Académique Documents
Professionnel Documents
Culture Documents
Humanos e administração
Introdução
Ana Cristina
Tendências do
Recursos humanos
Kitty
Karina
Samara
É o conjunto de atividades e soluções que
atuam para facilitar o acesso, análise e
gerenciamento de informações.
Rogelma
aaaaaaaaaa
Não
Outraé forte
segredo
tendência
parananinguém
área de administração
que o bom
profissional
é a gestão junto a empresas de menor porte.
deve
Aqui oestar
interessante
em constante
é focar principalmente
formação para
em
continuar
seu suporte com objetivo principal de mantê-la
atualizado.
no mercado Nopara,
âmbitodessa
da forma,
administração
alçar voos
isso
indica
maiores,
que oespecialmente
profissional deve
se passar
tratando
cada da
vez
por
administração
mais financeira.
especializações, treinamentos,
workshops, seminários e formações em campos
específicos onde ele pretende se destacar, afim
de ficar mais bem posicionado no mercado de
trabalho.
Achelley
Reengenharia na administração
Sustentabilidade
aaaaaaaaaaaaaaaaaa e responsabilidade social
OA campo
reengenharia é um sistema administrativo
de sustentabilidade e
criado no início da social
responsabilidade décadaéde
um 90dos
por que
Michael
Hammer
mais e James
cresce Champy.
na área Ela é muito
de administração
utilizada pra manter as empresas
de empresas. Será sua função definir
competitivas no mercado, mantendo-as com
políticas corporativas com foco na
foco no alcance de objetivos e metas.
sustentabilidade ambiental de
A utilização desta ferramenta e social
gestãoe,deve
ainda,
sempremonitorar
primar porarepensar
implementação e os
e reinventar
manutenção
procedimentos delas.
da organização.
Heloina
Cristina
Necessidades do RH
• Atuar na seleção e filtragem de perfis profissionais
qualificados para os cargos na empresa.
• Promover treinamentos.
Mirele
Necessidades administrativas
As pessoas não percebem, mas a administração está
inserida em nosso cotidiano. Por trás tudo envolve
administração.
Mirele
Conclusão
Para Dutra, carreira deve ser pensada como uma estrada que
está em constante construção, bem trilhada, conduzirá ao
sucesso, e à satisfação profissional.
Para tanta e necessário:
• Boa auto avaliação
• Organização e planejamento.
• Bom marketing pessoal
• Excelente comunicação
• Capacidade analítica
• Liderança e bom desenvolvimento de trabalho em equipe
• Conhecimento sobre otimização de processos
• Ética profissional
Kilvia
``O analfabeto do
século XXI não será aquele
que não souber ler e escrever.
Sim, aquele que não souber:
aprender, desaprender e
reaprender.``