Interna es aquella realizada por los empleados de una empresa

que dependen de la administración de la misma.

Clasificación
Externa es aquella que es efectuada por una persona independiente o firma de
contadores públicos, es decir, el auditor no es un empleado del cliente.

es aplicable a todo el organismo social. Su finalidad primordial es un

Total examen de eficiencia administrativa que se efectúa a toda la empresa.
A
Naturaleza
U Parcial
sólo a una parte del organismo social. Se concreta un área
exclusivamente, o aun departamento, procedimiento, función etcétera.
Estudio sistemático de
D todas las operaciones
examen de los estados financieros elaborados por un contador
registradas y la
público sobre libros de contabilidad, registros, documentación
I investigación de todos Auditoria financiera
complementaria y transacciones de la entidad para determinar si
aquellos hechos que
los estados financieros son aceptados.
T puedan tener relación
función consultiva, crea y evalúan procedimientos financieros y operativos, registra los
con los mismos, a fin
Auditoria interna registros financieros y contables, tanto los métodos como sus temas de operación, evalúan el
O de determinar su
sistema de control interno existente.
corrección.
R Auditoria de Se ocupa de la calidad de las operaciones y procedimientos, para lo cual revisa los registros
de dichas operaciones, inclusive contables, y analiza la eficiencia y eficacia, así como los
operaciones
I costos de las actividades y de problemas operativos.

Clases Consiste en verificar el correcto y oportuno pago de los diferentes impuestos y obligaciones
A Auditoria fiscal fiscales de los contribuyentes,

Auditoria de resultados eficacia y congruencia alcanzadas en el logro de los objetivos y las metas establecidas en
relación con el avance del ejercicio presupuestal.
de programas

su finalidad revisar si la dependencia o entidad, en el desarrollo de sus actividades,

Auditoria de la legalidad
observado el cumplimiento de (leyes, reglamentos, decretos, circulares, etc.)

Auditoria examen completo y constructivo de la estructura organizativa de una empresa, institución o

administrativa departamento gubernamental y de sus métodos de control, medios de operación y
empleo de sus recursos humanos y materiales.
 Proporciona a los directivos de una organización un panorama sobre la
forma como está siendo administrada por los diferentes niveles jerárquicos
y operativos, señalando aciertos y desviaciones de aquellas áreas cuyos Propósito
problemas administrativos detectados, exijan una mayor o pronta
atención. A
• Eliminar desperdicios y pérdidas.
• Mejorar los procedimientos y D
sistemas administrativos.
• Vigilar que se cumplan los planes y verificar la organización de una M
objetivos de la empresa. empresa, de un departamento, de Objetivo
• Estudiar nuevas ideas, innovaciones
de equipo y realización de
una sección, etcétera, con el fin de: I
utilidades. Como factores limitantes en el desarrollo
• Utilizar mejor los recursos de que se de la auditoría administrativa, tenemos La auditoría administrativa es la
N
Limitaciones
dispone tanto físicos como aquellas actividades que por su técnica de control administrativo
humanos. naturaleza no permitan evaluaciones que examina sistemática e I
objetivas. integralmente el grado de
función donde se define el desarrollo secuencial de las actividades eficiencia en la aplicación del S
encaminadas dentro de los programas, así como la determinación Planeación proceso administrativo a las
del tiempo requerido para el desarrollo de cada una de sus etapas. distintas funciones de una T
entidad, así como la manera en
En esta etapa se da comienzo la auditoría, puesto que se inicia
Obtención de que esta eficiencia influye en la R
con la ejecución de los programas para obtener la información efectividad de las mismas.
información
necesaria, es donde se aplican las técnicas de investigación
A
• Concentración de los datos

•
obtenidos en la investigación.
Clasificación de los datos. Evaluación
Etapas T
• Evaluación de resultados.
• Determinación de la solución. I
Los informes rendidos por el auditor deben hacerse por
escrito, ya que de esta forma queda constancia de su labor.
Informe V
Se integran las observaciones y recomendaciones, para lo cual se A
precisa un objetivo, lineamientos generales y acciones específicas
para examinar el grado de avance en la implementación de los seguimiento
cambios sugeridos y sentar las bases para la auditoría de
seguimiento.