PROGRAMA DE VIGILANCIA EPIDEMIOLÓGICA PARA LA

PREVENCIÓN DE HIPOACUSIA NEUROSENSORIAL

DEISY RUEDA XIMENA VANEGAS

MILENA PABÓN LUZ ADRIANA ALARC ÓN
 JUSTIFICACIÓN
De acuerdo con datos de la Organización Mundial del Trabajo
(OMS, 2015) más del 5% de la población mundial (360
millones de personas) padecen pérdida de audición
incapacitante (328 millones de adultos y 32 millones de niños)
 JUSTIFICACIÓN
De acuerdo con los datos publicados por NIOSH(NIOSH, 2010) –
La pérdida auditiva de origen ocupacional es la lesión de índole
laboral más frecuente en los Estados Unidos. Aproximadamente
22 millones de trabajadores en este país están expuestos a niveles
de ruido peligrosos en su trabajo y 9 millones más están
expuestos a sustancias químicas ototóxicas. Se calcula que cada
año se gastan $242 millones en compensaciones laborales por
discapacidad causada por pérdida auditiva.
JUSTIFICACIÓN

(FASECOLDA, 2015), en
Colombia los
porcentajes de
enfermedades laborales
auditivas han venido
aumento para los años;
para el 2008 - 4%, 2009
– 5% y 2010 6%
JUSTIFICACIÓN

La II Encuesta nacional de
condiciones de seguridad y
salud en el trabajo en el
sistema general de riesgos
laborales (2013) muestra
que lesiones músculo
esqueléticas, patologías
auditivas y trastornos
mentales y del
comportamiento continúan
siendo las de mayor reporte
a las ARL por parte de las
EPS, las patologías auditivas
para 2009 4.7 %, 2010 4,2%,
2011 3.1% y 2012 3.3%.
JUSTIFICACIÓN
 Consecuencias sociales y
emocionales
 Consecuencias económicas
La OMS recomienda reducir la
exposición a ruidos fuertes
(tanto en el trabajo como en las
actividades recreativas)
mediante la sensibilización de la
población sobre los riesgos que
acarrean; promulgar y aplicar
legislación apropiada; y
fomentar la utilización de
dispositivos de protección
personal que amortiguan el
ruido ambiental.
JUSTIFICACIÓN
El Plan Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo 2013-
2021 reglamentado por la resolución 6045 de 2014, tiene
como finalidad reducir de la siniestralidad y el fomento de la
salud y la calidad de vida y trabajo para las personas,
especialmente los colectivos vulnerables y más
desfavorecidos.
OBJETIVO GENERAL
◦ Identificar tempranamente los trabajadores
expuestos a condiciones de riesgo físico ruido y
que puedan desarrollar hipoacusia neurosensorial
en los lugares de trabajo de EMPRESA EQUITEC
S.A. e implementar medidas de promoción,
prevención integral y seguimiento
OBJETIVOS ESPECIFICOS
a) Identificar la morbilidad de hipoacusia de la población que está involucrada en el programa;
estableciendo la presencia de los riesgos individuales.
b) Establecer la línea base de las condiciones de salud del órgano del oído de los
trabajadores de la empresa, mediante la evaluación médica con audiometría
c) Una vez identificada la población en riesgo (sospechoso y caso), establecer su manejo
medico respectivo y su seguimiento.
d) Identificar los peligros y evaluar los riesgos físicos (ruido) que puedan ocasionar
lesiones a los trabajadores por medio de mediciones.
g) Ejecutar dentro del programa actividades que busquen sensibilizar a los trabajadores en
crear hábitos saludables y en la prevención de hipoacusia.
e) Disminuir la incidencia de Hipoacusia neurosensorial anualmente mediante el control en la
fuente ,el medio y en el trabajador.
POBLACIÓN OBJETO DE ESTUDIO
La población objetivo de EQUITEC S.A. es la que esta
expuesta a ruido, es decir, los técnicos encargados de hacer
mantenimiento a las plantas eléctricas.
FUENTE DE INFORMACIÓN
MARCO RUIDO CONSTANTE +++
CONCEPTUAL Es aquel cuyos niveles de presión sonora no
presenta oscilaciones y se mantiene
HIPOACUSIA relativamente constantes a través del tiempo
NEUROSENSORIAL
Las enfermedades profesionales
audiológicas clasifican tres tipos de
ruido catalogados de la siguiente
forma:
RUIDO INTERMITENTE +
Para precisar la severidad de la Es aquel en el cual se presentan subidas
hipoacusia para las frecuencias
bruscas y repentinas de la intensidad sonora en
agudas, que son las primeras
comprometidas. forma periódica

25 dB Audición normal
26-40 dB Hipoacusia leve
41-55 dB Hipoacusia moderada
RUIDO DE IMPACTO ++++
56-70 dB Hipoacusia moderada a
severa Es aquel en el que se presentan variaciones
rápidas de un nivel de presión sonora en
71-90 dB Hipoacusia severa intervalos de tiempo menores
>90 dB Hipoacusia profunda
  TIEMPO DE EXPOSICIÓN
 TIPO DE RUIDO
 DISTANCIA DE LA FUENTE EMISORA
MARCO  SENSIBILIDAD INDIVIDUAL: Edad, resistencia física,
CONCEPTUAL tabaquismo, enfermedades sistémicas, exposición a ciertas
HIPOACUSIA sustancias químicas
NEUROSENSORIAL
 OIDO AFECTADO: Inflamaciones, infecciones, daños previos
del oído, traumatismos
Factores de
Riesgo
 Hipoacusia Hipoacusia
conductiva perceptiva
MARCO
CONCEPTUAL
HIPOACUSIA
NEUROSENSORIAL
ETIOLOGIA - Presbiacusia
- Sordera súbita
- Otoxicidad
- Inducida por
• ADQUIRIDA ruido
- Autoinmune

• CONGENITA

• MIXTA
ETIOPATOGENIA
La intensidad de la energía sonora :95-
100 dB

La Frecuencia: entre 2.000 y 3.000 Hz

son las más dañinas.

El tiempo de exposición

CLÍNICA Y
EXPLORACIÓN
Acufenos
Traumatismo agudo Otalgia
Hipoacusia

No
sintomatología
Hipoacusia
Traumatismo crónico bilateral
CUALITATIVA IDENTIFICACION DE FACTORES DE RIESGO PARA HIPOACUSIA EN LA VALORACION PREMPLEO

EVALUACION
EVALUACION AMBIENTAL VALORACION MÉDICA ORIENTADA AL RIESGO

CUANTITATIVA HIGIENE INDUSTRIAL EN AREAS DE TRABAJO AUDIOMETRIAS

DIAGNOSTICO DETERMINACION DE TRABAJADORES CON RIESGO DE HIPOACUSIA NEUROSENSORIAL

INTEGRAL
CONTROL DEL AMBIENTE: EDUCACION CONTROL EN EL TRABAJADOR
INTERVENCIÓN
CAPACITACION VIGILANCIA MÉDICA, EPP

ENTRENAMIENTO

EVALUACION INDICADORES DE ESTRUCTURA, PROCESO Y RESULTADO

DEL PVE
FLUJOGRAMA
IDENTIFICAION
DEL RIESGO Y DE
CASOS PARA PVE
MEDIDAS DE INTERVENCION
ELIMINACION SUSTITUCION INGENIERIA ADMINISTRATIVAS TRABAJADOR

ELIMINACION El aislamiento en la fuente por medio de la localización, confinación o amortiguación de las

vibraciones mediante muelles metálicos o neumáticos o soportes de elastómeros

SUSTITUCION La sustitución o modificación de la maquinaria, por ejemplo, reemplazando los accionamientos

de engranaje por accionamientos de correa, o utilizando herramientas eléctricas en lugar de neumáticas

INGENIERIA La aplicación de materiales más silenciosos, como forros de caucho en los cubos, transportadores
y vibradores

ADMINITRATIVOS La organización del trabajo (por ejemplo, empleando métodos de trabajo que requieran una
menor exposición al ruido)

TRABAJADOR Elementos de protección personal certificados

 INDICADORES
INDICADORES
Proporción de cumplimiento No de actividades ejecutadas X 100
No de actividades programadas
Tasa de cobertura del Número de trabajadores que recibieron capacitación X 100
programa Número total de trabajadores programados

Tasa de eficacia Número de trabajadores que aprobaron la evaluación X 100

Número de trabajadores evaluados

Tasa de incidencia de No. de Casos Nuevos con sintomatología HNS X 100

trastornos por hipoacusia Número total de trabajadores
neurosensorial HNS

Tasa de prevalencia de No. de Casos Nuevos con HNS +No. de Casos Antiguos con sintomatología HNS X 100
trastornos por hipoacusia Número total de trabajadores
neurosensorial HNS