Código: MIS-4-1-3-FR07 VERSIÓN 02

Código: MIS-4-1-3-FR07 VERSIÓN 02

 FUNCIONES Y
RESPONSABILIDADES
DEL COPASST
MARCO LEGAL
Decreto 614 de 1984 (Marzo 14)

 Artículo 24° Responsabilidades de los Empleadores.

 Artículo 25° Constitución del COPASST.
 Articulo 26° Responsabilidades del COPASST

Decreto 1295 de 1994 (Junio 22)

 Artículo 63. (…)

a.)Se aumenta a dos años el periodo de los miembros del comité.
b.) El empleador se obligará a proporcionar, cuando menos, cuatro (4) horas
semanales dentro de la jornada normal de trabajo de cada uno de sus miembros
para el funcionamiento del comité.”

Ley 1429 de 2010 (Diciembre 29)

 No registro ante el Ministerio del Trabajo. Se suprime el literal f) del artículo 21

del Decreto-ley 1295 de 1994.
Resolución 2013 de 1986
Resuelve que todas las empresas e instituciones públicas o privadas que tengan a
su servicio 10 o más trabajadores, están obligadas a conformar un Comité
Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo (COPASST).

Mediante Decreto 1443 de 2014, se modifica el nombre de Comité Paritario de

Salud Ocupacional (COPASO) a Comité Paritario de Seguridad y Salud en el
Trabajo (COPASST) implementado por el Sistema de Gestión de la Seguridad y
Salud en el Trabajo (SGSST) Ley 1562 de 2012.

Imagen # 1
http://tutoberri.info/wp-content/uploads/2016/12/votaci%C3%B3n.jpg
 De 10 a 50 trabajadores:
un representante por cada una de las partes

De 50 a 499
dos representantes por cada una de las partes

De 500 a 999
tres representantes por cada una de las partes

De 1000 a mas
cuatro representantes por cada una de las partes

Imagen # 2
El COPASST Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo. Lo que debes saber del COPASST
http://juankavatar2403.blogspot.com.co/2014/09/lo-que-se-debe-saber-del-copasst.html
¿QUÉ ES EL COPASST?
Equipo de trabajo al servicio de la Empresa y de sus
trabajadores.

Organismo asesor que promueve las actividades en

Seguridad y Salud en el Trabajo con sus respectivos
suplentes.

El COPASST es básicamente un ente de coordinación entre

empleadores y trabajadores con el objetivo de mejorar las
condiciones de trabajo y salud en los ambientes laborales.
FUNCIONES DEL COPASST
Investigación
Colaborar con el análisis de las causas de los accidentes de trabajo (AT),
enfermedades laborales (EL) e información estadística.

Capacitación
Proponer y participar en las jornadas de capacitación las cuales deben ser dirigidas
a todos los niveles de la empresa.

Coordinación
Entre la dependencia responsable de la labor de Seguridad y Salud en el Trabajo,
los directivos, los trabajadores y la ARL.

Inspecciones
Realizar inspecciones periódicas a las instalaciones de la empresa con el fin de
prevenir la ocurrencia de accidentes de trabajo o enfermedades laborales
mediante la detección precoz de situaciones de riesgo.
Vigilancia
Sobre el cumplimiento por parte de los trabajadores y empleadores del
reglamento de Higiene y Seguridad Industrial, Sistema de Gestión de la
Seguridad y Salud en el Trabajo, normas y procedimientos propios del tema
Seguridad y Salud en el Trabajo.

Participación
Proponer medidas de intervención tendientes a proteger a los trabajadores y
atender las sugerencias que en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo
presentes los mismos.

Promoción
Promover la participación y conocimiento de las normas por parte de la
comunidad laboral, mediante actividades de divulgación.
 ANTE EL SGSST
Decreto 1072 de 2015

 Revisar los resultados de la revisión de la alta dirección (parágrafo del ARTÍCULO

2.2.4.6.31)

 Conocer y establecer oportunidades de mejora a la Política de Seguridad y Salud

en el Trabajo – SST. (ARTÍCULO 2.2.4.6.5)

 Conocer las etapas del Sistema de Gestión de Seguridad de la Salud en el Trabajo

SG-SST. (ARTÍCULO 2.2.4.6.8 Numeral 9)

 Revisar mínimo una vez al año el programa de capacitación en seguridad y salud

en el trabajo (PARAGRAFO 1 DEL ARTÍCULO 2.2.4.6.11) .

 Conocer los resultados de las evaluaciones de los ambientes de trabajo.

(PARAGRAFO 3 DEL ARTÍCULO 2.2.4.6.15)
 Participar en la identificación de peligros y la evaluación de riesgos (Parágrafo 1
ARTÍCULO 2.2.4.6.15.).

 Planificar con el empleador la auditoria anual de cumplimiento del Sistema de

Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST (ARTÍCULO 2.2.4.6.29.).

 Las demás obligaciones establecidas con anterioridad a la expedición de la

presente norma.
FUNCIONAMIENTO DEL COPASST
El comité se reúne con periodicidad
mensual, durante la jornada laboral y en el
establecimiento de la empresa. En forma
extraordinaria se pueden reunir por
ocurrencia de un accidente de trabajo
grave o por riesgo inminente.

Para las reuniones y

actividades del Comité, la
legislación otorga a sus
miembros cuatro (4) horas
semanales, que deben ser
tomadas de la jornada laboral.

Imagen # 3
El blog de Daniel. Plantilla – Acta de reunión para trabajo social.
http://danalarcon.com/plantilla-acta-de-reunion-para-trabajo-social/
EXTRAORDINARIAS

En caso de Accidentes Graves o Mortales, o de existir un riesgo

inminente, se requiere la presencia del responsable del área
donde ocurrió el accidente o se determinó el riesgo, dentro de
los cinco (5)días siguientes a la ocurrencia del hecho.
Resolución 2013 de 1986 Parágrafo Art. 7º

Imagen # 4
https://meggin.com/wp-content/uploads/2014/05/graphic-meeting-colorful-
speech-bubbles-silhouette-cropped.jpg/
RESPONSABILIDADES DEL
COPASST
Miembros del Comité

 Vigilar el cumplimiento del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el

Trabajo.
 Colaborar con el análisis de las causas de accidentes de trabajo y
enfermedades laborales y proponer las medidas correctivas a que haya
lugar para evitar su ocurrencia.
 Visitar periódicamente los lugares de
trabajo e inspeccionar los equipos con
los cuales se realizan las labores diarias
e informar sobre su estado y los
posibles riesgos que estos generan con
el fin de adoptar medidas correctivas.
 Servir como organismo de
coordinación entre empleador y
trabajadores en las búsqueda de las
soluciones en los que hace referencia
a Seguridad y Salud en el Trabajo

Imagen # 5
Blogspot. Salud Ocupacional. domingo, 21 de septiembre de 2014
http://saludocupacional0622.blogspot.com.co/2014/09/copasst-comite-paritario-de-seguridad-y.html
Presidente del Comité

 Presidir y citar por escrito a los miembros del Comité a las reuniones
mensuales, previo arreglo del lugar y hora de la reunión.
 Preparar el orden del día de cada reunión.
 Tramitar ante la Gerencia de la empresa las recomendaciones emanadas
del Comité.
 Velar por el buen funcionamiento del Comité e informar a los trabajadores
sobre las actividades del mismo.

Secretario(a) del Comité

 Verificar la asistencia de los miembros del Comité a las reuniones mensuales.

 Tomar nota de los temas tratados y elaborar las actas de cada reunión para
someterlas a discusión y posterior aprobación.
 Tomar nota de los temas tratados y elaborar las actas de cada reunión para
someterlas a discusión y posterior aprobación.
 Llevar el archivo referente a las actividades desarrolladas por el Comité y
suministrar la información al empleador y a los trabajadores.