Danos causados pelo uso

indiscriminado do celular
A moda das redes sociais aumentou
consideravelmente as formas e o tempo de
interação entre as pessoas. Criou-se uma
cultura em que é necessário estar
conectado 24 horas para não perder as
atualizações dos amigos, além da
necessidade de publicar a todo momento o
que está fazendo, onde e com quem.
 No entanto, muitas pessoas passam boa
parte do horário do expediente no celular,
causando queda de produtividade,
diminuição na qualidade do trabalho e até
mesmo graves acidentes de trabalho.
 Os profissionais
devem entender
que existem
funções e
atividades
incompatíveis com
a mobilidade e o
desvio de atenção
derivado do uso do
celular.
 Por exemplo, um
trabalhador não deve
operar uma máquina
industrial e falar ao
telefone, ou ainda usar a
internet ou celular
durante a realização de
atividades que exijam
concentração e sejam
relevantes aos resultados
da empresa.
 Uso indevido de celular exclui a
responsabilidade do empregador por
acidente do trabalho?
Uma trabalhadora que se acidentou ingressou
com ação contra a empregadora buscando
indenização.
Exercia atividade como operadora da prensa
na produção de plásticos, sofreu acidente do
trabalho quando estava trabalhando na
referida prensa que fabrica fardos de papelão,
com lesão parcial mão esquerda.
Realizada pericia ficou constatado que do acidente
do trabalho a “Reclamante” está inapta para
desenvolver quaisquer trabalhos que exijam o
uso sistematizado da mão esquerda. A
Reclamante tem 35% de perda da capacidade
funcional e laboral residuais ao Acidente do
Trabalho.
O acidente aconteceu quando a reclamante foi
pegar o seu celular que havia deixado sobre a
prensa.

¨O TST (Tribunal Superior do Trabalho), negou

direito a indenização a trabalhadora, por entender
que a trabalhadora estava assumindo o risco ao
utilizar o aparelho celular durante o desempenho
de sua atividade laboral¨
Funcionária morre atropelada por ônibus
dentro de garagem de empresa de ônibus
ao falar no celular.
Uma mulher morreu atropelada por um ônibus dentro da
garagem de uma empresa em que trabalhava, na noite
desta segunda-feira (13/01) em Camaçari, na Grande
Salvador /BA.
Marinete Rosa de Souza, de 40 anos, trabalhava como auxiliar
de serviços gerais em uma garagem de ônibus do bairro Stº
Antônio.
Marinete ao atender o celular, distraiu se e não percebeu o
que o veículo estava manobrando, sendo colhida por ele ,
tendo morte no local.
Você sabia que o uso indevido do celular no ambiente
de trabalho pode causar uma demissão por justa
causa?
Para os profissionais que utilizam constantemente o
celular no ambiente de trabalho, é importante saber
que esse uso exagerado pode colocar em risco o seu
emprego.
Atualmente, a Justiça do Trabalho entende que as
empresas podem demitir o colaborador que faz uso
indevido do aparelho celular e de aplicativos como
WhatsApp, Facebook, Instagram, Twitter e vários
outros serviços nos smartphones, durante o
expediente.
Nesses casos, inclusive, a demissão pode ser por justa
causa, fazendo com que o empregado perca acesso
a vários direitos trabalhistas, como a multa do Fundo
de Garantia. Além disso, essa demissão também
prejudica a imagem do profissional no mercado de
trabalho.
Para o Judiciário, as empresas têm respaldo jurídico e
legal para controlar ou mesmo proibir o uso de
aparelhos celulares no ambiente de trabalho, desde
que exista a ciência desse controle por parte dos
colaboradores da empresa, através de placas
informativas.
Justa Causa – Ato de Indisciplina, alínea “h” do
artigo 482 da Consolidação das Leis do Trabalho
que trata da despedida por Justa Causa por Ato
de Indisciplina ou de Insubordinação. ...

Insubordinação: ocorre quando o empregado

desrespeita uma ordem dada pessoalmente a ele
pelo empregador, gerente, supervisor e
encarregado.