Presentado por

Erika verano
Shirley Sanabria
Karina rincón
Adriana Jiménez
Angie Galvis
 CERTIFICACIÓN SA 8000
RESPONSABILIDAD SOCIAL

• SA 8000 es un estándar de certificación

internacional voluntaria fue creada por una
organización estadounidense llamada
Responsabilidad Social Internacional que
fomenta en las empresas el desarrollo,
promover mejores condiciones laborales, la
aplicación de prácticas socialmente
aceptables en el puesto de trabajo.
 CERTIFICACIÓN SA 8000
RESPONSABILIDAD SOCIAL
Fue creado en 1989 por
la SAI (Responsabilidad
Social Internacional)
está considerado como el estándar
independiente de puestos de
trabajo más reconocido a nivel
mundial. Se puede aplicar a
cualquier empresa, de cualquier
tamaño, y en todo el mundo . disciplinarias, horario de
La certificación SA 8000
aborda temas como el trabajo
infantil y el trabajo forzado,
la salud y la seguridad en el
trabajo.
libertad de asociación y
negociación colectiva,
discriminación, medidas
trabajo, remuneración y
sistemas de gestión.
BENEFICIOS DEL ESTÁNDAR DE
CERTIFICACIÓN SA 8000
Muestre su
compromiso con la Mejora la
responsabilidad gestión y el
social y con trato a rendimiento
su empleados ético de su cadena
y conforme a los de
estándares
globales. suministros.

Le garantiza la
conformidad con los
estándares globales y
limita el riesgo de
Beneficios negligencia
filtraciones a medios
de comunicación y
litigios

Le permite demostrar
autentica
responsabilidad social Apoya su estrategia
cuando opta a empresarial y
contratos refuerza la lealtad
internacionales o se de sus empleados
expande localmente clientes y otras
para implantar nuevos partes interesadas
proyectos
empresariales.
¿Cuáles son los principales
requisitos?
• La certificación SA8000, básicamente
establece condiciones mínimas para alcanzar
un ambiente de trabajo seguro y saludable; la
libertad de asociación y negociación
colectiva; y una estrategia empresarial para
tratar los aspectos sociales relacionados con
el trabajo. Además, contiene reglas respecto
a la duración de la jornada laboral, los
salarios, la lucha a la discriminación y al
trabajo infantil o forzado.
 ¿Cómo obtener la
certificación?
• Las empresas pueden solicitar la certificación
SA8000 a través de una de las agencias de
certificación aprobadas por la SAI. La agencia
de certificación hace la inspección inicial y una
vez el sitio de trabajo es certificado, la empresa
es supervisada periódicamente para asegurar
que continúa cumpliendo con los requisitos.
 BIBLIOGRAFÍAS
https://www.google.com.co/search?q=imagenes+de+certificacion+s.a+800&t
bm=isch&tbo=u&source=univ&sa=X&ved=0ahUKEwicl9fesKbbAhWGjlkKHTJ-
D20QsAQIJQ&biw=1280&bih=669#imgdii=n1GE8wMnvhKnlM:&imgrc=K4uVu
4NZ4h7edM
https://www.google.com.co/search?q=imagenes+de+certificacion+s.a+800&t
bm=isch&tbo=u&source=univ&sa=X&ved=0ahUKEwicl9fesKbbAhWGjlkKHTJ-
D20QsAQIJQ&biw=1280&bih=669#imgdii=n1GE8wMnvhKnlM:&imgrc=K4uVu
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• GRACIAS