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Titulo:
Capitulo 1 - Análisis Estructural de los Sectores Industriales
Curso:
Estrategia y Política Empresarial
Docente:
Garavito Criollo, Richard Augusto
Alumna:
De La Matta Aguilar, Caroline
Para poder tener una buena estrategia competitiva la empresa debe conocer todo su
entorno de competencia, para así poder enfrentar de una mejor manera Las fuerzas
externas.
Como se presentará la competencia en un sector industrial depende de las cinco fuerzas
competitivas básicas planteadas por Porter.
1. Amenaza de nuevos ingresos
2.Rivalidad entre los competidores existentes
3.Amenaza de productos o servicios sustitutos
4.Poder negociador de los cliente
5.Poder Negociador de los proveedores
Graficados de la siguiente forma:
La empresa debe buscar inclinar todas estas fuerzas en
su favor para poder posicionarse en el mercado, ya que
la interacción de las fuerzas estratégicas puede
desalentar a los competidores, para lograr ello, se debe
analizar la fuente de cada una de las estrategias.
Estas 5 fuerzas competitivas nos muestran que la
competencia en el sector industrial no es únicamente
dirigida a identificar quien puede más entre una
empresa y otro, si no que los clientes, proveedores,
sustitutos y competidores potenciales ingresan todos en
una competencia con las empresas en un sector
industrial y pueden llegar a ser determinantes en ciertas
circunstancias.
Amenaza de ingreso
El ingreso de nuevas empresas al mercado puede afectar en resultados, ya
que estas empujarían a bajar precios o inflar los costos, posibilitando una
situación de inestabilidad en el sector, para evitar ello se deben conformar
Barreras de Ingreso, que se conforman por 6 factores principales:
Economías de escala: Estas se refieren a la reducción de los costos
unitarios de un producto, incrementando la producción global por
periodo. Este factor abstiene a nuevas empresas de intentar ingresar en el
mercado, ya que para ingresar estas deben tener en cuenta que pueden
ingresar con una producción a gran escala y verse frontalmente enfrentada
con las empresas consolidadas o ingresar en pequeña escala, aceptando la
desventaja en costos.
Diferenciación del producto: Referente al posicionamiento de la empresa,
ya sea por su marca, calidad, creando una lealtad con los clientes, esta
diferenciación se la puede ganar con una muy buena publicidad, una
buena atención o simplemente por ser los primeros en el ramo (Ej.
Colgate, ace, etc).
Esta barrera obliga a los que intenten ingresar al mercado
elevar sus gastos para tratar de superar la lealtad obtenida
por la empresa(s) establecida(s), si bien existen empresas
que pueden realizar este gasto inicial también deben tener
en cuenta que tomará un largo periodo poder recuperar su
inversión, existiendo una gran posibilidad de perdida.
Requisitos de capital: La necesidad de invertir grandes
recursos financieros para competir crea una barrera de
ingreso, en particular si se requiere el capital para
publicidad riesgosa o agresiva e irrecuperable, o en
investigación y desarrollo (I y D). El capital puede ser
necesario no sólo para las instalaciones de producción sino
también para cosas como crédito al cliente, inventarios o
para cubrir las pérdidas iniciales.
Costos cambiantes: Creada por la presencia de costos al
cambiar de proveedor.
Acceso a los canales de distribución: Esta barrera obliga a la nueva
empresa a persuadir a los canales de distribución para que acepten su
productos, ya sea reduciendo precio, ofreciendo una publicidad
compartida u otros, lo cual reduce sus utilidades. Mientras las empresas
establecidas tengan atados a los distribuidores mayorista y/o minorista,
mas difícil será que ingresen competidores.
Desventajas en costo independientes de las economías de escala: Las
empresas establecidas pueden tener ventajas de costo no igualables por
los competidores de nuevo ingreso independiente de las economías de
escala. Las ventajas más críticas son factores tales como:
◦ Tecnología de producto patentado
◦ Acceso favorable a materias primas
◦ Ubicaciones favorables
◦ Subsidios gubernamentales
◦ Curva de aprendizaje o de experiencia