AUDITORIA DE

CUMPLIMIENTO DEL
SISTEMA ÚNICO DE
TRABAJO - SUT
DR. LUIS MAIZA ADAME

MARZO, 2019
ACUERDO
MINISTERIAL MDT-
2017-0135
EXPEDIR EL INSTRUCTIVO PARA CUMPLIMIENTO DE OBLIGACIONES DE
EMPLEADORES PÚBLICOS Y PRIVADOS
Art. 1 - Objeto
Norma el registro, aprobación y reporte de obligaciones
laborales, en:
• Contratos
• Actas de Finiquito
• % inclusión laboral de personas con discapacidad.
• Seguridad y Salud en el Trabajo
• Gestión integral de Riesgos.

PLATAFORMA INFORMATICA - SUT

Art. 2 .- Ámbito de aplicación

Es obligatorio:
 Empleadores Sector Público
 Empleadores Sector Privado
 Economía Popular y Solidaria

Así como para:

 Trabajadores
 Servidores Públicos
Art. 4.- Del Registro de personas
activas en el MDT
 Empleador – registro de todas personas activa en el SUT
 Puede registrar hasta 30 días termino una vez que haya ingresado
el trabajador
Art. 5 .- Multas por falta de ingreso de
información de personas trabajadoras
activas

 Multa por cada trabajador no registrado en el SUT.

 Sin que la suma de todo supere los 20 SBU ( $ 7880)
Art. 6.- Del Registro de las Actas de
Finiquito

 Empleador tiene la obligación de registrar acta de finiquito y su

respaldo – hasta 30 días posteriores a la terminación de la relación
laboral
 En caso de desahucio o acuerdo entre las partes – 15 días
Art. 9.- Multas por falta de Registro
de Actas de Finiquito
 Transcurridos los 30 días posteriores a la terminación de la relación
laboral NO SE REGISTRA FINIQUITO
 Multa de $ 200 por cada Acta de Finiquito no registrada – sin que
supere los 20 SBU
Art. 10.- Obligaciones en Materia de
Seguridad, Salud en el Trabajo y
Gestión de Riesgos.
Art. 16.- Multas por incumplimiento de
Obligaciones en Materia de
Seguridad, Salud en el Trabajo y
Gestión de Riesgos.
 Denuncia o control periódico
 Notificación de Providencia Preventiva de sanción – 15 días
 Superado el plazo de persistir en incumplimiento
 Aplica Multa de $ 200 por c/trabajador
 Sin que se llegue a superar 20 SBU
CAPITULO V – Del reglamento Interno
de Trabajo en Instituciones Públicas y
Privadas
 ART. 17 – OBLIGACION DE REGISTRO DE REGLAMENTO INTERNO
 Todos los empleadores con más de 10 trabajadores tiene la obligación de
registrar RIT - (CT – art. 64 )
 Registro SUT
Art. 20.- Multas falta de Registro de
Reglamento Interno.

 Denuncia o control periódico

 Notificación de Providencia Preventiva de sanción – 5 días
 Superado el plazo de persistir en incumplimiento
 Aplica Multa de $ 200 por c/trabajador
 Sin que se llegue a superar 20 SBU