ANALISIS Y CONTROL DE

RIESGOS
Reglamento de la ley 29783 “Ley de
Seguridad y Salud en el Trabajo” DS 005-
2012-TR
Nombre:
Meylin Carely Gamboa Sánchez
Lopez Lavado Lener Elvin
 1. DEFINICIÓN DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.

Son elementos interrelacionados, con el objetivo de establecer una

política; de tal modo crear conciencia en la identificación de riesgos para
evitar accidentes. De este modo mejorar la calidad de vida de los
trabajadores y promover la competitividad de los empleadores en el
mercado.
2. COMENTAR EL ARTICULO “24” SOBRE EL
SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO.

EL ART. 24 detalla la implementación de mecanismos

que ayuden a la prevención de accidentes, con la
ayuda activa del trabajador.
Un ejemplo serian las herramientas de gestión de
seguridad como: el ATS, PETS, PETAR, IPERC.
3. ¿CÓMO GARANTIZA EL EMPLEADOR LA
PREVENCIÓN DE ACCIDENTES?
COMENTAR EL ARTICULO 27.

Cada empresa minera debe cumplir lo que dice en la

ley y reglamento de seguridad, cada trabajador tiene
funciones definidas; al cambiar estas tareas el
trabajador deberá ser capacitado.
4. ¿QUÉ DOCUMENTOS DEBE EXHIBIR EL
EMPLEADOR AL MINISTERIO DEL TRABAJO?

- La política y objetivos en materia de Seguridad y Salud en el

Trabajo.
- El Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo.
- La Identificación de Peligros, Evaluación de Riesgos y sus
medidas de Control.
- El Mapa de Riesgo.
- La Planificación de la Actividad Preventiva.
- El Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo.
5.¿ QUE ES UN RIESGO
DISERGONÓMICO?
Son aquellos factores inadecuados del sistema hombre-
máquina desde el punto de vista de operación, la
ubicación de máquinas, las condiciones y las
características de los operarios, de las interrelaciones
del medio ambiente con el entorno.
Malas Postura, movimientos repetitivos.
6. CON RESPECTO A LOS REGISTROS DE
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Son registros de las enfermedades ocupacionales se

realizan con el objetivo de analizarlos, evaluarlos y
crear nuevos planes de seguridad.
Son implementados por un periodo y tras un análisis se
decide continuar con el plan o remplazarlo.
7. CÓMO ESTA ORGANIZADO EL SISTEMA
DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO DE
LA EMPRESA Y CUALES SON SUS
FUNCIONES
Este sistema está implementado para todas las actividades mineras y
estará constituido por 12 miembros
Con sus respectivas funciones:
- Hacer cumplir el reglamento fomentando el trabajo en equipo.
- Aprobar el programa anual de seguridad.
- Realizar inspecciones mensuales de todas las instalaciones.
- Aprobar el plan de minado anual.
- Analizar mensualmente las causas y las estadísticas de los
incidentes.
8. LEER LOS ARTÍCULOS 53, 54 Y 55 Y HACER UN
COMENTARIO DEL ART. 56.

El comité que se crea aprueba reglamentos que se deben fiscalizar

su cumplimiento.
Todo ello se realiza con un solo objetivo el de prevenir accidentes.
El comité estará organizado por :
- Un gerente de Seguridad y Salud en el Trabajo,
- Un gerente del Programa de Seguridad entre otros.
9. COMENTARIO DEL ARTICULO 119 DEL
REGLAMENTO DE SEGURIDAD Y SALUD
EN EL TRABAJO.

El sistema Integrado de Inspección del Trabajo, en cualquier caso y

de acuerdo a los reportes generados prioriza la inmediata
fiscalización de los accidentes de trabajo mortales y enfermedades
ocupacionales.
10.DE ACUERDO AL REGLAMENTO DE LA LEY Y DS 005,
CUÁL ES EL PROCEDIMIENTO PARA REPORTAR
ACCIDENTES AL MINISTERIO.
Los accidentes deberán ser reportados por los titulares mineros
mediante formulario electrónicos que se encuentran que se
encuentran en la pagina del ministerio de energía y minas.
Los accidentes son catalogados como:
- Accidentes leves
- Accidentes incapacitantes:
Estos accidentes deberán ser
. Total temporal reportados mediante el llenado de un
. Total permanente formato dentro de los 10 días.
- Accidente mortal se debe dar aviso dentro de las 24 horas
mediante el llenado de un formato.