BRANDING PERSONAL

Cătălin MOISĂ
Trainer at Bright Coaching Company

© Bright Coaching Company SRL

 Sumar

• Ce este branding-ul?

• Elementele branding-ului

• Cine are nevoie de branding?

© Bright Coaching Company SRL

 Cine sunt eu?

• Să ne prezentăm:
Nume
Ocupație
Așteptări

© Bright Coaching Company SRL

 Ce este branding-ul?
• Creare şi întreţinere a unui brand
• Totalitatea metodelor prin care un
produs/organizaţie comunică, simbolizează şi
se diferenţiază către audienţă
• Până deunăzi doar în companii
• În zilele noastre
• Brandingul personal este compus atât din
elemente tangibile cât şi intangibile
© Bright Coaching Company SRL
 Elemente tangibile
• Maşină
• Costum
• Ceas
• Pantofi
• Papion
• Tricou

© Bright Coaching Company SRL

 Elemente intangibile
• Sunt date de istoricul personal, ce anume te
validează social
• Ce expertiză ai
• Ce proiecte personale au determinat un
succes
• Ce valoare ai tu în ochii celorlalţi

© Bright Coaching Company SRL

 De ce este nevoie să creăm un
branding personal?
• În primul rând îţi creşti cota de piaţă
• Este mai uşor să vinzi (scad costurile)
• După ce ai dezvoltat brandul personal creezi
foarte uşor relaţii cu colaboratorii, clienţii şi
chiar competitorii

© Bright Coaching Company SRL

 Cine are nevoie de branding
personal?
• În contextul economic actual, toată lumea!
• Există anumite preocupări unde este esenţial
să ai un branding personal puternic, altfel te
excluzi de pe piaţă
Exemple:
• vânzători
• politicieni
• antreprenori, medici, avocaţi
© Bright Coaching Company SRL
 Totuşi, de ce nu face asta toată
lumea?
• În primul rând, cultura (partidul unic,
uniformitate)
• Atmosfera scolastică din educaţie
• Oamenii abia acum încep să conştientizeze
• Cel mai păgubos exemplu: Sunt foarte bun, nu
am nevoie de branding personal

© Bright Coaching Company SRL

 Cum încep să lucrez la BP?
• Care sunt paşii, chiar dacă nu ştiu foarte multe
despre această acţiune?
• Andy Szekely – ADN (Autenticitate, Distincţie,
Notorietate)
• Autenticitatea este elementul de la bază, cu el
începi; după ce l-ai identificat poţi să clădeşti

© Bright Coaching Company SRL

 Cum ştiu care este valoarea BP în
ochii celorlalţi?
• Teoria celor 3 (10, 30, 100, 300 etc)
• Cum afli?
• Care sunt cele 3 lucruri care îţi vin în minte?
Important: lasă întrebarea deschisă
Important: doar după ce ai creat nucleul de
autenticitate

© Bright Coaching Company SRL

L-am creat. Cum fac să fie perceput
aşa cum doresc eu?
• Cum eliminăm paraziţii din comunicare
• Modul ideal de a înţelege BP este ideea de
legendă
• Construieşte legenda ta, fii eroul legendei tale
• Legendă=un cumul de poveşti
• Cu un set de poveşti creezi impact emoţional
Oamenii răspund cel mai bine la poveşti dpdv emoţional, la
fapte dpdv logic
Ex: minutul din lift
© Bright Coaching Company SRL
 Ce faci? Cu ce te ocupi?
• Aceste răspunsuri nu creează o ieşire în
evidenţă
• În mintea interlocutorului intri automat într-o
cutie intitulată de făcut cândva
• Dacă încerci ceva original, de reţinut?
• Ex: job-ul meu este să aduc rentabilitate
dublă, să-i fac pe oameni sănătoşi, să.....
• Minutul din lift este suficient!
© Bright Coaching Company SRL
 Checklist-ul
• Concepere... Construcţie... Consolidare...
Conectare... Consacrare... Contribuţie
• Cont pe o reţea de socializare
• Blog
• Domeniu
În prezent:
Recomandări (cercul de cunoştinţe)
Locul pe care te situezi în Google
© Bright Coaching Company SRL
 How to
1. Clarifică-ţi foarte bine ce vrei să faci
2. Scrie pe hârtie mesajul de 30 de secunde
3. Trebuie să ştii care e valoarea ta principală
4. Cunoaşte-ţi audienţa (detalii personale)
5. Exersează discursul, foloseşte povestea
6. Mediul de branding (ceasul, maşina, hainele)
7. Credibilitatea unui terţ (altcineva despre tine)
8. Nu agasa, fii consecvent!
© Bright Coaching Company SRL
 ÎNTREBĂRI?

• ......................................................

• ......................................................

• ......................................................

© Bright Coaching Company SRL

PROGRAM ZILNIC

Cine se regăsește?
 07.00 - trezirea
 07.00-07.10 - toaleta
 07.30-08.00 - micul dejun
 09.00-12.30 - muncă
 12.30-13.30 - prânzul
 13.30-14.30 - timp liber (?)
 15.00-17.00 - muncă
 17.30-18.00 - cina
 18.00-23.00 - televizor, lectură, șah etc
 23.00-07.00 - somn
 Știți despre ce program este vorba?

*Exemplu de o zi ordinară
într-un penitenciar de tip
închis (Rahova, Jilava etc)
Vă foarte mulțumim!