MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE

HUAMANGA

INFORME TÉCNICO SOBRE LA REMUNERACIÓN DEL

PERSONAL
ANTECEDENTES

 Memorando Nº 791-2013-MPH-A/12, de fecha 15

de julio del 2013, presentada por el Ing. GUIDO
PALOMINO HERNÁNDEZ, Regidor de la
Municipalidad Provincial de Huamanga.

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1.PERSONAL NOMBRADO

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BASE LEGAL

 La Constitución Política del Perú.

 Ley Nº 29951, Ley de Presupuesto del sector Público para el año
2013
 Resolución de Alcaldía Nº 737-2012-MPH/A, que aprueba el
Presupuesto Institucional de Apertura del Año 2013.
 D. S. N° 057-86-PCM. Sobre Sistema Único de Remuneraciones.
 D. Leg. N° 276, Ley de Bases de la Carrera Administrativa y de
Remuneraciones del Sector Público.
 D. S. Nº 005-90-PCM, Reglamento de la Ley de Bases de la Carrera
Administrativa y de Remuneraciones.
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ANÁLISIS

REMUNERACIÓN PRINCIPAL.- Es la
compensación que percibe el trabajador
y resulta de adicionar la remuneración
Básica y Reunificada (Art. 4 D.S. 057-
86-PCM)
RP = RB + RR

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REMUNERACIÓN BÁSICA: Es la
retribución que se otorga al trabajador
designado o nombrado. Sirve de base
para el cálculo de las bonificaciones y
compensación por tiempo de servicios,
con excepción de la Bonificación
Familiar (Art. 5 D.S. 057-86-PCM)
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REMUNERACIÓN REUNIFICADA: Es aquella que resulta de integrar en un
solo concepto la Remuneraciones complementarias del trabajador,
excepto la personal y familia; la remuneraciones complementarias del
cargo y las especiales: condiciones de trabajo, riesgos de vida y
funciones técnico especializadas; así como otros conceptos
remunerativos de carácter permanente que vienen otorgando bajo
cualquier nomenclatura o denominación al ampara de disposiciones
legales: administrativos o pactos colectivos, con excepción de la
otorgadas por ley expresa.
Asimismo contribuirá el monto necesario para completar la remuneración
principal propuesta por el presente decreto supremo (Art. 6 D.S. 057-86-
PCM), concordante Art. 43 D. Leg. 276.
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 Los Niveles Remunerativos se encuentran previstos en el Art. 3° D.S. Nº 022-90-CPM.
En ese sentido en la Municipalidad Provincial de Huamanga los niveles remunerativos se
encuentran previstos en el Cuadro Nominativo de Personal (CNP)
PERSONAL NOMBRADO
CONDICIÓN LABORAL
NIVEL REMUNERATIVO REMUNERACIÓN
SP-B 3,994.70
SP-C 3,575.39
PROFESIONAL
SP-D 3,392.12
SP-E 3,559.40
ST-A 3,983.57
ST-B 3,226.19
ST-C 3,077.64
TÉCNICO
ST-D 2,917.87
ST-E 3,032.90
ST-F 2,730.47
SA-A 3,014.06
SA-B 2,665.61
AUXILIAR
SA-C 2,715.08
SA-E 2,632.19
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Art 6 de la Ley 29951, ley de Presupuesto del Sector Publico para el Año
Fiscal del 2013, relacionado a gasto en ingresos de personal que establece:
“Prohíbese en las entidades del Gobierno Nacional, gobiernos regionales y
gobiernos locales, el reajuste o incremento de remuneraciones,
bonificaciones, dietas, asignaciones, retribuciones, estímulos, incentivos y
beneficios de toda índole, cualquiera sea su forma, modalidad, periodicidad,
mecanismo y fuente de financiamiento. Asimismo, queda prohibida la
aprobación de nuevas bonificaciones, asignaciones, incentivos, estímulos,
retribuciones, dietas y beneficios de toda índole con las mismas
características señaladas anteriormente. Los arbitrajes en materia laboral se
sujetan a las limitaciones legales establecidas por la presente norma y
disposiciones legales vigentes. La prohibición incluye el incremento de
remuneraciones que pudiera efectuarse dentro del rango o tope fijado para
cada cargo en las escalas remunerativas respectivas”
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2.PERSONAL CON CONTRATO CAS

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BASE LEGAL

 La Constitución Política del Perú.

 Ley Nº 29951, Ley de Presupuesto del sector Público
para el año 2013
 Dec. Leg. Nº 1057, que regula el Régimen Especial de
Contratación Administrativa de Servicios, su
reglamento y sus modificatorias.
 Resolución de Alcaldía Nº 737-2012-MPH/A, que
aprueba el Presupuesto Institucional de Apertura del
Año 2013.
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ANÁLISIS
La Remuneración Única Estructurada del personal CAS, se encuentra aprobado
según Acuerdo de Concejo Nº 193-2009-MPH/CM, de fecha 02 de diciembre de
2009 vigente a la fecha, el mismo que establece la Escala de Retribución
Económica Mensual para personal con Contrato Administrativo de Servicios:

PERSONAL CONTRATADO
CONDICIÓN LABORAL
NIVEL PROFESIONAL REMUNERACIÓN
TITULADO 2,000.00
PROFESIONAL
BACHILLER 1,500.00
TITULADO 1,250.00
TÉCNICO
CON ESTUDIOS 1,100.00
SERENAZGO 1,000.00
POLIC. MUNIC 1,000.00
AUXILIAR
LIMP. PUBLICA 1,100.00
ÁREAS VERDES 1,000.00
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GRACIAS

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