Gestión del control de personal

• La gestión del control de personal tiene

ACCIÓN DESCRIPCIÓN EJEMPLO

como elemento fundamental la 1. Establecimiento de ¿Para qué se hace el Conocimiento de la asistencia y

cuantificación del absentismo laboral que se objetivos control? puntualidad del personal.
produce en la empresa. Su puesta en
práctica responde a un proceso que se 2. Necesidad de ¿Cuáles son los datos Faltas de puntualidad y faltas de
information que se necesita asistencia.
desarrolla de acuerdo con la siguiente
conocer?
secuencia de acciones: 3. Recogida de ¿Cómo se obtienen los Fichas de personal y partes de asistencia,
información datos? tanto en re gistros convencionales como
en registros informáticos.
4. Análisis de la ¿Cómo se tratan los Índices estadísticos de absentismo.
información datos?
5. Valoración de ¿Cuáles son las Repercusión del absentismo en la
resultados conclusiones? productividad.
6. Propuesta de ¿Cómo actuar para Técnicas de motivación para que el
medidas de mejora mejorar la situación? personal se integre mejor en la empresa.
EL CONTROL DE PRESENCIA HERRAMIENTAS DE CONTROL
DE PRESENCIA
:

• El control de presencia se refiere a distintos dispositivos que

permiten saber a la empresa qué trabajadores se encuentran en
sus instalaciones y en qué momento han entrado o salido. Control horario. Herramientas
situadas a la entrada de las
empresas que controlan a todas
las personas que entran y salen,
reflejando las horas de entrada y
salida. Se utilizan para detectar
las ausencias o faltas de
puntualidad de los trabajadores.

Control de acceso. Herramientas

situadas en las instalaciones de la
empresa que señalan el lugar en
el que se encuentra cada uno de
los trabajadores.
 HERRAMIENTAS DE CONTROL DE PRESENCIA

HERRAMIENTAS DE CONTROL HORARIO HERRAMIENTAS DE CONTROL DE ACCESO

HERRAMIENTA DESCRIPCIÓN APLICACIÓN HERRAMIEN DESCRIPCIÓN
TA
Reloj Reloj mecánico con fichas de cartulina Empresas pequeñas con Mecanismo electrónico digital que detecta la presencia de
Detector
de fichas personales de cada trabajador, que escaso movimiento de las personas y permite el paso, abriendo y cerrando puertas,
de presencia
imprime las horas de entrada y salida trabajado res. de las personas autorizadas mediante una tarjeta electrónica.
de cada uno de ellos.
Reloj terminal de Reloj digital electrónico conectado a Empresas medianas.
tarjetas un ordenador para transmitir da tos a
magnéticas un programa específico de control de Circuitos Sistema de vídeo que controla con cámaras determinadas
incidencias. cerrados de TV partes de las instalaciones.
Reloj terminal Reloj digital electrónico con lec tor Empresas grandes.
de huella dactilar de huella dactilar conectado a la base
de datos de personal de la empresa.