Dirección de Recursos Humanos

Departamento de Relaciones Laborales

Comisiones Mixtas de Seguridad, Salud y

Medio Ambiente en el Trabajo
Enero 2016
Comisiones Mixtas de Seguridad, Salud
y Medio Ambiente en el Trabajo

Taller Inductivo para la Integración y

Registro de las Comisiones de Seguridad y
Salud en el Trabajo
 El Instituto promoverá ante las
Dependencias y Entidades la
INTEGRACIÓN DE LAS
COMISIONES DE SEGURIDAD Y
SALUD

Art. 73 .- Ley del ISSSTE

DE LAS OBLIGACIONES DE
LAS DEPENDENCIAS,
ENTIDADES Y
TRABAJADORES DE LA
ADMINISTRACIÓN
PÚBLICA FEDERAL
CAPÍTULO II.
 Las Dependencias y Entidades que
coticen al Seguro de Riesgos del Trabajo
del Instituto de Seguridad y Servicios
Sociales de los Trabajadores del Estado,
contarán con sesenta días hábiles para
constituir, adecuar o regularizar, según
sea el caso, las Comisiones a las
disposiciones del presente
ordenamiento.
ARTÍCULO TERCERO TRANSITORIO
 Son obligaciones de los trabajadores:

Cumplir con las disposiciones de la Ley y

del Reglamento, con la normatividad que
expida el Instituto, así como con sus
Condiciones Generales de Trabajo en el
apartado correspondiente a la materia de
seguridad, higiene y medio ambiente en el
trabajo.
ARTÍCULO 8.
 DE LAS COMISIONES
Establecer medidas obligatorias que se
deben llevar a cabo en las
dependencias y entidades de la
administración publica federal,
encaminadas a prevenir accidentes y
enfermedades de trabajo.
REGLAMENTO DE LAS COMISIONES DE SEGURIDAD, HIGIENE Y MEDIO
AMBIENTE EN EL TRABAJO
D.O.F. 29 DE NOVIEMBRE DE 2006
OBJETIVO DE LAS COMISIONES
INVESTIGAR LAS CAUSAS DE LOS
ACCIDENTES Y ENFERMEDADES DE TRABAJO

PROPONER MEDIDAS PREVENTIVAS O

CORRECTIVAS NECESARIAS

VIGILAR QUE ÉSTAS SEAN SUFICIENTES Y

OPORTUNAMENTE CUMPLIDAS
ART. 47 DEL REGLAMENTO
¿COMO SE CONSTITUYEN LAS COMISIONES
MIXTAS
CENTRALES, ESTATALES Y AUXILIARES?
1.- Requisitando el Formato ÚNICO CSST

2.- Oficios de designación de los integrantes por

parte de la Autoridad Oficial y Sindical.

3.- Requisitar calendario de actividades

Nota: Los cargos de los integrantes tendrán una
vigencia de un año siendo la representación un
año la Autoridad y un año el Sindicato
 INTEGRANTES DE LA COMISIÓN
ESTATAL Y AUXILIAR
PRESIDENTE Titular del centro de trabajo

SECRETARIO Encargado de Recursos

TÉCNICO Humanos

VOCALES Trabajadores de la Dependencia,

parte oficial y parte sindical, sin
exceder de 5 por cada
representación
 FUNCIONES DEL PRESIDENTE
Presidir las reuniones de trabajo de la Comisión Auxiliar;
Dirigir y vigilar el funcionamiento de la Comisión Auxiliar;
Promover la participación de los integrantes de la Comisión
Auxiliar y constatar que cada uno de ellos cumpla con las tareas
asignadas;
Informar a la Comisión Central o Estatal, según corresponda, la
programación anual de verificaciones, a fin de integrarlas en el
programa de seguridad, higiene y medio ambiente en el trabajo;
Integrar en el acta de verificación la propuesta de acciones
preventivas o correctivas que habrá de adoptar la Comisión Auxiliar,
a fin de eliminar los factores de riesgo en los centros de trabajo;
Participar en las inspecciones de seguridad, higiene y medio
ambiente en el trabajo que practique el Instituto en el centro de
trabajo, y solicitar la sustitución de uno o más de los integrantes
propietarios o suplentes.
 FUNCIONES DEL SECRETARIO TÉCNICO
Promover ante los integrantes de la Comisión Auxiliar el que se lleven a
cabo las actividades referidas en el Reglamento;
Apoyar al desarrollo de las reuniones de trabajo de la Comisión Auxiliar,
de acuerdo con lo que señale su Presidente;
 Integrar y validar con su firma el acta de verificación de la Comisión
Auxiliar;
Participar en las inspecciones de seguridad, higiene y medio ambiente en
el trabajo que practique el Instituto en los centros de trabajo;
 Asesorar a los vocales en la verificación y detección de condiciones
peligrosas del medio ambiente laboral, y
Conservar copia de las actas de verificación, al menos durante
veinticuatro meses, para que el Instituto pueda revisar el cumplimiento de
las propuestas de medidas para la prevención de accidentes y enfermedades
de trabajo que éste haya emitido, así como para el análisis de cualquier otra
documentación sobre la integración y funcionamiento de la Comisión
Auxiliar.
 FUNCIONES DE LOS VOCALES
Detectar y recabar información sobre condiciones
peligrosas o actos inseguros, en el área que le designe la
Comisión Auxiliar;

Proponer medidas adecuadas para la eliminación de

factores de riesgo;

Apoyar las actividades de promoción y orientación a los

trabajadores del centro de trabajo, y

Validar con su firma el contenido del acta de verificación

de la Comisión Auxiliar.
 DE 1 A 20 UNO POR PARTE OFICIAL,
TRABAJADORES UNO POR PARTE SINDICAL

DE 20 A 100 DOS POR CADA UNA DE

TRABAJADORES LAS PARTES

MÁS DE 100 DE TRES A CINCO POR

TRABAJADORES CADA UNA DE LAS PARTES
REQUISITOS DE LOS CENTROS AGRUPADOS A UNA
COMISIÓN AUXILIAR

DEBERÁ CONTAR CON UNA SOLA LÍNEA DE

SUBORDINACIÓN.

LLEVAR A CABO LABORES OCUPACIONALES

SIMILARES.

DEBERÁN ESTAR UBICADAS EN UN RADIO NO

MAYOR A 50 KMS.
Artículo 64 del Reglamento
 INCIDENCIAS A OBSERVAR DURANTE LOS RECORRIDOS

01 ASEO, ORDEN Y DISTRIBUCIÓN DE LAS ÁREAS DE TRABAJO Y

EQUIPO

02 BOTIQUINES PARA PRIMEROS AUXILIOS

03 ESPACIO DE TRABAJO, PASILLOS Y SERVICIOS SANITARIOS

04 PROTECCIONES EN EL PUNTO DE OPERACIÓN

05 ESTADO DEL MANTENIMIENTO PREVENTIVO Y CORRECTIVO DE

LAS INSTALACIONES Y DEL EQUIPO DE LOS TRABAJADORES
06 ESCALERAS Y ANDAMIOS
07 CARROS DE MANO, CARRETILLAS Y MONTACARGAS
08 PISOS Y PLATAFORMAS
09 ALUMBRADO, VENTILACIÓN Y ÁREAS CON TEMPERATURAS
EXTREMAS ARTIFICIALES

10 CABLEADO, EXTENSIONES Y CONEXIONES ELÉCTRICAS

Comisiones Mixtas de Seguridad, Salud
y Medio Ambiente en el Trabajo

Calificación de Riesgos de Trabajo

 Riesgo de trabajo

Accidentes y enfermedades a que

están expuestos los trabajadores
en el ejercicio o con motivo
del trabajo.

(Ley del ISSSTE, Art. 56).

 Accidente de trabajo:
Es toda lesión orgánica o
perturbación funcional, inmediata
o posterior, o la muerte, producida
repentinamente en ejercicio, o con
motivo del trabajo, cualesquiera
que sean el lugar y el tiempo en
que se preste.
 Quedan incluidos en la definición
anterior los accidentes que se
produzcan al trasladarse el
trabajador directamente de su
domicilio al lugar del trabajo y de
éste a aquél o de la estancia de
bienestar infantil de sus hijos al
lugar en que desempeñe su trabajo
o viceversa.
 Enfermedad Laboral
Estado patológico derivado de
la acción continuada de una
causa que tenga su origen o
motivo en el trabajo o en el
medio en el que el trabajador
se vea obligado a prestar sus
servicios.
Los riesgos de trabajo pueden
producir:
Incapacidad temporal
Es la pérdida de facultades o
aptitudes que imposibilita
parcial o totalmente a una
persona para desempeñar su
trabajo por algún tiempo.
 Incapacidad parcial

Disminución de las facultades o

aptitudes de una persona para
trabajar.
 Incapacidad total

Pérdida de facultades o
aptitudes de una persona que
lo imposibilita para
desempeñar cualquier trabajo
por el resto de su vida.
MUERTE
Los riesgos de trabajo serán
calificados por el Instituto de
conformidad con el
reglamento respectivo y
demás disposiciones
aplicables.
No se considerarán riesgos
del trabajo:

Si el accidente ocurre
estando el trabajador en
estado de embriaguez
Si el accidente ocurre encontrándose
el trabajador bajo la acción de un
narcótico o droga enervante, salvo
que exista prescripción médica y
que el Trabajador hubiese puesto
el hecho de conocimiento del jefe
inmediato, presentándole la
prescripción suscrita por el
médico.
Si el trabajador se ocasiona
intencionalmente una lesión
por sí o de acuerdo con otra
persona.
Los que sean resultado de un
intento de suicidio o efecto de
una riña en que hubiere
participado el trabajador u
originado por algún delito
cometido por éste
Las enfermedades o lesiones que
presente el trabajador
consideradas como crónico
degenerativas o congénitas y que
no tengan relación con el riesgo
de trabajo, aun cuando el
trabajador ignore tenerlas o se
haya percatado de éstas al sufrir
un riesgo del trabajo
 El trabajador o sus familiares
deberán solicitar al Instituto la
calificación del probable riesgo
de trabajo dentro de los 30 días
hábiles siguientes a que haya
ocurrido.
 Trámite de calificación
Recibe
El atención
El Trabajador médica, el
Trabajador tiene derecho Médico
sufre un a prestaciones registra el
accidente en especie evento en el
(Art. 61). formato RT-02.

La Subdelegación de El Trabajador
Prestaciones entrega solicita el
al Trabajador el formato RT-01 y El Trabajador
formato lo integra al da aviso a su
RT-03, para ser formato RT-02 jefe inmediato.
requisitado en los 30 junto con un
días hábiles acta
siguientes. administrativa.
 Tramite de calificación
La Subdelegación El Médico de
de Prestaciones medicina del
trabajo, califica el
recibe los
riesgo de trabajo y
documentos,
notifica a la
integra el Subdelegación
expediente y lo Médica, a la
turna para ser Dependencia y al
evaluado. Trabajador.

El Trabajador deberá
someterse a exámenes
La trimestrales, a fin de
declarar en un
Valoración
transcurso menor a un
de secuelas
año, si el trabajador está
podrá apto para volver a
realizarse a trabajar o se declara su
los 3, 6 ó 9 incapacidad
meses permanente.
 Prestaciones en dinero

I) Licencia con goce de sueldo

íntegro con cargo a la
dependencia, cuando la
incapacidad sea temporal, o
hasta que sea declarada la
incapacidad permanente.
 Prestaciones en dinero

II) Al ser declarada la

incapacidad parcial
permanente, pensión otorgada
por el ISSSTE, calculada
conforme a la tabla de la Ley
Federal del Trabajo.
 Prestaciones en dinero
III) Al ser declarada la
incapacidad total permanente,
pensión otorgada por el
ISSSTE, igual al sueldo básico
de cotización, cualquiera que
sea el tiempo que hubiera
cotizado.
 Prestaciones en dinero

IV) Cuando el trabajador

fallezca a consecuencia del
riesgo, pensión a los familiares
otorgada por el ISSSTE, igual
al sueldo básico de cotización.
 El ISSSTE deberá recibir aviso del
probable riesgo de trabajo, en un término
máximo de tres días. El informe
extemporáneo de un presunto riesgo de
trabajo, da lugar a ser rechazado y darle
el tratamiento de enfermedad no
profesional, siendo aplicable en estos
casos, el pago de subsidio en los términos
del artículo 60 de la Ley del ISSSTE y 111
de la Ley Federal de los Trabajadores al
Servicios del Estado.
 El ISSSTE no expedirá altas
médicas, el hecho de que un
trabajador no presente licencia
médica subsecuente, presupone su
alta médica, por lo que no deberán
admitirse licencias médicas
extemporáneas, fuera de los términos
señalados en la contratación colectiva
y la reglamentación vigente.
 En consecuencia, el trabajador
deberá reincorporarse al día
hábil siguiente del vencimiento
de la última licencia médica
expedida por el ISSSTE; en
caso contrario, deberá reportarse
al área de control
correspondiente.
POR SU ATENCIÓN GRACIAS
U.S.E.B.E.Q.
Lic. Francisco Javier Peña Posada
Director de Recursos Humanos
Lic. Gerardo Terán López
Encargado del Depto. de Relaciones Laborales

Lic. Juan Carlos Ibarra Rodríguez

Tel. 2 38 60 00 Ext. 1458
Página WEB:
http://www.usebeq.edu.mx/
Correo Electrónico:
jcibarra@usebeq.edu.mx