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COMUNICACIÓN: PUNTUALIDAD: En la
Constante y efectiva, entrega a tiempo de
entre todos los miembros los pedidos solicitados
de la empresa, así como por nuestros clientes.
con nuestros proveedores TRABAJO EN EQUIPO: Por medio
y clientes. de la cooperación permanente
entre cada uno de los elementos
de nuestro componente humano,
con un adecuado ambiente de
aprendizaje y cooperación.
ORGANIGRAMA
JUNTA GENERAL DE
ACCIONISTAS
DIRECCIÓN Y
GERENCIA
Tesorería
C Planteamos y elaboramos el objetivo propuesto de la creación de un
O plan de negocio para la empresa “ZERO KM S.A.C. Formulamos y
plasmamos la misión y visión de la empresa “ZERO KM S.A.C”, de
N acuerdo con nuestra actualidad. A través de un análisis situacional se
C logró identificar las principales fortalezas y debilidades, así como las
L oportunidades y amenazas que tiene la empresa.
U
Se examinó y determinó la necesidad de implementar estrategias en
S los procesos operativos que permitan a la empresa ser más eficiente,
I como mejoras en el área de venta, trato amable al cliente, y
O plantearnos metas que la empresa quiera y pueda alcanzar.
N
Nuestra empresa de comercialización de bicicletas y triciclos logró ser
E novedosa y atractiva en el mercado local.
S
R La empresa debe efectuar una reforma a su organización donde defina
E muy bien sus áreas de trabajo y sus responsabilidades, esto permitirá
profesionalizar más sus operaciones diarias.
C
O
M Se recomienda que la empresa busque nuevos clientes y refuerce la
relación que posee con los actuales para que pueda seguir siendo una
E empresa exitosa.
N
D Establecer estrategias de venta y marketing tales como mejorar la
promoción y publicidad del producto, que permitan fortalecerse aún más
A
como empresa y seguir manteniendo un crecimiento constante durante
C los siguientes años.
I
O La responsabilidad, la lealtad y la calidad humana, son valores que se
N debe cultivar permanentemente como parte esencial y como medio de
E formación ética y profesional dentro de cada entidad.
S