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ELEMENTOS GENERALES
DEL CONTRATO DE TRABAJO
El ordenamiento exige en uno y otro sujeto la concurrencia de un requisito esencial, cual es, el
de la capacidad, esto es, la aptitud para realizar actos jurídicos eficaces; requisito exigido para
la realización de cualquier contrato, distinguiéndose las normas aplicables al trabajador y al
empresario.
c) Incapacidad de obrar
Consideramos que el objeto del contrato de trabajo es la prestación laboral (voluntaria, libre por
cuenta ajena, dependiente del trabajador) y la prestación salarial (que paga el empresario por la
labor efectuada por el trabajador). El trabajador da su fuerza, su trabajo; y el empresario, la
remuneración, existe una contraprestación.
Es la contraprestación de cada una de las partes, por un lado, la prestación de parte del trabajador y
el pago del salario por parte del empresario o empleador. Regula, pues, el intercambio de servicios
prestados en ajenidad y dependencia por una remuneración. Existen obligaciones recíprocas, una es
causa de la otra: