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DESEMPLEO JUVENIL

INTEGRANTES:
• BARRIOS ARRYO, Leithold
• CABALLA HERANDEZ, Ivan
• CAPCHA BULEJE, Jhon
• MARTINEZ CUEVA, Fabrizio
• TOMASTO SOLIS, Jean
¿Qué es el desempleo juvenil?
• Es la falta de empleo de la población activa más joven.
Concretamente, de la población activa que se encuentra entre los 14 y
los 24 años de edad.
¿Cómo indentificar el desempleo juvenil?

• Tener una edad comprendida entre los 14 y 24 años de edad


• Estar buscando de forma activa empleo
• Tener la capacidad de trabajar
Causas del desempleo juvenil

Al igual que ocurre con el desempleo total, existen muchos tipos de desempleo. Sin
embargo, en lo que sigue, nos centraremos en las causas específicas del desempleo
juvenil. Entre las causas principales del desempleo juvenil se encuentran:
• Educación
• Crisis económica
• Falta de objetivos
• Políticas insuficientes
Consecuencias del desempleo juvenil

• Inestabilidad política y aumento del gasto público


• Efecto sobre la innovación
• Encarcelamiento y mortalidad
TASA DE DESEMPLEO
POR PAÍS EN
AMÉRICA
LATINA(2017-2018)
EL AUMENTO DEL
DESEMPLEO JUVENIL
JÓVENES Y EMPLEO INFORMAL
Se puede observar que el desempleo en las TASA DE DESEMPLEO POR
mujeres es el doble que en el de los
varones. Es decir, que por. cada 3 jóvenes
SEXO
desempleados, 2 son mujeres
CONCLUSIONES
• Debido a la menor experiencia que tienen los jóvenes comparados con la población adulta,
el desempleo los ah afectado en mayor medida, aproximadamente 3.3 veces mayor.
• La relación inversa entre el desempleo juvenil y el aumento del salario mínimo, empuja a
los jóvenes a aceptar un empleo fuera de lo formal, teniendo así una proporción mayor de
empleo informal en el país, lo cual no mejorara sin nuevas políticas de protección a esta
población vulnerable.
• La proporción de desempleo juvenil femenino supera al masculino en una proporción
considerable, lo cual tiene que ver con la coyuntura y la ideología referente al sexo en el
país.
RECOMIENDACIONES
• Fomentar la creación de nuevas políticas que protejan los derechos de la población juvenil
referente al empleo, ya que de esta forma, se conseguirá un aumento del sector formal los cual a
futuro traerá beneficios para el país.
• Fomentar una educación de calidad las escuelas es algo imprescindible y necesario, pero además
de la calidad académica, esta mejora debe ir dirigida a la cultura de tolerancia y respeto mutuo
entre todos los miembros de este hermoso país, ya sea de genero, religión, condición, etc. Ya
que esto se reflejara en la equidad de oportunidades laborales que puedan tener los jóvenes.
• Capacitarse es una necesidad latente en la vida de un futuro profesional, y es algo que no se
debe de dejar de lado, ya que así, posiblemente se pueda igualar las posibilidades de un joven
frente a una persona adulta al momento de enfrentarse al encuentro de empleo.
• Como representantes de una de las mejores casas de formación en ingeniería de nuestro país, es
nuestro deber demostrar nuestras capacidades en todo lugar al que vayamos, porque solo así
podremos mantener y levantar el prestigio muy merecido de nuestra universidad UNI <3.
¡EXITOS A TODOS EN SUS
CARRERAS Y MUCHAS GRACIAS!