplimiento de los planes
resultados colectivos.
al tener un real compromiso
por el trabajo en equipo ,
cada integrante podrá
realizar de forma óptima su
rol y poder también conocer
el rol del otro y poder llamar
la atención cuando alguno
no lo está cumpliendo.
El trabajo en equipo es
un buen sueño, pero
para que sea realidad,
se debe planificar,
trabajar los hábitos,
comprender el bien
común y por último
celebrar juntos los
logros.

Joyce Veloso C.
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