PRINCIPIOS DE LA

ADMINISTRACIÓN
Definición
 Administración es el conjunto de habilidades y
conocimientos que posee una persona para usar
adecuadamente los recursos de que dispone , con
objeto de alcanzar objetivos preestablecidos.
 Claude S. George
Características de la administración
1. Universalidad. Se da donde quiera que existe un
organismo social, porque en él tiene siempre que
existir coordinación sistemática de medios.
 Estado
 Ejercito
 Empresa
 Instituciones educativas
 Iglesia
Características de la administración

2. Su especificidad. Aunque la administración va

siempre acompañada de otros fenómenos de
índole distinta, el fenómeno administrativo es
específico y distinto a los que acompaña. Se
puede ser un magnífico ingeniero de producción y
un pésimo administrador.
Características de la administración

3. Su unidad temporal. Aunque se distingan etapas,

fases y elementos del fenómeno administrativo, éste es
único y, por lo mismo, en todo momento de la vida de
una empresa se están dando, en mayor o menor
grado, todos o la mayor parte de los elementos
administrativos. Así, al hacer los planes, no por eso se
deja de mandar, de controlar, de organizar, etc.
Características de la administración
4. Su unidad jerárquica. Todos cuantos tienen
carácter de jefes en un organismo social, participan
en distintos grados y modalidades, de la misma
administración. Así, en una empresa forman un solo
cuerpo administrativo, desde el gerente general,
hasta el último mayordomo".
Características de la administración
5. Valor Instrumental: La administración es un
instrumento para llegar a un fin, ya que su
finalidad es eminentemente práctica y mediante
ésta se busca obtener resultados determinados
previamente establecidos.
Características de la administración
6. Flexibilidad: La administración se adapta a las
necesidades particulares de cada organización.
La rigidez de la Administración es inoperante.
Características de la administración
7. Amplitud de Ejercicio: Esta se aplica en todos los
niveles jerárquicos o subsistemas de una
organización
Funciones de la administración
 La administración se aplica en todo tipo de organizaciones

 Las cuatro funciones administrativas en torno a las cuales se

organiza el conocimiento son:
 Planificación
 Organización
 Dirección
 Control
La administración en la prehistoria
 Actuar en forma grupal le permitió al hombre
sobrevivir a pesar de ser físicamente más débil que
el resto de los animales. La caza y la recolección
fueron actividades básicas del hombre en la
prehistoria
La administración en la prehistoria
 Las actividades fueron asignadas en función a la
capacidad y estatus del individuo. Una de las
primeras formas de organización social fue la
horda, dirigida por el hombre más fuerte. Cada
miembro de la horda cumplía una función
especifica; cazar, cuidar el fuego etc.
La administración - historia
 SUMERIA (5000 a. C.) Primeros en tener escritura,
esta fue la base de su progreso. Revolución
Urbana, aparición del estado y estratificación
social y económica. Dualidad Templo-Palacio
La administración - historia
 EGIPTO (4000-2000 a. C.)Administración se refleja
en la coordinación con un objetivo previamente
fijado. Egipto tenía una economía planeada y un
sistema administrativo bastante amplio
“BUROCRATICO” Buscaba garantizar el más alto
grado de prosperidad.
La administración - historia
 BABILONIA (2000-1700 a. C.) Estructura política
definida.El rey era el máximo absoluto que ejercía
el poder legislativo, judicial y ejecutivo. El Código
de Hammurabi
La administración - historia
 ROMA ( 200 a. C. - 400 d.
C.)Una de las civilizaciones que
más influyó en el pensamiento
administrativo fue el pueblo
romano, quien marcó las bases
más importantes de la sociedad
moderna. Roma clasifica a las
empresas en tres Públicas,
Semipúblicas y Privadas Roma
tuvo tres periodos: La república,
la monarquía y la caída del
imperio
La administración - historia
 Edad media La iglesia católica ha aportado
infinidad de principios aplicables tanto a la macro
empresa y a la micro empresa
 LA REVOLUCION

 Principiossobre los que descansan las ventajas del

sistema de división del trabajo: Tiempo necesario para
aprender. Tiempo que se pierde cambiando de una
ocupación a otra. Habilidad adquirida por la frecuente
repetición de un proceso. La invención de herramientas
y maquinarias para realizar los procesos.
Orígenes de la administración
Cambio en estructura
social y comercial de
la época

Máquina de
vapor
James Watt

 Fusión de pequeños
talleres
Producción  Disminución de costos
 Automatización de
(artesanal - tareas
industrial)  Aumento de la
demanda
 Jornadas de 12 ó 13
hrs.
 Condiciones
ambientales
peligrosas e
insalubres.