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DESTAJO
Este tipo de contrato es
conocido por contrato a
destajo o por tarea
realizada pues la
característica principal
es la forma de
remuneración, la cual se
hace por la cantidad de
unidades producidas en
determinada jornada. 2
A pesar de que no es
necesario establecer el
cálculo de horas para la
remuneración se debe
definir una jornada
laboral para el cargo de
las horas extras ( en caso
de que no se pactase se
adoptará la jornada
legal).
3
“
✔ El pago de este salario poder
ser, diario, semanal, quincenal o
como máximo mensual.
✔ El cálculo de las prestaciones
sociales, seguridad social y
auxilio de transporte se maneja
igual que un contrato a término
fijo.
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EL CÓDIGO
SUSTANTIVO DE
TRABAJO EXPRESA LO
SIGUIENTE:
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por períodos iguales y vencidos, en
moneda legal. El período de pago
para los jornales no puede ser mayor
de una semana, y para sueldos no
mayor de un mes.
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El contrato de trabajo
por duración de obra
o labor es aquel que
se firma por el tiempo
que dure la
construcción o
ejecución de una
obra, actividad o
labor determinada.
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CARACTERÍSTICAS:
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FORMAS DE PAGO:
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Terminación del contrato a término
- Se puede terminar por decisión voluntaria del trabajador, mediante
aviso POR escrito con antelación no inferior a treinta (30) días, para
que el empleador lo reemplace.
- Por decisión voluntaria del empleador ya sea por justa casusa.
Cuando el trabajador ha engañado al empleador.
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