PROGRAMAS SEGURIDAD Y SALUD

EN EL TRABAJO
 Programa de Vida Saludable
 Programa de Vigilancia Epidemiológica Osteomuscular
 Programa de Seguridad Vial

Otros Programas
 Programa MIRS (Manejo Integral de Residuos Solidos)
 Programa Uso Eficiente del Agua y la Energía
 Programa de Vida Saludable

Objetivo: Desarrollar el programa vida saludable con

el personal administrativo y operativo de Transcares
SAS
Meta: Desarrollar actividades enfocadas a estilos de
vida saludable.
Anual
¿Cuánto? 70% CUMPLIMIENTO DE ACTIVIDADES DEL
PROGRAMA
 Programa de Vigilancia Epidemiológica
Osteomuscular

Objetivo: Mantener el registro de 0 reportes formales

de trastornos osteomusculares y promover
campañas para el auto-cuidado y el control de los
factores de riesgo biomecánicos en los diferentes
lugares de trabajo.
Meta: Desarrollar actividades enfocadas a la
prevención de enfermedades osteomusculares
Anual
¿Cuánto? 0% reporte de casos de trastornos
osteomusculares.
 Programa de Seguridad Vial

Objetivo: Desarrollar campañas para los empleados

y contratistas de la empresa sobre Seguridad vial, los
juegos de azar y del consumo de alcohol y drogas
para disminuir factores de riesgo.
Meta: Desarrollar actividades enfocadas a estilos de
vida saludable.
Anual
¿Cuánto? 80% actividades propuestas
 PROGRAMAS AMBIENTALES

 PROGRAMA USO EFICENTE DEL AGUA Y LA ENERGIA

 Objetivo: Mejorar el desempeño ambiental de la empresa
mediante campañas de ahorro y uso eficiente del agua y la
energía
 Meta: Desarrollar estrategias que permitan generar una cultura
de ahorro de agua y energía en el personal de la empresa
 PROGRAMA MIRS
 Objetivo: Promover el manejo adecuado a los residuos que se
generan en TRANSCARES SAS, asegurando la adecuada
separación, recolección y disposición final
 Meta: Desarrollar actividades enfocadas a estilos de vida
saludable.
Unámonos y Contagiémonos de
Prevención y Salud!!!
IDENTIFICACION DE PELIGROS
Y VALORACION DE LOS
RIESGOS
OBJETIVO

Identificar los peligros asociados a las

actividades en el lugar de trabajo con el fin que
la organización pueda establecer los controles
necesarios, al punto de asegurar que cualquier
riesgo sea aceptable
PELIGRO: Fuente, situación o acto con
potencial de daño en términos de
enfermedad o lesión a las personas o una
combinación de estas.
RIESGO: Combinación de la probabilidad de
que ocurra un evento o exposición peligroso y
la severidad de lesión o enfermedad, que
puede ser causado por el evento o la
exposición
 MEDIDAS DE PREVENCION Y CONTROL
DE RIESGOS
 Son las intervenciones para minimizar o controlar los
riesgos.
 pueden ser:

EN LA FUENTE:
 Las medidas de control se establecen en la fuente
generadora del riesgo.
 Ejemplos:
mantenimiento preventivo de un motor, rediseño de
un proceso, sustitución de materias primas, etc
 EN EL MEDIO

Cuando las medidas de control se establecen entre la

fuente y las personas, ejemplos: uso de ayudas
mecánicas para mover objetos pesados
 EN EL INDIVIDUO

En las personas, cuando

las medidas de control se
aplican en las personas,
ejemplos:
Limitación del tiempo de
exposición al riesgo, uso
de elementos de
protección personal
(respiradores, cascos)
 AL CONSIDERAR LA IMPLEMENTACION
DE MEDIDAS DE CONTROL

1. Si es viable establecer medidas en la fuente

2. Si no es posible, considerar controles en el
medio
3. y por ultimo en las personas
 RIESGO FISICO
 Son todos aquellos factores ambientales que dependen de las
propiedades físicas de los cuerpos tales como:
Ruido
Temperaturas Extremas
Ventilación
Iluminación
Presión
Radiación
Vibración
Que actúan sobre el trabajador y que pueden producir efectos
nocivos, de acuerdo con la intensidad y tiempo de exposición
 ILUMINACION

 Tiene como principal finalidad el facilitar la visualización

de las cosas dentro de su contexto, de modo que el
trabajo se pueda realizar en condiciones aceptables de
eficacia, comodidad y seguridad
  La iluminación es considerada como un factor de riesgo que
condiciona la calidad de vida y condiciones para desarrollar
las actividades laborales

CLASES DE ILUMINACION

Iluminación natural Iluminación artificial

Es suministrada por la luz diurna Es suministrada por fuentes
Es mas económica luminosas artificiales como
Produce menos fatiga visual son lámparas
EFECTOS EN MEDIDAS DE
LA SALUD INTERVENCION

 Una iluminación  Mediciones de niveles de

deficiente o inadecuada iluminación
puede causar:  Mayor iluminación natural
 Accidentes que artificial
 Fatiga visual  Control de resplandores y
reflejos
 Molestias oculares
(enrojecimiento,  Cantidad y calidad de luz
sequedad…) acorde a la labor a realizar
 Fatiga mental  Exámenes médicos
 Dolores de cabeza ocupacionales
 RIESGO ERGONOMICO

 POSTURAS INADECUADAS Y
MOVIMIENTOS REPETITIVOS
 las posturas que usamos con
mayor frecuencia durante nuestra
vida son la posición de pie,
sentado y acostado

 POSTURA INADECUADA
 Aquella que demanda un
esfuerzo excesivo, que ocasiona
un desequilibrio entre las diferentes
partes del cuerpo
 Posición incomoda
EFECTOS EN LA MEDIDAS DE
SALUD INTERVENCION
 Fatiga
 Lesiones osteomusculares  Implementación de pausas
activas
 Problemas en la columna
vertebral, brazo, mano
 Diseño ergonómico del
puesto de trabajo

 Según estadísticas de la OMS

 Realizar las tareas evitando
en Latinoamérica 8 de cada las posturas incomodas del
10 personas ha padecido cuerpo
algún trastorno de columna
 RIESGO SICOLABORAL

 Son las condiciones propias del ser humano, del medio

laboral y del entorno extra laboral que influyen en la
salud, el desempeño, la satisfacción y la productividad

 Se clasifican en:
 LA PERSONA

 La forma de concebir el mundo y las

circunstancias propias de cada persona.

 Relaciones interpersonales

 Deseo y compromiso para lograr las metas

 Posibilidades del trabajador de ser una persona

activa dentro de la empresa

 Exigencias de la labor relacionada con niveles

de atención, ritmo de trabajo, cantidad de
trabajo, sensación de monotonía.
 EN EL TRABAJO

 Niveles de exigencia y volumen de trabajo

 Horarios o turnos establecidos para el desarrollo de la labor

 Objetivos de la labor, importancia, oportunidades de desarrollo

 Exigencias y conocimientos requeridos

EN LA ORGANIZACION

 Procesos de cambio, nuevas tecnologías,

aperturas de nuevos mercados,
reestructuraciones.

 Ambiente y entorno donde se desarrolla la

labor.

 Salario, remuneración por la labor

contratada.

 Posibilidades y oportunidades para el

individuo frente a las competencias.
EFECTOS EN LA
SALUD
 Psicológicos: frustración,
ansiedad, pesimismo
 Fisiológicas: Perdida de
defensas, gripas, acné, alergias,
estrés
 Comportamientos: Reducción
de actividades sociales,
agresividad, apatía, ausentismo
laboral, reducción en el
rendimiento y conflictos
interpersonales
MEDIDAS DE
INTERVENCION
 Política para prevenir el
acoso laboral
 Promover un ambiente de
convivencia laboral
 Actividades educativas con
los trabajadores con el fin de
modificar actitudes y
respuestas
 Fomentar el apoyo entre el
equipo de trabajo
 RIESGO PÚBLICO

 Todos aquellos factores de riesgo derivados de

situaciones de agresión intencional de seres humanos
contra seres humanos, contra intereses privados de las
personas o contra algunas comunidades (actos
delictivos), y en los que se vean involucrados
trabajadores de manera directa o indirecta, y que
produzcan lesiones generando una incapacidad
temporal o permanente.
 FACTORES DE RIESGO

 Secuestro
 Extorsión
 Atentados
 Atraco
 Delitos internos (comportamientos corruptos)
 Violencia en el puesto de trabajo (presiones indebidas, agresiones
verbales)
 Acoso laboral
EFECTOS EN LA MEDIDAS DE
SALUD INTERVENCION

 Mantener las manos

 Lesiones físicas desinfectadas y limpias
 Secuelas psicológicas
 Ventilar la oficina
 Frustración
 Cubrirse la boca y nariz
 Conductas agresivas
 Desinfectar las superficies
del lugar de trabajo
 No compartir utensilios de
cocina
 RIESGO BIOLÓGICO

 Se define el Riesgo Biológico como la posible

exposición a microorganismos que puedan dar lugar a
enfermedades, motivada por la actividad laboral. Su
transmisión puede ser por vía respiratoria, digestiva,
sanguínea, piel o mucosas.
EFECTOS EN LA MEDIDAS DE
SALUD INTERVENCION

 Gripes
 Enfermedades respiratorias
 Alergias
 Contagio de enfermedades
 Capacitación en manejo
de riesgo publico, que
hacer antes, durante y
después
 Custodiar efectivo en
lugares apropiados
 Procedimiento Operativo
Normalizado del Riesgo
Público
 DE SEGURIDAD
(MECÁNICO)

Contempla todos los factores presentes en

objetos, máquinas, equipos, herramientas, que
pueden ocasionar accidentes laborales, por
falta de mantenimiento preventivo y/o
correctivo
 DE SEGURIDAD
(ELÉCTRICO)

Producido por instalaciones

eléctricas, partes de las mismas, y
cualquier dispositivo eléctrico bajo
tensión, con potencial de daño
suficiente para producir fenómenos
de electrocución y quemaduras.
 DE SEGURIDAD
(TECNOLÓGICO)
Probabilidad de que un objeto, material o
proceso peligroso, una sustancia tóxica o
peligrosa o bien un fenómeno debido a la
interacción de estos, ocasione un número
determinado de consecuencias a la salud, la
economía, el medio ambiente y el desarrollo
integral de un sistema
 DE SEGURIDAD
(LOCATIVO)
 Las características de diseño, construcción, mantenimiento y deterioro
de las instalaciones locativas pueden ocasionar lesiones a los
trabajadores o incomodidades para desarrollar el trabajo, así como
daños a los materiales de la empresa, como:

 Pisos, escaleras, barandas, plataformas y andamios defectuosos o en

mal estado.
 Muros, puertas y ventanas defectuosas o en mal estado.
 Techos defectuosos o en mal estado.
 Superficie del piso deslizante o en mal estado
Falta de orden y aseo
Estructura de locación
Distribución de espacios.
Distribución de maquinaria y equipos
Áreas de circulación interna
Servicios (baños, cuartos de cambio y
suministros de agua)
Señalización y demarcación deficiente,
inexistente o inadecuada.
IDENTIFICA CUALES SON TUS RIESGOS DENTRO DE
TU LUGAR DE TRABAJO