Demandas do Recursos

Humanos e administração
Introdução

Ana Cristina
 Tendências do
Recursos humanos
Kitty
Karina
Samara
É o conjunto de atividades e soluções que
atuam para facilitar o acesso, análise e
gerenciamento de informações.

Rogelma
aaaaaaaaaa

Não
Outraé forte
segredo
tendência
parananinguém
área de administração
que o bom
profissional
é a gestão junto a empresas de menor porte.
deve
Aqui oestar
interessante
em constante
é focar principalmente
formação para
em
continuar
seu suporte com objetivo principal de mantê-la
atualizado.
no mercado Nopara,
âmbitodessa
da forma,
administração
alçar voos
isso
indica
maiores,
que oespecialmente
profissional deve
se passar
tratando
cada da
vez
por
administração
mais financeira.
especializações, treinamentos,
workshops, seminários e formações em campos
específicos onde ele pretende se destacar, afim
de ficar mais bem posicionado no mercado de
trabalho.

Achelley
 Reengenharia na administração
Sustentabilidade
aaaaaaaaaaaaaaaaaa e responsabilidade social
OA campo
reengenharia é um sistema administrativo
de sustentabilidade e
criado no início da social
responsabilidade décadaéde
um 90dos
por que
Michael
Hammer
mais e James
cresce Champy.
na área Ela é muito
de administração
utilizada pra manter as empresas
de empresas. Será sua função definir
competitivas no mercado, mantendo-as com
políticas corporativas com foco na
foco no alcance de objetivos e metas.
sustentabilidade ambiental de
A utilização desta ferramenta e social
gestãoe,deve
ainda,
sempremonitorar
primar porarepensar
implementação e os
e reinventar
manutenção
procedimentos delas.
da organização.

Heloina
Cristina
Necessidades do RH
• Atuar na seleção e filtragem de perfis profissionais
qualificados para os cargos na empresa.

• Cuidar da gestão e monitoramento dos perfis

comportamentais de cada colaborador.

• Buscar e prover incentivos financeiros para a empresa.

• Instituir e cuidar das políticas internas da empresa.

• Promover treinamentos.

• Cuidar de todos os assuntos trabalhistas.

• Trabalhar o aspecto motivacional dos profissionais.

Mirele
 Necessidades administrativas
As pessoas não percebem, mas a administração está
inserida em nosso cotidiano. Por trás tudo envolve
administração.

• Qualquer coisa, qualquer atividade que temos

que fazer precisa partir de um planejamento.
Pilares da Administração
• Em um mercado cada vez mais exigente e mais
difícil de alcançar o sucesso, qualquer ganho de
vantagem pode significar a permanência e o
crescimento do negócio em longo prazo.

• Tomada de decisão adequada e o uso correto

de recursos.

Mirele
 Conclusão
Para Dutra, carreira deve ser pensada como uma estrada que
está em constante construção, bem trilhada, conduzirá ao
sucesso, e à satisfação profissional.
Para tanta e necessário:
• Boa auto avaliação
• Organização e planejamento.
• Bom marketing pessoal
• Excelente comunicação
• Capacidade analítica
• Liderança e bom desenvolvimento de trabalho em equipe
• Conhecimento sobre otimização de processos
• Ética profissional

Kilvia
 ``O analfabeto do
século XXI não será aquele
que não souber ler e escrever.
Sim, aquele que não souber:
aprender, desaprender e
reaprender.``

Alvin Toffler, O futurista