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R.I.F.: J-08508888-1
Web: www.grupodebiase.com
Logo de la empresa
Este, administra tanto las redes como los sistemas y equipos, vela la
integridad de la información almacenada en los sistemas, participa y
supervisa todo proyecto informático que fuere contratado a terceros, de
igual manera presta soporte a los usuarios en lo referente a el
adiestramiento técnico y sistemático necesario para llevar a cabo su trabajo.
Gerencia General de Ventas: Es el responsable de del seguimiento de
todas las ventas de la organización, asesora las diferentes gerencias de
agencias, estudia y autoriza niveles de descuentos en ventas basado en el
volumen de la oferta.
De igual manera gestiona con los representantes de ventas de ferreterías, industrias y
construcción las visitas y ofertas a los clientes que la organización puede ofrecer con la
finalidad de dar un mejor servicio.
Gerencia de sucursales: Es el responsable del personal de ventas de cada agencia,
presta apoyo a sus vendedores en lo referente a generación de ofertas y despachos a sus
clientes. Es el encargado de mantener un control de inventario estable, revisando y
chequeando continuamente la existencia de los productos para la realización de los pedidos
al departamento de compras.
Ventas: Es el personal encargado de la atención al cliente, estos presentan según la
solicitud del cliente información detallada de los productos, cumplen la función de
asesores en cuanto a su calidad y funcionalidad, realizan el pedido al cliente otorgando
los precios de los mismos y dirigiendo al cliente a caja para el pago y al almacén para el
retiro.
El departamento de ventas está dividido en tres grupos: mostrador,
oficina y externos. El mostrador atiende al publico que se dirige hacer
compras al detal y de contado. Oficinas atiende a cliente de empresas
comerciales e industrias bajo la modalidad de crédito y externos son aquellos
vendedores que atienden a las constructoras.
Caja: Es el encargado de realizar el cobro de las facturas de ventas al
contado y registro en el sistema, realizando diariamente el cuadre de caja de
todos los ingresos, finalizando con la realización de planillas de depósito y
entrega a los motorizados para su respectivo deposito en bancos.
Cuentas por cobrar: Se encarga de todo lo relacionado a las cuentas por cobrar que
generan las ventas a créditos de la empresa. Este, analiza y efectúa las cobranzas de las
obligaciones contraídas por los clientes, generando en el sistema los pagos recibidos de estos.
Integridad: Debemos de exigir, a los demás y a nosotros mismos, las más altas normas de
integridad individual y corporativa. Salvaguardamos los activos de la empresa.
Cumplimos con todas las políticas y leyes de la empresa.
Respeto a los demás: Es un valor básico que nos induce a cordialidad, armonía,
aceptación e inclusión que deben signos distintivos de las relaciones interpersonales y
entre las áreas dentro del ámbito laboral.
•Lunes a Viernes
De 8:00 a.m. a 5:00 p.m.
•Descanso Interjornada
De 12:00 m. a 1:00 p.m.
De 1:00 p.m. a 2:00 p.m.
•Descanso
Sábado Y Domingo
•De ley:
•Paro Forzoso.
•Ley de Política Habitacional.
•Seguro Social Obligatorio.
•Bono de alimentación (Cesta Ticket).
•Servicios de guardería.
•Pago de 60 días de utilidades.
•Dotación de uniformes y EPP.
• Medicina ocupacional (consultas al médico; general y especialista).
•Otros beneficios:
•Celebración de actividades recreativas como: día del trabajador, día del niño, día de la
juventud y de la amistad, fiesta de fin año, y Navidad.
•Facturación de material eléctrico con descuentos y a crédito.
•Aporte para recreación a trabajadores.
•Bonos de productividad.
• Empleado del mes (premio de Cesta Ticket).
•Dotación y apoyo a grupo deportivo.
•Otorgamiento de préstamos (estudio socioeconómico).
•Financiamiento de matrículas universitarias (carácter selectivo).
•Otorgamiento de cursos o becas.
Los trabajadores tienen como deberes básicos:
•Cumplir con las obligaciones concretas de su puesto de trabajo, de conformidad a su
contrato y diligencia.
•Cumplir con el horario de trabajo.
•Cumplir las órdenes e instrucciones de su jefe directo en el ejercicio de sus facultades
directivas.
•Cumplir con las medidas de seguridad e higiene que se adopten.
•Concurrir con la actividad de la empresa en los términos fijados por la ley.
•Contribuir a la mejora de la productividad.