¿QUÉ ES UN FODA?

Msc. Guillermo A. Zúñiga Cerdas.

 FODA.

Es una de las metodologías más
comunes de análisis estratégico
para evaluar el potencial que ofrece
una institución educativa, empresa
comercial o bien una organización
de carácter social.
 Expansión……

Esta metodología ha llevado a que
se aplique en otros campos, como
la gestión de institutos estatales,
organizaciones sin fines de lucro,
servicios de salud; incluso se habla
de análisis FODA personales y de
países.
 ¿Objetivo Principal?

1-Es proporcionar un panorama completo a la
administración de la institución.

2-Qué es lo que está ocurriendo en el entorno de

la organización.

3-Si la Institución tiene los recursos necesarios

para actuar ante las oportunidades y desafíos que
ofrece el entorno.
¿Qué se puede obtener del
FODA?

El resultado de este análisis
deben ser un conjunto de
estrategias que debe
implementar la organización
para poder cumplir con sus
objetivos.
 ¿Cómo se hace?

FODA es un acrónimo que significa
Fortalezas, Oportunidades, Debilidades
y Amenazas. El análisis recibe este
nombre porque se lleva a cabo en forma
de matriz de 2 x 2.

Fortalezas Debilidades
Oportunidades Amenazas
 Los factores a considerar en
un análisis FODA son de 2 tipos:

Internos (Fortalezas y Debilidades)

Externos a la organización (Oportunidades y Amenazas).

Por lo general, las oportunidades y amenazas se restringen a

lo que ofrece el medio donde se desarrolla. Sin embargo,
algunos expertos recomiendan incluir tendencias y factores
Políticos, Económicos, Sociales, Tecnológicos, Legales y
Ecológicos que puedan influir en la organización
Estrategias a partir del FODA.

Estrategias FO: se utiliza una fortaleza de la organización
para aprovechar una oportunidad que ofrece el entorno.

Estrategias FA: Se utiliza una fortaleza para protegerse de

una amenaza.

Estrategias DO: se intenta eliminar una debilidad para

aprovechar una oportunidad.

Estrategias DA: se intenta eliminar una debilidad para

protegerse de una amenaza (estrategia de supervivencia).
FODA POR DENTRO.

 Recomendaciones para
aplicar el FODA.

-Trate que todo el personal comprenda la necesidad de
autoevaluarse.

-Trabaje las áreas del FODA por segmentos.

-Promueva la retroalimentación de la información

obtenida.

-Todas las opiniones son validas.


 MUCHAS GRACIAS.

https://www.youtube.com/watch?v=8OHytFwfeBg