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PROCESO: serie de
Manual de funciones actividades, acciones o
eventos, orientados a
por competencias obtener un resultado
específico y
(MFPC) predeterminado.
Tipos de estructura
¿Cómo se estructura un
MFPC?:
Mediante el área de Formación y Mediante el proceso de
Desarrollo se determina cuáles reclutamiento y selección se
Divisional son las oportunidades de mejora detecta un perfil y unas justificación
Matricial de la empresa, cuales son los competencias bien definidas que
puntos clave que requieren estén acordes a las
capacitación para mejorar los responsabilidades que debe
Contextualización
Con Un manual de resultados asumir el aspirante
de la organización
funciones bien definido
se establecen los
Tabla de contenido
parámetros para la
evaluación de
desempeño, donde se Metodología,
miden descripción y
responsabilidades del perfiles de
cargo, competencias cargo
Bibliografía mapa mental
• https://senaintro.blackboard.com/bbcswebdav
/pid-113662777-dt-content-rid-72652684_4/in
stitution/semillas/122320_1_VIRTUAL/Objetos
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• https://
es.scribd.com/document/283357338/Mapa-Men
tal-Manual-de-Funciones-por-Competencias