EMPLEO,

DESEMPLEO Y
POBREZA
 INTEGRANTES:
YUPANQUI MENDOZA KATHERINE
SALAZAR CASAHUAMÁN CLAUDIA
SOLORZANO PAREDES ARANTZA
 EMPLEO
• El mundo en desarrollo enfrenta una crisis general en materia de empleo, la que
podría obstaculizar los esfuerzos para poner fin a la pobreza extrema e impulsar la
prosperidad compartida.
• Para los pobres y vulnerables, quienes suelen no tener tierras y cuentan con poco
capital, el empleo es la manera más segura de mejorar su nivel de vida y la vía
principal para salir de la pobreza. Las pruebas muestran que muchas familias
salen de la situación de pobreza porque algunos de sus miembros consiguieron un
empleo o tuvieron la posibilidad de aumentar sus ingresos. Por el contrario, la
pérdida de un trabajo o una reducción salarial pueden hacer que los hogares
caigan en la pobreza. Mejorar las oportunidades laborales es fundamental para la
agenda de desarrollo.
• El empleo, aun cuando sea informal, puede representar una verdadera
transformación en tres dimensiones:
1) Nivel de vida.
La pobreza disminuye a medida que las personas se esfuerzan por salir de las
dificultades, sobre todo en países donde hay un menor margen para la
redistribución.
2) Productividad.
La eficiencia aumenta a medida que los trabajadores mejoran su desempeño,
surgen empleos más productivos y desaparecen los menos productivos.
3) Cohesión social.
Las sociedades prosperan cuando el trabajo reúne a personas de diferentes
orígenes étnicos y sociales y crea sentido de oportunidad y pertenencia.

Sin embargo, no todos los trabajos generan transformaciones en el mismo grado.

Algunos empleos son mejores para terminar con la pobreza o para aumentar los
ingresos del 40 % más pobre de la población. Y algunos ofrecen beneficios más amplios
que otros.
TRABAJADORES

EMPRESA
SALARIO
 DESEMP
LEO
• El desempleo es uno de los problemas que más genera preocupación en la
sociedad actual. Las personas desempleadas o aquellas que no tienen empleo u
ocupación, deben enfrentarse a situaciones difíciles por no tener ingresos con los
cuales sostenerse a sí mismos y a sus familias. Cuando el número de personas
desempleadas crece por encima de niveles que se podrían considerar como
“normales”, una gran preocupación aparece en toda la sociedad.
• El desempleo se define como la situación del grupo de personas en edad de
trabajar que en la actualidad no tienen empleo aun cuando se encuentran
disponibles para trabajar (no tienen limitaciones físicas o mentales para ello) y
han buscado trabajo durante un periodo determinado.
La tasa de desempleo se calcula de la siguiente forma:
La tasa de población activa
Puede definirse como el porcentaje de población en edad de trabajar y que se encuentran empleados o
desempleados buscando trabajo. La tasa de desempleo es el porcentaje de población activa que se encuentran
desempleados.
Relevancia
Este indicador provee información sobre el estatus del mercado de trabajo, dando una primera idea del nivel de
desarrollo económico y la calidad de vida de los ciudadanos. La separación por rango de edades y sexo es
importante en este indicador para detectar colectivos potencialmente vulnerables.
Requerimientos
- Estadísticas de población activa y desempleo
Metodología
El cálculo de este indicador se efectúa a través de los datos estadísticos existentes sobre actividad y desempleo. La
tasa de población activa se calcula como la proporción entre el número de personas en disposición de trabajar
(ocupados y demandantes de empleo) y el número de personas en edad de trabajar, mientras que la tasa de
desempleo resulta de la proporción entre el número de personas desempleadas y la población activa.
Unidad de medida
Porcentaje de población
La tasa de desempleo se calcula de la
siguiente forma: Cálculo
Tasa de población activa = (Número de
personas activas / Número de personas en
edad de trabajar) • 100
Tasa de desempleo = (Número de personas
desempleadas / Número de personas
activas) • 100
Dependiendo de sus causas, el desempleo puede ser de distintos tipos. Algunos de estos tipos de
desempleo son:
El desempleo de precaución o especulativo:
Se presenta cuando una persona no acepta algunos trabajos que se le presentan porque espera
conseguir otro mejor y decide esperar un tiempo determinado.
El desempleo estacional:
Depende de las actividades económicas en las cuales se encuentre. Ejemplo de ello son labores como
la agricultura o el turismo, pues durante las épocas de cosechas o las temporadas de vacaciones
aumenta la cantidad de personas contratadas. A la vez, hay otros periodos del año en los que no se
contratan tantos trabajadores.
El desempleo tecnológico:
Ocurre cuando existen cambios en las tecnologías que se introducen en las empresas, lo que hace que
los trabajadores actuales no estén capacitados para cumplir con las labores y ser útiles por no poder
acomodarse a la nueva tecnología, de suerte que han de ser despedidos. También se llama desempleo
tecnológico a aquella situación coyuntural en la que no existen personas desempleadas que cumplan
con las condiciones que requiere la utilización de tales tecnologías.
• El desempleo legal o institucional: Se presenta cuando las instituciones y autoridades de un
país toman decisiones que no estimulan la contratación de empleados, la búsqueda de trabajo, o
que limitan esta contratación. Ejemplos de esto son las limitaciones por edad, nacionalidad, etc.
De igual manera, si se crease un seguro de desempleo cuyo monto fuese muy alto, no existiría un
incentivo real para que los individuos pretendiesen abandonar su condición de desempleados.
• El desempleo friccional o de búsqueda: Se presenta cuando no existe información adecuada,
amplia y generalizada sobre las ofertas de trabajo existentes. Sin embargo, con los avances en
los medios de comunicación, este tipo de desempleo es cada vez más raro.
• El desempleo por las deficiencias en la demanda agregada: Se presenta cuando las personas
prefieren no invertir o consumir, por lo tanto, no demandan bienes y servicios de la economía, de
modo que no hay estímulo para que las empresas produzcan más y, por lo tanto, necesiten más
trabajadores
 POBRE
ZA:
La pobreza es un fenómeno que tiene muchas dimensiones, por lo que no existe una única manera de
definirla. Para efectos de su estudio práctico, la mayor parte de las veces, la pobreza se ha definido
como la incapacidad de una familia de cubrir con su gasto familiar una canasta básica de subsistencia.
Este enfoque metodológico clasifica a las personas como pobres o no pobres.
Similarmente, en el caso de que el gasto familiar no logre cubrir los requerimientos de una canasta
alimentaria, se identifica a la familia como pobre extrema.
Combinando ambas definiciones, una familia puede ser no pobre, pobre o pobre extrema. Si bien
existen otras aproximaciones metodológicas muy importantes , ésta es la más extendida, por lo que se
utilizará como principal referencia para el análisis del problema de la pobreza en el Perú.
En una economía de mercado…
El Estado tiene un rol muy importante que cumplir en la lucha contra la pobreza, para permitir un
mayor grado de igualdad de oportunidades. Atacar el problema de la pobreza es una necesidad, no
sólo por razones humanitarias, sino también por razones económicas. La pobreza es un círculo
vicioso que, además de tener efectos graves sobre la calidad y niveles de vida de los peruanos
pobres, afecta las posibilidades de crecimiento económico y estabilidad social y política. Las
familias que enfrentan una situación de pobreza se ven afectadas por secuelas en la nutrición, en
la salud y en la capacidad para recibir instrucción que en muchos casos no pueden ser
remontadas, aunque los ingresos mejoren. Una población pobre tiene una baja expectativa de vida,
sufre de altas tasas de incidencia de enfermedades, es mano de obra poco calificada y, por todo
ello, constituye una fuerza de trabajo poco productiva.
Buscan
trabajo

Consecuencia
No obtienen el
trabajo
TASA DE POBREZA EN EL PERÚ

AÑO TASA DE POBREZA

2004 58.7

2005 55.6

2006 49.2
DATOS
2007 42.4
OBTENIDOS
2008 37.3
DEL INEI
2009 33.5

2010 30.8

2011 27.8

2012 25.8

2013 23.9
 DATOS

TASA DE DESEMPLEO EN EL PERÚ OBTENIDOS

DEL INEI

TASA DE DESEMPLEO URBANO, SEGÚN PRINCIPALES CARACTERÍSTICAS Y REGIÓN NATURAL, 2001-2014

(Porcentaje)

AÑO 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014

Total 7.0 7.9 7.1 7.3 7.5 6.4 6.3 6.0 5.9 5.3 5.1 4.7 4.8 4.5
 DATOS

TASA EMPLEO EN EL PERÚ

OBTENIDOS
DEL INEI

TASA DE EMPLEO URBANO, SEGÚN PRINCIPALES CARACTERÍSTICAS Y REGIÓN NATURAL, 2001-2014

(Porcentaje del total de la Población Económicamente Activa)

AÑO 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014

Total 93.0 92.1 92.9 92.7 92.5 93.6 93.7 94.0 94.1 94.7 94.9 95.3 95.2 95.5