RESPONSABILIDAD

SOCIAL DE LAS
EMPRESAS
CONSTRUCTORAS Y
ENTIDADES PUBLICAS
EN NUESTRA
LOCALIDAD Y REGION
1.FUNDAMENTOS DE LA RESPONSABILIDAD
SOCIAL - EMPRESARIAL

La relación empresa-sociedad se ha definido

históricamente en torno a un contrato implícito de
carácter esencialmente económico.

- La generación de empleo.
- La producción con la máxima eficiencia.
- La Inversión de parte de sus excedentes.
- El cumplimiento de Las Responsabilidades
Legales.
"Empresa
Hoy en Exitosa
día, la sociedad
= Empresa
civil
Socialmente
conoce, queResponsable"
las empresas consideradas
exitosas no son necesariamente aquellas que generan las mayores
ganancias económicas para sus accionistas, Sino aquellas que
demuestran su liderazgo a través del exitoso manejo de los aspectos
sociales, generándose en el consiente colectivo la Fórmula es:
En este
"Empresa sentido,
Exitosa debemosSocialmente
= Empresa dejar bien Responsable"
en claro que
la noción de RSE no implica que el empresario
desestime la importancia de generar beneficios,
sino simplemente que su maximización no puede
alcanzarse cualquier precio, es decir:
NO PUEDE IMPLICAR
 La explotación de su mano de obra.

 La destrucción del medio ambiente.

 El soborno de funcionarios públicos.

2.THE GLOBAL COMPACT

El Pacto Global es un
compromiso voluntario de
las empresas que ve la
responsabilidad social
como parte integral de las
operaciones y de la
estrategia de la empresa, ya
que promueve el desarrollo
tanto de la sociedad como
del mundo empresarial.
PRINCIPIOS::
 Las responsabilidades económicas: es la producción de
bienes y servicios que los consumidores necesitan y desean.
Como compensación por la entrega de estos bienes y
servicios, la empresa debe obtener una ganancia aceptable en
el proceso.

Las responsabilidades legales: tienen que ver con el

cumplimiento de la ley y de las regulaciones estatales, así
como con las reglas básicas según las cuales deben operar los
negocios.

Las responsabilidades éticas: se refieren a la obligación de

hacer lo correcto, justo y razonable, así como de evitar o
minimizar el daño a los grupos con los que se relaciona la
empresa.

Las responsabilidades filantrópicas: comprenden aquellas

acciones corporativas que responden a las expectativas
sociales sobre la buena ciudadanía corporativa. Estas
acciones incluyen el involucramiento activo delas empresas en
actividades o programas que promueven el bienestar social y
mejoren la calidad de vida de la población.
*¿QUÉ SON LOS INDICADORES ETHOS-PERÚ 2021?

• Los indicadores ETHOS-PERÚ 2021 son una herramienta de evaluación

y seguimiento de la gestión de responsabilidad social empresarial.
• Han sido diseñados para colaborar con las empresas en el desarrollo
de sus políticas y en la planificación estratégica de sus acciones de
responsabilidad social.
• Se trata de un instrumento de autoevaluación y aprendizaje
exclusivamente para uso interno en la organización.
• Es el que más guarda relación con la Teoría de ética y moral en los
negocios.
VALORES Y
TRANSPARE PUBLICO
NCIA INTERNO

MEDIO PROVEEDO
AMBIENTE RES

CONSUMID
ORES Y COMUNID
CLIENTES AD

GOBIERNO
Y
SOCIEDAD
 * EL PANORAMA DEL RSE EN EL
PERU
 Hace más de 20 años, la RSE no
figuraba en las agendas de las
compañías en el Perú. El mayor interés
se concentraba en el tema económico.
 Recién a partir de 1994 se inicia una
etapa de sensibilización en la que se
incide en las ventajas de la RSE como
herramienta estratégica para las
organizaciones y se busca integrar los
intereses social y ambiental.
 Así lo señala Adolfo Heeren, presidente
del Consejo Directivo de Perú 2021.
Agrega que en el 2004 hubo otro
cambio en el modelo en donde se
colocaba a la empresa en el centro y a
sus grupos de interés alrededor.
 *¿SON LAS EMPRESAS PERUANAS
SOCIALMENTE RESPONSABLE?
* En el Perú la incorporación del RSE como
modelo de gestión se inicio con las
empresas vinculadas a las actividades
extractivas y, a partir de ellas, ha ido
extendiéndose hacia otros sectores.
* EL 26% está llevando adelante programas
de RSE.
* EL 69% dice que ser RSEes tratar bien a
sus empleados.
* El 65% percibe que las empresas
sólo buscan mejorar su imagen con este
tipo de programas.
CONCLUSIONES SOBRE ETHOS
* Para respetar los principios, valores y normas éticas de carácter
universal, es necesario que toda la empresa cuente con un código
de ética, como parte fundamental de una buena cultura
organizacional, el cual guiará la conducción y desempeño de una
buena gestión empresarial.

* Un código de ética de una empresa, es el que dirigirá las relaciones

con sus stakeholders. Es así que los resultados muestran que este
documento sí es de conocimiento por parte de la mayoría de los
grupos de interés en todas las empresas que sí poseen un código
de ética.

* Uno de los motivos por el cual empresas en estudio no elaboran los

informes, es debido a la falta de tiempo y a los gastos que
generarían.
* Tener una buena relación con los trabajadores es muy importante
para las empresas, así como reconocer sus derechos y brindarles el
respeto y beneficios que se merecen.

* Es fundamental tener convenios con sindicatos u otras asociaciones

de trabajadores, para evitarse futuros problemas

* La igualdad de oportunidades es un derecho de todas las personas

y grupos sociales, y separarlas por categorías según edad, sexo,
raza o religión sería algo discriminatorio.

* Las constructoras tanto pequeñas como grandes, tienen que

rechazar todo tipo de discriminación, y valorar la diversidad,
tratando a todos por igual y dándoles los mismos beneficios.
* El recurso humano es uno de los factores más importantes y
fundamentales para el crecimiento y desarrollo de las empresas, ya que
ellos son los que llevan a cabo el desempeño de labores de la empresa, es
su deber valorar e incentivar la labor de un trabajador, ya que de esta
manera permitirá que ellos desempeñen sus trabajos con total agrado,
mejoran su rendimiento e incrementarán sus deseos de superación y
logro profesional.

* Uno de los efectos negativos que genera el proceso productivo es la

contaminación, perjudicando de esta manera a sus trabajadores, vecinos
y al medio ambiente. Por ese motivo las empresas tienen que adoptar
buenas prácticas con el ambiente interno y externo crean un efecto
positivo y una mejor reputación.

* Una de las acciones para preservar el medio ambiente y la salud de las

personas, es emplear materiales durante la construcción y en los
acabados, que no sean tóxicos o perjudiciales para la salud.
* Otra de las acciones que podemos señalar, es el correcto
almacenamiento de los residuos de construcción, de lo contrario podría
incurrirse en contaminación a la tierra y al aire.

* Tomar en cuenta ciertos principios éticos para entablar relaciones

comerciales con un nuevo proveedor, es una forma de exigir un nivel de
compromiso responsable que contribuya positivamente a la cadena
productiva.

* Brindar total seguridad a los clientes es uno de los objetivos principales

que debe tener toda empresa, y mucho más tratándose de una empresa
constructora. Es por ello que al finalizar sus proyectos, las obras deben
pasar por una rigurosa supervisión, con la finalidad de verificar si la
estructura cuenta con los requerimientos necesarios para su
habilitación, ya que de tener alguna rajadura o algún otro desperfecto,
tendrán que tomarse las medidas para solucionarlo, pues una estructura
en mal estado no brinda seguridad.
* Intentar minimizar impactos negativos hacia la comunidad
en la cual se desarrolla es parte fundamental de la
responsabilidad que tiene la empresa para con su
comunidad, ya que así demuestra no solo interés en las
transacciones comerciales, sino también en la salud y
bienestar de los pobladores aledaños.

* Una de los puntos que toda empresa constructora debe

tener presente, son las prácticas anticorrupción y coima,
pues de lo contrario, no tendrían permiso para laborar o
realizar sus actividades.
* RESPONSABILIDAD SOCIAL:
Contribuir al desarrollo de la
actividad productiva a nivel
nacional, con énfasis en Región
Sur del Perú, mediante el
desarrollo e implementación de
proyectos en el ámbito de
ingeniería, construcción, montaje
e instalaciones. Ofrecer a
nuestros clientes los más
elevados estándares de calidad y
servicio, de manera rentable,
manteniendo valores, con
responsabilidad social y cuidado
del medio ambiente.
* RESPONSABILIDAD SOCIAL:
Estamos comprometidos con el medio
ambiental y el desarrollo sostenido.
Nuestra misión como empresa Arequipeña de
construcción es, brindar un servicio integral a
nuestros clientes estatales o privados y
desarrollarnos en infraestructura de educación,
vivienda, saneamiento, movimiento de tierras,
obras viales y puentes, minería, electrificación,
y otros; garantizando la calidad de nuestro
servicio, cumpliendo estándares de la trinorma
y el cumplimiento de nuestros compromisos
mediante los principios Lean, logrando la
satisfacción de nuestros clientes, crecimiento
profesional y personal en nuestros
colaboradores y desarrollo sostenible en la
comunidad que intervenimos.
* RESPONSABILIDAD SOCIAL:
* Contribuir con la protección del Medio Ambiente
mediante la prevención, implementación de prácticas
técnicas, energías renovables y otros con el fin de
reducir y controlar los probables impactos en el Medio
Ambiente.
* Cumplir con las necesidades y lograr altos niveles de
satisfacción de las partes interesadas relacionadas a
nuestra organización promoviendo la constante
superación y competencia de nuestros colaboradores,
así como optimizando la mejora continua del
desempeño de nuestros procesos y sistemas de
gestión de calidad y medio ambiente.
* Establecer relaciones de mutuo beneficio con nuestros
proveedores y contratistas involucrados con nuestros
sistemas de gestión de calidad y medio ambiente.
* Cumplir con los requisitos de las normas legales,
reglamentos del sector construcción y otros
compromisos asumidos por la empresa que tengan
relación con calidad y medio ambiente.