UNIVERSIDAD NACIONAL DEL CENTRO DEL

PERÚ
FACULTAD DE CIENCIAS DE LA
ADMINISTRACIÓN

“EL DIABLO VISTE A LA MODA”

PERO EL INFIERNO
DEPENDE DE LAS
FORTALEZAS

INTEGRANTES:
• Huillcahuaman Barrenechea Henry
• Marcelo León Lorena
• Pizarro Quintana Maryuri
• Pongo Inocente Kevin
ANÁLISIS DESDE LA PARTE
EMPRESARIAL.
• Es necesario mantener constante comunicación tanto con los
empleados como con los clientes.
• Tener un buen líder, la correcta gestión hará que todos los
miembros del equipo funcionen adecuadamente.
• Para conseguir el posicionamiento de la revista es necesario acudir
y ser patrocinadores de un evento de gran prestigio, como en ese
caso es la semana de la moda.
• Asistir a eventos necesarios para hace relaciones públicas y
conseguir además el contenido de primera mano para la revista.
• Adquirir un estatus, brindar información que les haga sentir dentro
de un grupo social.
APRENDIZAJES CLAVES
DE LA PELÍCULA
 NUNCA TE PRESENTES A UNA REUNIÓN SIN
INFORMACIÓN NI TRABAJO HECHO
• TAL VEZ MIRANDA PRETENDÍA LO IMPOSIBLE, PERO MOSTRAR UNA ACTITUD PASIVA Y
DESINTERESADA EN LAS REUNIONES DE TRABAJO NOS PUEDE DEJAR MUY MAL PARADOS.
ASEGÚRATE DE PRESENTARTE CON TODA LA INFORMACIÓN QUE NECESITAS Y CON IDEAS
PERTINENTES.
 SI TE QUEJAS ANTE LOS PROBLEMAS, NO
LLEGARÁS A NINGÚN LADO
• LA VIDA SE TRATA DE ESO, NO PODEMOS CONTROLAR TODO LO QUE NOS SUCEDE Y LOS
PROBLEMAS APARECERÁN SIEMPRE. PERO CUANDO ESO SUCEDA, LA PEOR SOLUCIÓN ES
QUEJARNOS. NADIE DISFRUTA DE TENER QUE LIDIAR CON PERSONAS QUE NO SE
COMPROMETEN O INJUSTICIAS QUE NOS AFECTAN, PERO LO QUE TE AYUDARÁ A RESOLVER
LA SITUACIÓN SERÁ UNA ACTITUD PROACTIVA.
 LAS IDEAS RADICALES SON LAS ÚNICAS
RELEVANTES
• BUENO, TAL VEZ ESTA FORMA DE PENSAR SEA UN TANTO RADICAL, PERO UN CONSEJO QUE
PODEMOS TENER EN CUENTA ES QUE EL MUNDO ES UN LUGAR DONDE SI BIEN HAY MUCHO
INVENTADO, TODAVÍA QUEDA MUCHÍSIMO POR CREAR.
• TÓMALO COMO UN DESAFÍO Y LOGRA DIFERENCIARTE DEL RESTO
 NUNCA PIERDAS DE VISTA LA LÍNEA ENTRE
EL TRABAJO Y VIDA PERSONAL
• SÍ, RESPETAR LOS LÍMITES DE CADA TERRITORIO PUEDE SER MUY MUY DESAFIANTE, EN
ESPECIAL EN ESTA ÉPOCA DONDE EL TRABAJO DE OFICINA Y RUTINARIO POCO A POCO
PIERDE VIGENCIA PARA VOLVER LOS LÍMITES AÚN MÁS DIFUSOS.
• PERO POR EL BIEN DE TU SALUD ES NECESARIO QUE MANTENGAS AMBOS ASPECTOS DE TU
VIDA SEPARADOS. SI NO SABES SI MANTIENES O NO ESTA LÍNEA, ANALIZA TU RUTINA: ¿TE HAS
ENCONTRADO HABLANDO CON TU JEFE EN MEDIO DE UNA COMIDA FAMILIAR? O ¿NO
PUDISTE ESTAR CON TU PAREJA EN SU CUMPLEAÑOS PORQUE SURGIÓ UN ''EVENTO MUY
IMPORTANTE''? SI LAS RESPUESTAS SON SÍ, DEBERÍAS CONSIDERAR UN CAMBIO.
 ¡ACTÚA AHORA!
• NO CABEN DUDAS DE QUE EL RITMO QUE PRETENDE MIRANDA PRIESTLY ES FÍSICAMENTE
IMPOSIBLE DE CUMPLIR. NO OBSTANTE, PARA SER UN BUEN PROFESIONAL LO MEJOR QUE
PODEMOS HACER ES NO POSTERGAR TAREAS Y TRATAR DE CUMPLIR CON TODO LO QUE NOS
ASIGNAN LO ANTES POSIBLE.
 LAS EXCUSAS... NO SIRVEN
• SI POR UN MOTIVO GRAVE NO TUVISTE OTRA OPCIÓN QUE AUSENTARTE EN LA OFICINA, TU
JEFE LO COMPRENDERÁ. PERO SI CADA VEZ QUE NO CUMPLES CON UN TRABAJO LO
JUSTIFICAS CON PROBLEMAS DE TU VIDA PERSONAL COMO: ''TUVE UNA HORRIBLE PELEA CON
MI PAREJA'' O ''MI HERMANA NECESITABA AYUDA CON UN TRABAJO ESCOLAR Y NO PUDE
TERMINAR CON LAS TAREAS'' NADIE TE TOMARÁ EN SERIO.
• PORQUE UNA VEZ MÁS, LA VIDA NOS AGARRA DESPREVENIDOS MUCHAS VECES Y NO
PODEMOS USAR ESOS PROBLEMAS PARA NO SER SUFICIENTEMENTE PROFESIONALES.
 MUCHAS PERSONAS MATARÍAN POR TU
EMPLEO
• ESTA ES UNA FRASE QUE MIRANDA PRIESTLY Y TODO SU EQUIPO ADORA Y REPITE CADA VEZ
QUE PUEDE. PERO ESTO NO SOLO SUCEDE AQUÍ, SINO QUE ES ALGO QUE MUCHOS JEFES
REITERAN PARA QUE SUS EMPLEADOS VALOREN SUS TRABAJOS. SI BIEN ES CIERTO Y TODOS
DEBERÍAMOS AGRADECER POR TENER UN TRABAJO, NO PODEMOS PERMITIR QUE ESTE TIPO DE
FRASES NOS LIMITEN O NOS AMENACEN.
• SI TU TRABAJO AGOTA TU VIDA E IMPLICA UNA CARGA CON LA QUE NO PUEDES LIDIAR
SIEMPRE PRIORIZA TU SALUD. TAL VEZ NO ES EL MOMENTO DE TENER RESPONSABILIDADES DE
ESA MAGNITUD O TRABAJAR BAJO PRESIÓN NO ES LO TUYO.
 TU JEFE ES TAMBIÉN UNA PERSONA
• AUNQUE A VECES CREEMOS QUE NOSOTROS SOMOS LOS ÚNICOS QUE CARGAMOS CON UNA
GRAN CANTIDAD DE PROBLEMAS, NUESTROS JEFES TAMBIÉN SON SERES HUMANOS Y TIENEN UNA
VIDA APARTE (AUNQUE EN MIRANDA NO LO PAREZCA). DARNOS CUENTA DE ESO NOS PERMITE
ACERCARNOS A ELLOS Y COMPRENDER MEJOR CÓMO SE SIENTEN, PONERSE EN EL LUGAR DEL
OTRO ES UNA BUENA TAREA Y ELLOS TAMBIÉN DEBERÍAN HACERLO.
• AHORA BIEN, NADIE QUIERE TENER UNA JEFA COMO MIRANDA PRIESTLY, PORQUE ES INDISCUTIBLE
QUE SU EXTREMA DEMANDA E IDEAL DE EFICIENCIA SON IMPOSIBLES DE LOGRAR. NO OBSTANTE,
CABE RESALTAR ALGUNAS ACTITUDES QUE ADQUIERE O EXPERIENCIAS POR LAS QUE ATRAVIESA
ANDY QUE LE SIRVEN MUCHO PARA CRECER Y RECONOCER CUÁL ES SU VERDADERA PASIÓN.
COMO A INFLUIDO LA
PELICULA
• LA PELICULA NOS ENSEÑO AL GRUPO QUE NUNCA DEBEMOS PERDER DE VISTA NUESTROS
OBJETIVOS, AUNQUE EL TRABAJO QUE ESTEMOS REALIZANDO EN ESTE MOMENTO NO SEA EL
QUE DESEEMOS, NO DEBEMOS OLVIDAR QUE ES PARTE DEL CAMINO QUE DEBEMOS SEGUIR
PARA LLEGAR A NUESTRO VERDADERO OBJETIVO EN LA VIDA LABORAL. POR ESO ES QUE
DEBEMOS REALIZARLO DE LA MEJOR MANERA POSIBLE. RECUERDA CADA DÍA LA META A LA
QUE QUIERES LLEGAR, ESO SERÁ TU MEJOR MOTIVACIÓN.