Evolución de

la
Administrac
ión
 INTRODUCCIÓN

La administración, tal como la conocemos hoy,

es el resultado histórico de numerosos
pioneros, filósofos, economistas, ingenieros,
estadistas y otros, entre los que se incluyen
empresarios, que con el transcurso del tiempo
fueron desarrollando y divulgando obras y
teorías. Siendo así no es de extrañar que la
administración moderna utiliza ciertos
conceptos y principios descubiertos y
empleados en las ciencias matemáticas (incluso
en la estadística), en las ciencias humanas
(psicología, sociología, biología, educación,
etc.), en las ciencias físicas (física, química,
etc.), así como en el derecho, la ingeniería, etc.
 II. ADMINISTRACIÓN EN LA ÉPOCA
ANTIGUA
2.1- Sociedad
Primitiva

Uno de los avances de la

sociedad primitiva, fue la
coordinación de esfuerzos y
la división natural del
trabajo de acuerdo al sexo
y edad entre mujeres y
hombres.

Dio paso a la formación de

las hordas y gens, es una
formación de grupos de
personas unidas por
vínculos de sangre y varias
hordas o gens de modo
pasan a formar tribus que
era una “forma superior de
 2.2- El Pueblo Judío

El pueblo judío es el primero

en aceptar el monoteísmo.
Practico formas de
capitalistas desde el año
a.C. eh influyo en Europa,
en diversas épocas a través
de la inmigración constante
que realizo.

2.3- Administración
Egipcia

Egipto tenia una economía

planeada y un sistema
administrativo bastante
amplio, que ha sido clasificado
por Weber como “burocrático”
La idea que prevaleció la antigua egipcia es la dinastía
debido a tener una severa coordinación de los esfuerzos
económicos de toda población a fin de garantizar a cada
uno de los miembros de la comunidad prosperidad.

2.4 - Administración China

Según Confucio paso la juventud en la

pobreza China sentó un buen gobierno.
Donde desempeño cargos de
magistrado local. Al retirarse dejo
escrito sobre la vida publica:

Dijo que para que ocuparan posiciones

publicas, deberían conocer las
condiciones del país.

Consideraba que el arte de gobernar

había de tener presente los asuntos
públicos sobre todas las cosas y en
practicarlos.
2.5- Administración Democrática Griega

La administración gubernamental griega tuvo cuatro pasos

evolutivos, puesto que sus estados tuvieron:

Monarquías : gobierno de uno solo.

Aristocracias : gobierno de la nobleza o clase alta.
Tiranías : gobierno de una solo persona.
Democracias: gobierno del pueblo.

En los tres primeros gobiernos de Grecia tuvo poca

importancia pero en el gobierno democrático si tuvieron
gran trascendencia. su sistema de gobierno consistía en
una asamblea popular denominada la eclesial, en el cual
residía la autoridad máxima.

En la eclesial se discutían los asuntos y se formulaban las

políticas a través de decisiones en las cuales tenían
participación todos los ciudadanos.
. 2.5.1. Platón
Concibe a la sociedad organizada en torno
a dos regímenes económicos sociales: el
comunista para los gobernantes y
guerreros, y el de la propiedad privada
para todos aquellos que no deben
intervenir en el gobierno.

2.5.2- Aristóteles

Aristóteles señalaba ya que el estado se

debe orientar teológicamente o sea tener
presente su finalidad y objetivos: el bien
común añade que el hombre debe de
buscar su perfección en la realización de
sus objetivos. Señalaba que comprar y
vender es una manera de hacer dinero
“contraria a la naturaleza”
2.6- Administración Romana

El espíritu del orden administrativo que tuvo el imperio

romano hizo que se lograra parte de las guerras y
conquistas, en la organización de las instituciones fuese
de manera satisfactoria. El estudio de estos aspectos se
puede dividir en las dos etapas principales por las cuales
paso la evolución romana. La republica y el imperio.

La primera época de la republica comprendió a roma

como ciudad y la segunda a su transformación en
imperio mundial, y es justamente este ultimo periodo el
que puede ser de mayor interés de estudio por el
ejemplo administrativo que ha dado.
 III. LA ADMINISTRACIÓN EN
LA EDAD MEDIA

3.1 El Feudalismo Y Los Señores Feudales

La edad media de Europa se caracterizo básicamente por

un sistema político original: el feudalismo. Donde el señor
feudal vivía e su castillo, administraba la justicia, dirigía,
recaudaba los impuestos y acuñaba la moneda.

También tenia autoridad de proteger a sus vasallos y sobre

la masa de campesinos, que constituían en ese entonces el
elemento esencia de la población.

La edad media se caracterizo por las formas

descentralizadas de gobierno y como reacción de lo que
había sucedido en el imperio romano.
3.2.- Evolución Organizativa Medieval

Durante la época medieval hubo una notable evolución de los

sistemas organizativos como resultado del debilitamiento del
poder central del imperio romano.

La autoridad paso al terrateniente el tuvo poder extraordinario

parar fines tributarios y de policía dentro de su dominio.

El rasgo característico del feudalismo es la naturaleza de

autoridad que delegaba el rey quien investía a su vasallo como
autoridad revocable.

Los campesinos gozaban de su economía, en donde el señor

feudal les prestaba la tierra.
3.3- Iglesia Católica Apostólica Y Romana
De la organización de la Iglesia se obtiene un principio
administrativo muy importante y que ha demostrado en los
muchos siglos de operación lo que vale el adoctrinamiento de
quienes ante un objetivo común están dispuestos a unir
esfuerzos individuales en uno colectivo. El “dominio de una
idea”
3.4 - Influencia De La Organización Militar

La organización militar también ah influido en el desarrollo de

la administración. según el cual cada subordinado solo puede
tener un superior fundamentalmente para la función de
dirección, que es el núcleo central de todas las organizaciones
militares.

La escala jerárquica.- es decir escala de niveles de mando de

acuerdo con el grado de autoridad de responsabilidad
correspondiente, es un elemento característico de la
organización militar utilizado en otras organizaciones
característico de la organización militar utilizado en otro
organizaciones.

Napoleón: se paso a la centralización del mando y a la

Descentralización de la ejecución.

Federico II: dio algunas innovaciones en la estructura de la

organización militar.
 VI. LA ADMINISTRACIÓN EN LA
EDAD MODERNA

4.1. La Administración En La Edad Moderna

En el tiempo comprendido entre la Antigüedad y el inicio de

la Edad Moderna, la filosofía se dirigió hacia una variedad de
preocupaciones que nada tenían que ver con los problemas
administrativos.

4. 1. 1  Los Filósofos Modernos

En la filosofía moderna se dieron varios autores como

Francis Bacón (1561-1626), filósofo y estadista inglés René
Descartes (1596-1650), filósofo, matemático y físico francés.

Con el surgimiento de la filosofía moderna, la administración

deja de recibir contribuciones e influencias de tipo filosófico
puesto que el objeto de estudio de la filosofía se aleja
enormemente de los problemas organizacionales.
4.1.2.Los Cameralistas Germanos y Austriacos

Como dijo Ludewing en 1727, el cameralismo era una tecnología

administrativa sobre aspectos de administración financiera y
agrícola.

La labor de los camerálistas tuvo gran importancia por lo que se

logró mejorar los sistemas administrativos, aunque su doctrina
tuvo aplicación sólo en Rusia y en Austria.

4.1.3.-Teoría de Montesquieu
Carlos Sécondat Montesquieu (1689-1755) , tuvo gran influencia
en la administración pública moderna para la división de los
órganos del Estado y en grado menor para la separación
funcional de actividades en las empresas privadas.
El poder Legislativo es el que hace las Leyes o deroga las
existentes, el Ejecutivo tiene la responsabilidad de aplicará y el
Judicial castiga los delitos y tiene a su cargo la interpretación de
las diferencias entre las personas.

4.2. CONCEPTOS GENERALES DE LA

ADMINISTRACIÓN

4.2.1 Definición de Administración

Se define como el proceso de crear, diseñar y mantener un

ambiente en el que las personas, laborar o trabajando en
grupos, alcancen con eficiencia metas seleccionadas. Como
administración, las personas realizan funciones de
administración de planeación, organización, integridad de
personal, dirección y control.
4.2.2. Las Funciones de la Administración

En una organización clara y útil se han utilizado cinco

funciones del gerente:

Planeación : definir los objetivos.

Organización : agrupar actividades en una estructura

Integración de personal.

Dirección : dirigir los esfuerzos hacia un propósito común.

Control : definir los estándares de desempeño.

 CONCLUSIÓN

La administración ah pasado por muchas etapas: la

edad antigua, edad media y la edad moderna pero no
siempre fue como la conoces nosotros ahora, antes la
administración era más simple debido a que la gente de
antes no tenía los conocimientos. En cambio hoy la
administración es mucho mas compleja tiene funciones,
principios, etc.

la administración la aplican todos, puede ser desde la

casa cuando decimos en que se va a ahorrar un mes,
etc. O nosotros mismos cuando decimos en que vamos
a gastar nuestro dinero. Pero claro que es una manera
diferente de administración ya que es una manera más
simple, pero así podemos darnos cuenta que la
administración nos sirve a todos y es muy importante.